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TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／プレイングマネージャークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」と監査プログラム運営のご経験を土台に、早期に監査実務の中核を担っていただくことを想定しています。
【入社後1～3ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、監査調書の作成
（2）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後3ヶ月～9ヶ月】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【9ヶ月以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）年間監査計画の策定への参画、監査手続・監査調書様式の標準化
（3）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」を土台に、業務監査の領域へ段階的に広げていただける体制です。
【入社後3～6ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、ヒアリングの陭席
（2）グループ各社の業務フロー・規程の読み込みとリスクの洗い出し
（3）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後6ヶ月～1年】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【1年以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援への参画
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 製造業経験者／リーダークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務の中核を担っていただきます。年間監査計画の策定段階から内部監査室長と協働し、製造業で培われた多拠点・多子会社の監査経験を土台に、監査の設計から完遂までを主体的に推進いただきます。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）現場での実地確認、現物確認、被監査部門へのヒアリング
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
５．監査品質の向上と仕組みづくり
（1）監査手続・監査調書様式の標準化
（2）監査業務における生成AI活用の設計と展開
（3）将来的な後進の育成
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 製造業経験者／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。年間監査計画の策定は内部監査室長が担い、実行フェーズを中心にお任せします。製造業で培われた多拠点・多子会社の監査経験を、そのまま活かしていただけるポジションです。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）現場での実地確認、現物確認、被監査部門へのヒアリング
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】建設企業グループの採用・教育担当
【仕事内容】
グループ全体の採用・人材戦略を担うHR部門の中核として、以下の業務からご経験・スキルに合わせてお任せします。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、採用・教育の仕組みを牽引いただきます。
１．教育業務の推進
（1）社内研修（新入社員研修等）の企画立案および運営
（2）デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の講座製作の運営と運用推進
２．キャリア採用の推進
（1）ホールディングス単体およびグループ12社の中途採用の実行推進
①採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）のコントロール
②ATS運用・採用データの分析に基づく採用マーケティングの改善
３．HRチームマネジメントフォローと部下指導
（1）担当部長のフォローと採用担当メンバーの育成
（2）人事企画業務への参画（人事制度の改定・分析業務など）
（3）方針管理、取締役会への報告資料の作成
４．M&AにおけるPMIおよびグループ会社サポート
（1）新規グループイン企業の採用・人事体制の現状把握と、グループ基準への統合サポート
（2）グループ会社のHR領域のサポート
（3）登録支援業務の推進（特定技能人材のマネジメント）
【ミッション】
HR部門の中核として、キャリア採用と教育研修の企画・運営を牽引していただくことがミッションです。
１．キャリア採用：ホールディングス単体およびグループ12社の中途採用を自ら実行推進し、採用チャネルのコントロールやデータに基づく採用マーケティングの改善を通じて、グループの採用力を最大化する。
２．教育研修：社内研修（新入社員研修等）やデジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の講座企画・運営を推進し、グループ全体の人材育成の仕組みを構築・強化する。
プレイングマネージャーとして自ら成果を上げながら、メンバーの育成・指導も担っていただきます。
【組織構成】
業務推進本部のHRチームに所属頂きます。
副部長1名とメンバー１名の2名となっております。
レポートラインは業務により異なりますが、基本的には副部長と本部長となります。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
年間監査計画の策定は内部監査室長が担い、実行フェーズを中心にお任せします。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）被監査部門へのヒアリング、証憑突合、実地確認
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化
（3）リスク管理体制の構築支援
４．ガバナンス強化への関与
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援
（2）規程・業務フローの整備に関する改善提言
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 実務リード／リーダークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
年間監査計画の策定は内部監査室長が担い、実行フェーズを中心にお任せします。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）被監査部門へのヒアリング、証憑突合、実地確認
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化
（3）リスク管理体制の構築支援
４．ガバナンス強化への関与
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援
（2）規程・業務フローの整備に関する改善提言
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 建設業経験者／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社（総合建設業・専門工事業等）を対象とした監査実務を担っていただきます。年間監査計画の策定は内部監査室長が担い、建設業特有の業務プロセスに踏み込んだ実行フェーズを中心にお任せします。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）建設業特有の重点監査領域
①工事案件の原価管理、工事進行基準の適用状況
②下請取引の適正性、建設業法および下請法の遵守状況
③建設業許可・経営事項審査に関する管理状況
④安全管理体制、施工体制台帳等の法定書類の整備状況
（4）被監査部門へのヒアリング、証憑突合、現場での実地確認、監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成、改善提言の立案、是正状況のフォローアップ
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務の支援、内部統制の整備支援、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
【ミッション】
建設業の実務を理解した監査人として、グループ11社の監査実務を確実に担っていただくことがミッションです。
工事原価、下請取引、許認可、安全管理——業界の商習慣を知らない監査人には見えないリスクを捉え、実効性のある改善提言につなげていただきます。
【募集背景】
欠員補充に加え、グループ11社に対する監査体制の強化および監査品質の向上を目的として募集しています。
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 建設業経験者／リーダークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社（総合建設業・専門工事業等）を対象とした監査実務の中核を担っていただきます。年間監査計画の策定段階から関与し、建設業特有のリスクに踏み込んだ監査を設計・完遂いただきます。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）建設業特有の重点監査領域
①工事案件の原価管理、工事進行基準の適用状況
②下請取引の適正性、建設業法および下請法の遵守状況
③建設業許可・経営事項審査に関する管理状況
④安全管理体制、施工体制台帳等の法定書類の整備状況
（4）被監査部門へのヒアリング、証憑突合、現場での実地確認、監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成、改善提言の立案、是正状況のフォローアップ
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務の支援、内部統制の整備支援、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
５．監査品質の向上と仕組みづくり
（1）監査手続・監査調書様式の標準化
（2）監査業務における生成AI活用の設計と展開
（3）将来的な後進の育成
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 建設業経験者／プレイングマネージャークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
管理部門で培われた知見と内部統制への理解を土台に、早期に監査実務の中核を担っていただくことを想定しています。
【入社後1～3ヶ月】監査実務の型を習得する期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、監査調書の作成
（2）グループ各社の業務フロー・規程の読み込みとリスクの洗い出し
【入社後3ヶ月～9ヶ月】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップ
【9ヶ月以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）年間監査計画の策定への参画
（3）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援
（4）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。