株式会社小野工業所
土木施工管理技士（リーダークラス）
【会社概要】
企業名：株式会社小野工業所
業種：建設業（土木施工管理）、コンサルタント業
従業員数：109名
売上高：35億円
設立：1889年3月
事業内容：「橋梁保全工事」にて東北地方で東北地整でトップクラスシェアを誇る創業130余年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。
長寿命化対策を含む維持補修・耐震補強工事の展開の他、社会資本の老朽化においてワンストップでお応えするために点検・診断・補修設計において 「造ってきた会社だからこそわかる治し方、 治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断も行っています。
また、有給休暇の取得促進や確定拠出年金制度、退職金共済制度がございますので長く、安心して就業いただける環境をご用意しております。
【業務内容】
関東圏エリアの橋梁保全工事の施工管理業務をお任せ致します。
安全管理・工程管理・品質管理・原価管理、現地調査、設計書をもとにした材料・資材の発注・発注者、協力会社との施工打合わせなど、施工管理全般を担っていただきます。
施工管理経験の浅い新人・若手社員への指導も行っていただきます。
現場の管理から人材育成を実施いただくので、これまでの経験を存分に発揮いただける環境をご用意しております。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
【就業場所の変更の範囲について】
会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
【特長やりがい】
平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、
さらなる技術力・実績の向上を目指しております。
橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、
維持・修繕領域のノウハウ・知見が身につきます。
また、点検から橋梁部材の製作、施工までグループでワンストップにて橋梁保全工事に対応できるグループシナジーも強みの1つです。
【募集背景】
事業拡大に伴い、東北だけでなく関東での仕事も増えてきております。
現場を任せられる人材を関東圏エリアにて増強を図りたいと考えています。
これまでの経験を活かし、共に会社を成長させていける方を募集しております。
【組織について】
東京支店の部長がレポートラインになります。
【応募資格】
必須：1. 1級土木施工管理技士を保有する方
2. 監理技術者もしくは主任技術者として土木施工管理に従事した経験のある方
歓迎：土木工事現場にて数多くの実績・経験を積んだ方、橋梁関係の現場経験をお持ちであれば尚可。
【年齢】
年齢不問
【語学力】
問わない
【選考プロセス】
1.面接（数回）
2.リファレンスチェック
3.性格適正検査
【変更の範囲】
１. 従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」
２. 就業場所の変更の範囲：「本社及び全国の拠点」
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 月給：363,000円〜0円 月額：363,000円 ～ 414,000円 ※下記の手当は含めておりません 賞与：年2回（夏・冬）昨年度実績 2.12ヶ月 ※業績に連動し、変動します 年収：574万円 ～ 655万円 ※下記の手当は含めておりません 手当：家族手当、単身赴任手当、通勤手当 等 備考：経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:30 |
| 休日・ 休暇 |
勤務時間：08:00 ～ 17:30 休憩時間：90分（12時～13時、10時・15時から15分間） 休日・休暇：年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、 有給休暇：初年度10日（入社後に3日、試用期間3カ月経過後7日付与） 年間休日：123日 |
| 待遇・ 福利厚生 |
1.社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 2.退職金共済制度 3.確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） 4.資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） 5.デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 6.社内外研修への積極派遣 7.人間ドック補助、インフルエンザ補助 |
| 勤務地 | 東京都足立区竹ノ塚 【東京支店】東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル別館2階 ※実際の就業は各作業所になります。 【就業場所の変更の範囲について】 会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります |
TAKUMINOホールディングス株式会社
キャリアアドバイザー（グローバル人材紹介）
現在、建設業界は超人手不足となっており、優秀な外国人材の採用が年々増加しております。
当社グループでは全従業員の約10%を占める50名以上の外国人材を雇用しており、今までの採用と教育におけるノウハウを活かして、外国人材に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」を新しい事業として昨年に立ち上げました。
成長する当サービスは、建設業界や各種メディアから注目されており、人員を増強する必要があります。
今回の求人では主にキャリアアドバイザー業務をお任せします。
１．SNS（FacebookやTikTokなど）での求職者の獲得業務
２．外国人候補者のキャリア面談、内定者フォローと入社フォロー
３．お客様の会社に入社時のビザ申請サポート
４．日本・現地での就職セミナーや説明会などの発表または通訳業務
５．当社における事務業務（電話応対、来客対応など）
လက်ရှိတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် ကြုံတွေ့နေရပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများကို ငှားရမ်းသည့်အရေအတွက်မှာ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာလျက်ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား ၅၀ ကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အား၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိသည်။ စုဆောင်းရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချကာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အထူးပြုသည့် "ဆောက်လုပ်ရေး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စုဆောင်းရေးဝန်ဆောင်မှု" ဟုခေါ်သော လုပ်ငန်းသစ်ကို ယမန်နှစ်က စတင်ခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုသည် ဆက်လက်တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် မီဒီယာမျိုးစုံမှ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤရာထူးတွင် အဓိကအားဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံပေးတာဝန်များ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
1. ဆိုရှယ်မီဒီယာ (Facebook၊ TikTok စသည်ဖြင့်) တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူများ ခေါ်ယူခြင်း
2. နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးများ၊ လက်ခံထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် နောက်ဆက်တွဲများနှင့် လေယာဉ်ပေါ်တက်ခြင်း နောက်ဆက်တွဲများ
3. သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်လွှာများအတွက် ပံ့ပိုးမှု
4. ဂျပန်နှင့်ပြည်ပရှိ အလုပ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများတွင် တင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် စကားပြန်ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း
5. ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် စီမံခန့်ခွဲရေး လုပ်ငန်း (ဖုန်းပြောခြင်း၊ ဧည့်သည်များနှင့် ဆက်ဆံခြင်း စသည်)၊