博陽工業株式会社
設計業務（鉄骨工作図の作図）
会社名 ：博陽工業株式会社
企業理念：信頼できる構造体により、安全・安心と生活の豊かさを実現し、社会に貢献する
概況等 ：1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。
鉄骨製作工場認定：Hグレード
【業務内容】
ビル・工場等の建設に必要な建築鉄骨の設計、鉄骨を製作するための工作図の設計業務を担当頂きます。地域密着工事からビッグプロジェクトまで幅広く手掛ける事が可能です。
1.案件例：空港、スタジアム、オフィス、商業施設等
（規模：数千万円～数億円）
2.主な業務
設計業務／図面修正／一般図、詳細図、施工計画図の図面の作成／数量計算書の作成など
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
【就業場所の変更の範囲について】
会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
【やりがい】
建物ごとに異なる建築図を基に、施工の際に必要な施工図、鉄骨の製造に必要な製作図をお客様と打合わせをしながら専用CADを使って作図します。当社はスーパーゼネコン等とも仕事を行う専門工事会社のため、大規模な案件を手掛ける機会が多くあります。世界レベルで戦えるほどの専門知識や技術力を学ぶやりがいがあります。
【組織構成】
設計部門は19名が所属しております。
【募集背景】
設計業務において、これまで社内外にて業務を進めてきましたが、今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。
【応募資格】
■必須
CADの実務経験をお持ちの方
※過去採用者で内装のCAD図面作成経験者も現在活躍しております。
業界の異なる方も入社後の徐々に学んで頂きますのでご安心ください。
■歓迎
建築設計のご経験をお持ちの方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ビル・工場等の建設に必要な建築鉄骨の設計、鉄骨を製作するための工作図の設計業務を担当頂きます。 地域密着工事からビッグプロジェクトまで幅広く手掛ける事が可能です。 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 有給休暇 初年度10日（入社後に3日、試用期間3カ月経過後7日付与） 年間休日 115日(会社カレンダーによる) |
| 勤務地 | 住所：大分県大分市大字松岡字野間4283 〒870-0125 大分県大分市大字松岡字野間4283（大分工場） 東九州自動車道 大分宮河内I.C.から約10分 大分バス 東芝工場正門前バス停下車 徒歩約5分 【就業場所の変更の範囲について】 会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給250000円〜 想定年収 400万円～700万円 月給：25万～37万 賞与：前年度賞与実績：1.8ヵ月分 ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 退職金共済制度 確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） 資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担） 人間ドック補助 社内アカデミー制度 |
TAKUMINOホールディングス株式会社
建設企業グループの採用・教育担当メンバー
人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする当社の採用・教育業務を中心に人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事頂きます。
１．ホールディングス単体の新卒採用業務
２．グループ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど）
３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務
４．TAKUMINOアカデミーの運営業務
５．人事制度やアカデミーシラバスの改定、採用ＨＰ運用など人事企画業務
６．高度外国人材の管理（グループ内の外国人材支援）業務
７．その他、事業推進本部（新規事業・グループ会社支援等）業務サポート
TAKUMINOホールディングス株式会社
キャリアアドバイザー（グローバル人材紹介）
現在、建設業界は超人手不足となっており、優秀な外国人材の採用が年々増加しております。
当社グループでは全従業員の約10%を占める50名以上の外国人材を雇用しており、今までの採用と教育におけるノウハウを活かして、外国人材に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」を新しい事業として昨年に立ち上げました。
成長する当サービスは、建設業界や各種メディアから注目されており、人員を増強する必要があります。
今回の求人では主にキャリアアドバイザー業務をお任せします。
１．SNS（FacebookやTikTokなど）での求職者の獲得業務
２．外国人候補者のキャリア面談、内定者フォローと入社フォロー
３．お客様の会社に入社時のビザ申請サポート
４．日本・現地での就職セミナーや説明会などの発表または通訳業務
５．当社における事務業務（電話応対、来客対応など）
လက်ရှိတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် ကြုံတွေ့နေရပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများကို ငှားရမ်းသည့်အရေအတွက်မှာ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာလျက်ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား ၅၀ ကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အား၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိသည်။ စုဆောင်းရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချကာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အထူးပြုသည့် "ဆောက်လုပ်ရေး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စုဆောင်းရေးဝန်ဆောင်မှု" ဟုခေါ်သော လုပ်ငန်းသစ်ကို ယမန်နှစ်က စတင်ခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုသည် ဆက်လက်တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် မီဒီယာမျိုးစုံမှ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤရာထူးတွင် အဓိကအားဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံပေးတာဝန်များ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
1. ဆိုရှယ်မီဒီယာ (Facebook၊ TikTok စသည်ဖြင့်) တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူများ ခေါ်ယူခြင်း
2. နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးများ၊ လက်ခံထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် နောက်ဆက်တွဲများနှင့် လေယာဉ်ပေါ်တက်ခြင်း နောက်ဆက်တွဲများ
3. သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်လွှာများအတွက် ပံ့ပိုးမှု
4. ဂျပန်နှင့်ပြည်ပရှိ အလုပ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများတွင် တင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် စကားပြန်ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း
5. ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် စီမံခန့်ခွဲရေး လုပ်ငန်း (ဖုန်းပြောခြင်း၊ ဧည့်သည်များနှင့် ဆက်ဆံခြင်း စသည်)၊
河津造園株式会社
工事部 営業担当
当社の工事部は、砂防・交通インフラ（道路・鉄道）・橋梁・工場建設など社会インフラ事業に於いて、先行工事としての樹木伐採・整備造成工事を協力業者と共に受注・履行し、そこから発生する木質廃棄物の処理業務を受託することを事業内容とする部署です。また、近年はバイオマス発電事業者向けのFIT証明材の製造・供給にも力を入れています。一人前の工事部員になるためには、豊富な業界知識、人脈、業務採算の見極め等、高度で総合的なノウハウが求められますが、これらは一つ一つ同僚・先輩社員が指導します（ので安心してください）。何より、担当業界、社内外の人との繋がり（コミュニケーション）、ビジネスの組成（仕事を作ること）に高い興味と関心を持つ人材を求めます。