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人材育成支援コンサルタント（営業職）
人材育成支援コンサルタント（営業職） 関東エリア
【学びのデザイン事業】人材育成支援の提案営業職
【業務内容】
1.課題のヒアリング
既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。担当者として、お客様の組織課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期間の継続的なサポートが重要であるため、定期訪問によるヒアリングと、課題に合わせた企画・提案を通じて信頼を築くことを大切にしています。
新規営業は全体の20%、既存営業は80%を占めています。飛び込み営業は行わず、基本的にはアポイントメントを取得した上での訪問です。既存顧客からの部門紹介や新規テーマのご相談、新規顧客からのお問い合わせなどが、新規案件につながっています。
２．企画・提案
お客様の人材育成や教育を、計画づくりから支えます。たとえばヒアリングの結果、「管理職のマネジメント力を高めたい」という課題が見つかった場合には、そのニーズに合わせてオリジナル研修、アセスメント、通信教育、eラーニングなどを組み合わせてご提案します。ご契約後は担当部門が研修などのサービスを実施し、終了後に報告会を開催。そこで次の課題をお聞きし、再びご提案する流れへと進みます。
人材育成支援コンサルタント（営業職）
人材育成支援コンサルタント（営業職） 大阪エリア
【学びのデザイン事業】人材育成支援の提案営業職
【業務内容】
1.課題のヒアリング
既存顧客企業の人事部や人材開発室等を訪問し、人や組織の課題をお伺いします。担当者として、お客様の組織課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。人材育成は長期間の継続的なサポートが重要であるため、定期訪問によるヒアリングと、課題に合わせた企画・提案を通じて信頼を築くことを大切にしています。
新規営業は全体の20%、既存営業は80%を占めています。飛び込み営業は行わず、基本的にはアポイントメントを取得した上での訪問です。既存顧客からの部門紹介や新規テーマのご相談、新規顧客からのお問い合わせなどが、新規案件につながっています。
２．企画・提案
お客様の人材育成や教育を、計画づくりから支えます。たとえばヒアリングの結果、「管理職のマネジメント力を高めたい」という課題が見つかった場合には、そのニーズに合わせてオリジナル研修、アセスメント、通信教育、eラーニングなどを組み合わせてご提案します。ご契約後は担当部門が研修などのサービスを実施し、終了後に報告会を開催。そこで次の課題をお聞きし、再びご提案する流れへと進みます。
手帳・カレンダー営業職（営業職）
手帳・カレンダー営業（営業職）
【時間（とき）デザイン事業】手帳の営業職
１．提案営業（自社商品）
4ブランドある手帳、カレンダー、書籍、文具（ノート）について、各店舗のお客様の層に合わせた提案に加え、受注後は売り場レイアウトの提案や販促活動、店舗の担当者様と売上向上のために日々連携を行う等、弊社の商品をお客様に届けるための一連の業務を行います。
２．マネジメント・育成
フィールドスタッフと呼ばれる社員の日々の行動管理や教育を行います。営業のサポートとしてフィールドスタッフには一緒の店舗を担当し、営業活動等行っていただくため、協力して売上向上を図っていくためにも各商品提案に向けた教育や、日々の行動計画の作成等行います。
会社概要
| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 概要 | 【人と組織の成長を支える「教育」「手帳」「出版」のプロフェッショナル】 JMAMは80年以上にわたり、企業や自治体で働く人々の「学び」と「成長」を支えてきました。 私たちが大切にしているのは、単なる教育サービスの提供ではなく、“人づくり”の本質に向き合うこと。 一人ひとりの成長が組織を変え、社会を前進させると信じ、真摯に人材育成に取り組んでいます。 |
| 設立 | 1991年8月8日(営業開始日1991年10月1日) |
| 所在地 |
本社オフィス 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー９階 map |
| 電話番号 | 0342327100 |
| 業種 | 人事・人材サービス>人事コンサルティング 教育>教育支援サービス 小売・卸売>文房具・事務用品小売 |
| 事業内容 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM：ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。 【１．社会人教育事業】 リーダーシップ、マネジメントなどの基本テーマにとどまらず、SX・DXなどの時流を捉えたテーマまで幅広く取り扱い、顧客の人材育成、組織開発の解決に向けたサービスを提供しています。顧客課題は多岐にわたりますが、当社はそれを「課題は成長する余地」と捉え、お客様が抱える"真"の課題解決を支援する伴走型のパートナー企業であり続けます。 【２．出版事業】 当社が発行する豊富な書籍を「知のコンテンツ」として捉え、海外展開やデジタルとアナログの融合を視野に入れながら、学びの幅と可能性を広げています。コンセプトは「Books & Community」です。「著者と読者」「読者同士」「リアルとオンライン」など、出版を通じて多様な交流を生み出すことで、新しい"学びのカタチ"を模索しています。 【３．手帳事業】 1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 張 士洛 |
| 企業HP |
https://www.jmam.co.jp/recruit/ |