導入事例

かんりくんはスピーディーかつ簡単に導入可能な採用管理システム

リノべる株式会社様

社名
リノべる株式会社様
本社
〒107‐0062 東京都港区南青山5丁目4‐35 たつむら青山ビル
設立
2010年4月
従業員数
約220名(2019年10月)
事業内容
住宅リノベーション事業
都市創造事業
オープンプラットフォーム事業
URL
https://renoveru.co.jp/

Q. 御社の事業概要を教えてください。

『日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。』をミッションに
中古不動産購入とワンストップ・リノベーションサービスや、オフィス・一棟リノベーションなどの都市創造事業、テクノロジーを活用したオープンプラットフォーム事業を行う会社です。

Q. 「採用一括かんりくん」の導入前に抱えていた課題について、お聞かせください。

1つ目は、応募経路によって個別対応が発生していたことです。
以前は、他社の採用管理システムを活用していましたが、学生の応募経路が複数あり、管理が煩雑になっていたので、一括で管理したいと考えていました。
2つ目は、経団連の採用指針スケジュール前後での選考管理が二重に発生していたことです。
早期選考を行うので、大手媒体での管理とそれ以外の経路での管理が複数発生してしまっていました。

Q. 他社サービスではなく、かんりくんをお選びいただいた決め手を教えてください。

金額、導入スピードのはやさ、手軽さです。
かんりくん導入の際は、その他にも5,6社のお話を聞いていました。ただ、他社は金額が高く、導入まで時間がかかる上、データ抽出等にはオプション金額もかかるなど割高になってしまいそうでした。
かんりくんは本運用までスムーズにできそうでしたし、分析機能等が充実していたことも導入の決め手となりました。

Q. かんりくん導入後、御社が抱えていた課題はどのように解決されましたか?

一括でシンプルに管理できるようになりました。
弊社の場合、エントリー数は2000件を超えてきますし、応募経路が10経路近くあるのですが、それらを一括管理でき、経路ごとに分析ができるのは非常に便利です。

Q. 採用一括かんりくんをどのような人事、採用担当者の方におすすめしたいですか?

「複数チャネルを活用されていたり、募集職種が多かったりする企業様」におすすめです。
職種ごとに数字管理が可能になります。
また、採用管理システムの導入に手軽感を求める企業様にもマッチしているのではないでしょうか?

採用担当は一年中何かに追われていますよね。
それに対してスピーディーかつ簡単に導入可能な採用管理システムは非常にありがたいと思います。

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