マネージャー
バックオフィス・マネージャー候補
募集背景
当社は『らしく働く、らしく生きる』と『オペレーション・エクセレンス』の両立を掲げ、顧客、従業員、チームの成功と成長を実現する「三方良し」を追求しています。
また、事業の成長拡大に伴い業務の複雑化や業務量増大に直面しており、これまで以上にテクノロジーとしくみ化によって、事業成長を加速させる強固なバックオフィス組織を構築する必要があります。
現行組織のマネジメントとともに、経営層・関連部署・メンバー・委託先などを巻き込みながら、AIをフル活用し、企業規模や成長に見合うしくみ作りや業務改革を一緒に推進いただけるリーダーを募集します。
仕事内容
営業事務組織（営業事務・営業アシスタント、20名規模）を牽引するマネージャー、もしくは、総務・調達などを含めたバックオフィス全体を統括・変革するシニアマネージャー（50名規模）として、以下の業務を担っていただきます。
| 組織マネジメント | ・チームのミッション・ビジョン、メンバーの目標設定・評価査定・採用育成 ・企業カルチャの醸成などから意図する方向へ導き、目標達成までやり遂げる |
| AIフル活用した業務変革 | ・AI中心業務の検討試行 ・ITエンジニア/DXスタッフ等と連携した業務の自動化・しくみ作りの推進 ・AI進化に伴う更なる改善 |
| AX（AI Transformation AI業務変革に伴う組織の再設計と移行） | ・新組織Tobe構想・設計・移行（ビジネス変革、スキル変革、組織と最配置、必要関係者との調整連携） ・全体最適の追求 |
| スピードと統制の両立 | ・成長スピード・変化対応・外販化 ・一部プロフィットセンター化 ・企業規模などに適した組織体制作り |
※ただし、入社後1年程度は、当社カルチャーや現状を把握いただく準備期間として、強みを発揮しやすい職務からお任せする事もご相談させていただきます。
※入社後の育成期間中(3～6ヶ月程度)は、週2～3日、本社(日比谷オフィス)へのご出社をお願いしております。
ロール別想定年収
| ロール | 想定年収 |
|---|---|
| マネージャー | 500万円 〜 650万円 |
| シニアマネージャー | 650万円 〜 800万円 |
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします
必須経験
以下３つの経験をお持ちの方
・5名以上の組織マネジメント経験 2年以上
（目標設定、評価、採用、育成など含む）
・経理、法務、営業事務、購買 いずれかでのプレイヤ又は管理職経験 2年以上
・バックオフィス業務改善をリードし完遂させた経験
（SaaS導入・IT化・ツール活用による品質又は生産性向上の実績 ※BPO／業務コンサルタントとしてのリード経験も可）
歓迎経験
・急成長企業やIT企業でのバックオフィス業務経験、または急成長事業部門での業務経験
・コンサルティング／BPO企業での業務整理設計や業務委託管理の経験
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したオペレーション構築／改善経験
・全社横断的なプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
【高い視座とやり抜く力 】
現場視点、経営視点、顧客視点から「あるべき姿」を描き、関係者を巻き込み、成果が出るまでやり遂げる責任感のある方
【越境コミュニケーション】
部署の垣根を超え、共通言語を持って他部門の責任者や経営層と必要なやりとりを行い、合意形成できる方
【変化やスピード感を楽しめる方】
急激な組織拡大や事業変更に伴うカオスな状況を楽しみ、柔軟かつ迅速に組織をアップデートし続けられる方
【しくみ化と型化 】
テクノロジーとフロー設計で解決策を描ける方、誰でも高いクオリティで業務ができる「型」作りを推進できる方
このポジションの魅力
・ 「らしく働く」を体現する数十名規模の組織をリードし、組織の形そのものを作っていく手応えがあります。
・クラスメソッドグループの技術力やノウハウを「次世代バックオフィス」運営へ変革させる、先進的な挑戦ができます。
・経営陣に近い距離感で、事業の根幹を支えるオペレーション組織の未来をデザインする手応えが得られます。
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※面接はすべてオンラインです
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 営業事務組織を牽引するマネージャー、もしくは、総務・調達などを含めたバックオフィス全体を統括・変革するシニアマネージャー候補のポジションです。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※フレックス制 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（10～14日間） ・年次有給休暇（入社時5日、半年経過後10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など） |
| 勤務地 | 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階（日比谷本社住所） ※リモート勤務可 ※入社後の育成期間中(3～6ヶ月程度)は、 週2～3日、本社(日比谷オフィス)へのご出社をお願いしております。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給340000円〜548000円 【マネージャー】年収500万〜650万 【シニアマネージャー】年収650万〜800万 ※賞与実績：年2回 ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします 固定残業時間：1ヶ月あたり29時間 固定残業代：1ヶ月あたり65000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【諸手当・諸制度等】 ・完全在宅勤務制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・出社手当（一律10,000円、引っ越し代・礼金補助有 ※条件あり） ・扶養家族手当（20,000円/1人） ・育児・介護サービス利用費助成手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰制度 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度 等 【教育制度】 ・資格取得補助/支援 （資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助） ・社外セミナー参加補助/支援 ・技術勉強会 【その他】 ・各種社内懇親会 ・イベント（随時開催） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 |
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