博陽工業株式会社
鉄骨設計職、作図・原寸メンバー
会社名 ：博陽工業株式会社
企業理念：信頼できる構造体により、安全・安心と生活の豊かさを実現し、社会に貢献する
概況等 ：1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。
鉄骨製作工場認定：Hグレード
【業務内容】
ビル・工場等の建設に必要な建築鉄骨の設計、鉄骨を製作するための工作図の設計業務を担当頂きます。地域密着工事からビッグプロジェクトまで幅広く手掛ける事が可能です。
1.案件例：空港、スタジアム、オフィス、商業施設等
（規模：数千万円～数億円）
2.主な業務
設計業務／図面修正／一般図、詳細図、施工計画図の図面の作成／数量計算書の作成など
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
【就業場所の変更の範囲について】
会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
【やりがい】
建物ごとに異なる建築図を基に、施工の際に必要な施工図、鉄骨の製造に必要な製作図をお客様と打合わせをしながら専用CADを使って作図します。当社はスーパーゼネコン等とも仕事を行う専門工事会社のため、大規模な案件を手掛ける機会が多くあります。世界レベルで戦えるほどの専門知識や技術力を学ぶやりがいがあります。
【組織構成】
設計部門は19名が所属しております。
【募集背景】
設計業務において、これまで社内外にて業務を進めてきましたが、今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。
【応募資格】
■必須
CADの実務経験をお持ちの方
※過去採用者で内装のCAD図面作成経験者も現在活躍しております。
業界の異なる方も入社後の徐々に学んで頂きますのでご安心ください。
■歓迎
建築設計のご経験をお持ちの方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ビル・工場等の建設に必要な建物の骨となる鉄骨を作るための設計業務を担当頂きます。 地域密着工事から大規模プロジェクトまで幅広く手掛ける事が可能です。 以下の業務に従事頂きます。 １．お客様との打合せ 実際に現場を見てお客様とと打合せをします。正確で安全な 施工図を作成するためまず自分の目で現場を調査し、お客様の ご要望や用途、場所や環境などを考慮し、総合的に判断します。 ２．鉄骨施工図の作成：鉄骨を作るための施工図を作成します。 パソコン上で設計から加工プログラムの作成までを一貫して行う 専用ソフトウェア、シスエムを使用して作図します。 ３．鉄骨原寸作成 施工図を基に、溶接個所や溶接量、工法などを考慮して、部材の 正確な寸法を決めるために、罫書、加工、組み立ての各プロセス に必要な鉄骨の実物大の型板、部材リスト、組立加工図などを 作成します。 製品の精度に直結する作業のため、チェック業務も行います。 ４．使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Teklaなど 【従事すべき業務変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。 |
| 求める人物像・資格 | ▼MUST：必須 １．S造の生産設計図の制作実務経験者 ２．鉄骨専用CAD：使用経験3年程度 ※いずれか：S/F REAL4、KAPシステム、Autodesk Revit、Tekla Structures ３．取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションができる方 ▼WANT：歓迎 １．Ｈグレード以上FABでのご経験がある方歓迎 ２．一級建築士や鉄骨製作管理技術者の資格をお持ちの方 ※鉄骨製作全般、溶接方法や鋼材に関する知識を有する |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 有給休暇 初年度10日（入社後に3日、試用期間3カ月経過後7日付与） 年間休日 118日(会社カレンダーによる) |
| 勤務地 | 住所：熊本県熊本市北区植木町岩野1657-2 出向：なし |
| アクセス | JR鹿児島本線 植木駅より車で13分 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜300000円 想定年収 350万円～450万円 月給：23万～30万 賞与：前年度賞与実績：1.8ヵ月分 ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 退職金共済制度 確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） 借上社宅制度（入社後10年以内で35歳まで法人契約賃貸住宅の家賃を上限額の最大半額補助） 資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担） 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 社内アカデミー制度 |
| 選考の流れ | 書類選考 → オンライン面接 → リファレンスチェック → 性格能力判定 → 対面面接 → 内定 |
| アピールメッセージ | １．大手ゼネコン・商社から九州を中心に関東・関西の大型プロジェクト等を多く受注しており、シンボルとなる建築物に携われます。 ２．設計から組立、溶接、出荷まで自社で一貫して行っているので、自分の手がけた物件の鉄骨製作まで関わることができます。 |
| その他 | 募集背景：業容拡大につき、積極人員募集中 |
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／プレイングマネージャークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」と監査プログラム運営のご経験を土台に、早期に監査実務の中核を担っていただくことを想定しています。
【入社後1～3ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、監査調書の作成
（2）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後3ヶ月～9ヶ月】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【9ヶ月以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）年間監査計画の策定への参画、監査手続・監査調書様式の標準化
（3）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」を土台に、業務監査の領域へ段階的に広げていただける体制です。
【入社後3～6ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、ヒアリングの陭席
（2）グループ各社の業務フロー・規程の読み込みとリスクの洗い出し
（3）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後6ヶ月～1年】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【1年以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援への参画
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 製造業経験者／リーダークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務の中核を担っていただきます。年間監査計画の策定段階から内部監査室長と協働し、製造業で培われた多拠点・多子会社の監査経験を土台に、監査の設計から完遂までを主体的に推進いただきます。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）現場での実地確認、現物確認、被監査部門へのヒアリング
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
５．監査品質の向上と仕組みづくり
（1）監査手続・監査調書様式の標準化
（2）監査業務における生成AI活用の設計と展開
（3）将来的な後進の育成
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。