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博陽工業株式会社
鉄骨設計職、作図・原寸メンバー
ビル・工場等の建設に必要な建物の骨となる鉄骨を作るための設計業務を担当頂きます。
地域密着工事から大規模プロジェクトまで幅広く手掛ける事が可能です。
以下の業務に従事頂きます。
１．お客様との打合せ
実際に現場を見てお客様とと打合せをします。正確で安全な
施工図を作成するためまず自分の目で現場を調査し、お客様の
ご要望や用途、場所や環境などを考慮し、総合的に判断します。
２．鉄骨施工図の作成：鉄骨を作るための施工図を作成します。
パソコン上で設計から加工プログラムの作成までを一貫して行う
専用ソフトウェア、シスエムを使用して作図します。
３．鉄骨原寸作成
施工図を基に、溶接個所や溶接量、工法などを考慮して、部材の
正確な寸法を決めるために、罫書、加工、組み立ての各プロセス
に必要な鉄骨の実物大の型板、部材リスト、組立加工図などを
作成します。
製品の精度に直結する作業のため、チェック業務も行います。
４．使用CAD
実寸法師、KAP、REAL4、Teklaなど
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】建設企業グループの採用・教育担当
【仕事内容】
グループ全体の採用・人材戦略を担うHR部門の中核として、以下の業務からご経験・スキルに合わせてお任せします。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、採用・教育の仕組みを牽引いただきます。
１．教育業務の推進
（1）社内研修（新入社員研修等）の企画立案および運営
（2）デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の講座製作の運営と運用推進
２．キャリア採用の推進
（1）ホールディングス単体およびグループ12社の中途採用の実行推進
①採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）のコントロール
②ATS運用・採用データの分析に基づく採用マーケティングの改善
３．HRチームマネジメントフォローと部下指導
（1）担当部長のフォローと採用担当メンバーの育成
（2）人事企画業務への参画（人事制度の改定・分析業務など）
（3）方針管理、取締役会への報告資料の作成
４．M&AにおけるPMIおよびグループ会社サポート
（1）新規グループイン企業の採用・人事体制の現状把握と、グループ基準への統合サポート
（2）グループ会社のHR領域のサポート
（3）登録支援業務の推進（特定技能人材のマネジメント）
【ミッション】
HR部門の中核として、キャリア採用と教育研修の企画・運営を牽引していただくことがミッションです。
１．キャリア採用：ホールディングス単体およびグループ12社の中途採用を自ら実行推進し、採用チャネルのコントロールやデータに基づく採用マーケティングの改善を通じて、グループの採用力を最大化する。
２．教育研修：社内研修（新入社員研修等）やデジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の講座企画・運営を推進し、グループ全体の人材育成の仕組みを構築・強化する。
プレイングマネージャーとして自ら成果を上げながら、メンバーの育成・指導も担っていただきます。
【組織構成】
業務推進本部のHRチームに所属頂きます。
副部長1名とメンバー１名の2名となっております。
レポートラインは業務により異なりますが、基本的には副部長と本部長となります。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
会社概要
| 会社名 | TAKUMINOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年2月1日 |
| 所在地 |
〒100-6025 東京都千代田区霞が関三丁目２番５号 霞が関ビルディング25階 map |
| 電話番号 | 0365508028 |
| 業種 | 建設・修理・メンテナンスサービス>建築設計 建設・修理・メンテナンスサービス>建設・土木 建設・修理・メンテナンスサービス>その他（建設・修理・メンテナンスサービス） |
| 事業内容 | 建設関連事業を営む子会社の経営戦略策定・管理およびそれらに付帯する事業 |
| 代表者 | 小野晃良 |
| 企業HP |
https://takumino.co.jp/ |