インタビュー記事 9GATES.様、候補者を「待たせない」採用の実現のためLINE公式アカウントと連携した「採用一括かんりくん」を導入
HRクラウド株式会社が運営する採用管理システム「採用一括かんりくん」が株式会社9GATESに導入されたことをお知らせいたします。「採用一括かんりくん」の導入を決めた理由と、今後期待いただいていることを伺いました。
企業名：株式会社 ...
採用一括かんりくんナビ 編集部
インタビュー記事 
採用ノウハウ せっかく採用した新卒が定着しない！早期離職を防ぐ施策紹介
膨大な採用コストをかけ、やっとの思いで迎えいれた新卒にすぐにやめられてしまう。特に採用に尽力した新卒採用担当者にとっては金銭的よりも精神的にダメージが大きいのではないでしょうか？社員と企業、双方にとって悲しい結末にならないように早期離職へ...
採用ノウハウ 新卒の母集団形成に必要な施策とは？従来から最新方法まで一挙解説
母集団形成とは自社の選考を受けてもらう採用候補を集めることです。新卒採用における最初の課題は「いかに母集団を形成するか」になります。自社の選考にエントリーする学生が予定より少なければ、最終選考で残る学生の数が不足するからです。そうならない...
採用ノウハウ 【実例付き】採用における歩留まりを改善する方法とは？
多くの学生を募り、エントリー数を増やすことが採用のすべてではありません。母集団が多くてもその後の選考に進む学生の割合を見誤る、もしくは学生からの採用辞退を招いてしまうことで想定外の採用結果に陥ります。採用工程で重要なポイントとして「歩留ま...
採用ノウハウ 新卒採用の適正な採用単価とコスト削減の施策
採用活動は組織投資のなかでも重要な位置を占めるものです。そのため採用には時間、労力、お金のすべてにおいて妥協しないように計画することが重要です。
しかし、だからこそ無駄なコストは抑えつつ少しでも確度の高い採用活動を実現したいと願うの...
採用ノウハウ RJP理論とは？採用ミスマッチを防ぎ、定着率を高める実践的ガイド
今すぐ使える!「100の採用施策集」無料公開
今すぐ無料ダウンロード
RJP理論とは
RJP理論の定義と目的
RJP理論は、「Realistic Job Preview」の略で、日本語では「現実...