TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】グループ会社の経営サポート業務 ／メンバークラス
会社名 ：TAKUMINOホールディングス株式会社
企業理念：持続可能な社会基盤をつくる
概況等 ：建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。2015年～2021年までの6年間で10件のM&Aを行っており今後も積極的なM&Aでの事業拡大を想定しています。
また、弊社は上場に向けた準備を進めております。成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。
【業務内容】
主にM&A直後の会社の業務サポート（PMI）に携わって頂きます。弊社は2015年～2021年までの6年間で10件のM&Aを行っており今後も積極的なM&Aでの事業拡大を想定しています。
レビュアーではなく、プレイヤーとしてグループ各社の指導・サポートを実施頂きます。また、新たなМ＆Aが発生した場合は経営統合（PMI）PJの中心メンバーとして推進頂きます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
【就業場所の変更の範囲について】
会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
【直近・将来的なキャリアプラン】入社後はOJTを通して研修を行います。単独で企業をお任せできるようになるまで、1～3年ほどかかる予定です。また、中長期的には、経営コンサルタントでのご経験を活かして、グループ会社の経営層をお任せすることを期待しています。
【やりがい】
Ｍ＆Ａ直後の会社で経営者と共に経営者目線で様々な問題解決やアドバイスを行う為、会社の成長を間近で感じる事が出来ます。また、経営コンサルタント業に近い部分がありますが、グループ内の仲間として一緒に推進していく点が大きく異なり、内部だからこその“やりがい”を感じられると思います。
【組織構成】
ホールディングスのグループ会社管理部に在籍して頂きます。
現在2名（部長と担当部長）の部署となります。
ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士等）も多数在籍しており、業務を進める上で課題が発生した場合は、社内の各部門と協力しながら解決して行くスタイルです。
【直近・将来的なキャリアプラン】
入社後はOJTを通して研修を行います。単独で企業をお任せできるようになるまで、1～3年ほどかかる予定です。また、中長期的には、経営コンサルタントでのご経験を活かして、グループ会社の経営層をお任せすることを期待しています。
【応募資格】
■必須
・事業会社での業務経験（目安5年以上）
・経営に近い立場で経営課題を解決した経験がある方
・コミュニケーション能力が高くチームワークを大切にする方
・複数のプロジェクトを同時に進めた経験がある方
■歓迎
・経営コンサルタントの経験がある方
・社内等で自ら事業化した経験がある方
・事業会社でM&AにおけるPMIに携わったことがある方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 事業推進本部のグループ推進部門にて、M&A業務に従事頂きます。 １．ソーシング対応業務 ⑴ブティックなどの紹介会社からの紹介促進 ⑵初期調査（業界分析や競合他社分析など） ２．エグゼキューション ⑴バリュエーション業務 ⑵交渉、DD業務 ３．PMI業務 ⑴買収先との経営統合プロジェクト担当業務 ⑵買収先の経営改善業務 ４．事業推進本部のその他業務 ⑴グループ会社の経営サポート ⑵外部へのPMIコンサルティング業務 【従事すべき業務変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがある |
| 求める人物像・資格 | 以下の業務に対して一部または全部の経験がある方 もしくは、従事できる水準に達しているポテンシャルのある方 １．M&A業務の経験（事業会社、FAS、コンサル、ブティック等） ２．募集ポジションに求められる最低限の財務・会計知識を有する方 ３．Ｍ&Ａの案件を待つのではなく、獲得しにいく活動力や、 グループ会社に対してモニタリング型ではなく、ハンズオン型で関われる方 ４．その他上記に準ずるご経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 初年度10日（入社後に3日、試用期間3カ月経過後7日付与） 年間休日(実績) 2020年123日 2021年 123日 |
| 勤務地 | 住所：東京都東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 【就業場所の変更の範囲について】 会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります 出向：なし |
| アクセス | 銀座線虎ノ門 |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜550000円 当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。 現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを共に目指しています。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 退職金共済制度 確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） 資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担） 人間ドック補助 インフルエンザ補助 社内大学制度(TAKUMINOアカデミー) 【保険】 労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 介護保険 |
| 選考の流れ | １．面接（オンライン一次、最終対面） ２．リファレンスチェック ３．性格適正検査 |
| アピールメッセージ | 当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。 現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2026年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを共に目指しています。 |
| その他 | 募集背景：人員強化の募集です |
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／プレイングマネージャークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」と監査プログラム運営のご経験を土台に、早期に監査実務の中核を担っていただくことを想定しています。
【入社後1～3ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、監査調書の作成
（2）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後3ヶ月～9ヶ月】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【9ヶ月以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）年間監査計画の策定への参画、監査手続・監査調書様式の標準化
（3）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」を土台に、業務監査の領域へ段階的に広げていただける体制です。
【入社後3～6ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、ヒアリングの陭席
（2）グループ各社の業務フロー・規程の読み込みとリスクの洗い出し
（3）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後6ヶ月～1年】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【1年以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援への参画
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 製造業経験者／リーダークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務の中核を担っていただきます。年間監査計画の策定段階から内部監査室長と協働し、製造業で培われた多拠点・多子会社の監査経験を土台に、監査の設計から完遂までを主体的に推進いただきます。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）現場での実地確認、現物確認、被監査部門へのヒアリング
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
５．監査品質の向上と仕組みづくり
（1）監査手続・監査調書様式の標準化
（2）監査業務における生成AI活用の設計と展開
（3）将来的な後進の育成
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。