木戸建設株式会社
土木技術者 管理職（課長～部長）クラス
会社名 ：木戸建設株式会社
企業理念：持続可能な社会基盤をつくる
。
概況等 ：当社は土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、ISO9001:2015並びにみちのくEMSを認証取得しており、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。
2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。
【業務内容】
工事現場での作業指揮、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を
担当していただきます。
具体的には、担当現場での原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行います。
施工管理経験の浅い新人・若手への指導も行っていただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
【就業場所の変更の範囲について】
会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
【やりがい】
1.地域の社会インフラを支える工事に携われる点
2.身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点
3.橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み）
【組織構成】
1.社員数30名
2.土木部に所属頂きます
【募集背景】
事業拡大に伴う人員の増強
【応募資格】
■必須
・1級土木施工管理技士を保有する方
・監理技術者もしくは主任技術者として最低３年以上土木施工管理に従事した経験のある方
■歓迎
・土木工事現場にて数多くの実績・経験を積んだ方
・Uターン、Iターンを希望される方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 工事現場での作業指揮、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等の責任者として、担当現場の原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督業務を行います。 また現場のマネジメントに加え、部長職では部門全体マネジメント、他部門との調整、部下への指導、直営班の管理を行っていただきます。 |
| 求める人物像・資格 | 必須資格 ・一級土木施工管理技士 ・普通自動車免許 ・監理技術者、主任技術者として５年以上の安定した現場管理、部下のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇初年度10日（入社後に3日、試用期間3カ月経過後7日付与） 年間休日数 122日 |
| 勤務地 | 勤務先：木戸建設株式会社 住所：宮城県宮城県加美郡加美町字町裏77-1 宮城県加美郡加美町字町裏77-1 JR 陸羽東線 西古川駅 車で8分 【就業場所の変更の範囲について】 会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給395000円〜485000円 モデル年収：650万円～900万円 基本給： 39.5万円 ～48.5万円 ※経験・年齢を考慮して決定する為、上記は目安であり、前後する可能性あり。 ※上記モデル年収には、作業所長手当、役職手当を含む。 ※管理監督者としての採用のため、深夜時間帯以外での時間外手当の支給無し。 役職手当、作業所長手当、単身赴任手当、除雪手当、通勤手当 家族手当 賞与 年２回 ※業績に連動し、変動します。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 退職金共済制度 確定拠出年金制度（毎月の掛金を会社で20,000円拠出） 資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担） 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 労災保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 介護保険 |
| 選考の流れ | 書類選考 → オンライン面接（カジュアル面談でも可） → 性格適性検査、リファレンスレポート → 対面面接 → 内定 |
| その他 | 募集背景：業績拡大にむけ、経験豊富な土木技術者を仲間にお迎えしたく募集いたします。 |
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／プレイングマネージャークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」と監査プログラム運営のご経験を土台に、早期に監査実務の中核を担っていただくことを想定しています。
【入社後1～3ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、監査調書の作成
（2）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後3ヶ月～9ヶ月】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【9ヶ月以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）年間監査計画の策定への参画、監査手続・監査調書様式の標準化
（3）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」を土台に、業務監査の領域へ段階的に広げていただける体制です。
【入社後3～6ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、ヒアリングの陭席
（2）グループ各社の業務フロー・規程の読み込みとリスクの洗い出し
（3）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後6ヶ月～1年】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【1年以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援への参画
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 製造業経験者／リーダークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務の中核を担っていただきます。年間監査計画の策定段階から内部監査室長と協働し、製造業で培われた多拠点・多子会社の監査経験を土台に、監査の設計から完遂までを主体的に推進いただきます。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）現場での実地確認、現物確認、被監査部門へのヒアリング
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
５．監査品質の向上と仕組みづくり
（1）監査手続・監査調書様式の標準化
（2）監査業務における生成AI活用の設計と展開
（3）将来的な後進の育成
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。