坂口工業株式会社
超音波検査管理技術者 創業50年を超えるMグレードの認定工場！
【会社概要】
「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。
TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。
【仕事内容】
創業50年を超えるMグレードの認定工場として、1次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。
また、同一敷地内に、製図室・工場・事務所が隣接しており円滑なコミュニケ―ションを取りながらスムーズな工程管理を行っています。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
【就業場所の変更の範囲について】
会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります
募集ポジションでは社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら製品が、図面に記されている誤差の範囲内に収まっているか確認する「寸法検査」や超音波を製品へ反響させ傷の有無、大きさや形状を把握する「UT検査」にて製品の品質管理を実施いただきます。
【必要スキル・経験】
1.普通自動車運転免許
2.基本的なPCスキル
【歓迎するスキル・経験】
1.鉄骨ファブリケータ経験者
2.非破壊検査技術者レベル2をお持ちの方
3.溶接管理技術者2級をお持ちの方
【やりがい】
1. 一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。
2. 施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。
3. 入社後、先輩からのOJTによる丁寧な指導はもちろん資格所得支援制度もあるのでキャリア形成をサポートする制度を整えております。
【組織構成】
従業員数 59人、うち就業場所 39人(パート2名)
製造部には21名在籍しており、レポートラインは工場長となります。
【募集背景】
業績拡大に向けた増員
【勤務時間】
8:00～17:00（休憩90分）
時間外労働あり（月平均20時間程度）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 建設工事現場などで使用される鉄骨の品質管理のための超音波検査をする技術者として従事頂きます。 国土交通大臣Mグレード認定工場にて資格を最大限に活かすことが可能です。 【業務詳細】 1.鉄骨製品の検査（寸法検査、ＵＴ検査） 2.製品検査対応、その他取引先対応（打合せ等） 3.その他付帯事務 ※経験やスキル、適性に応じて業務の任せる範囲を決定させて頂きます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 １．いずれかの資格をお持ちの方 ⑴建築鉄骨超音波検査技術者 ⑵非破壊試験技術者（NDI）：UTレベル2以上 ２．普通自動車運転免許 ３．基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 【歓迎】 １．鉄骨ファブリケーターでの就業経験がある方 ２．いずれかの資格をお持ちの方 ⑴鉄骨製作管理技術者1級または2級 ⑵溶接管理技術者 ⑶WES 2級 ⑷建築鉄骨製品検査技術者 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 |
| 休日・休暇 | 日/祝日 週休二日制 その他第２・４土曜日及び他土曜日（年間休日会社カレンダー有） 繁忙期は休日出勤あり。 年末年始 夏季休暇 年間休日118日 有給休暇 初年度10日（入社後に3日、試用期間3カ月経過後7日付与） |
| 勤務地 | 勤務先：坂口工業株式会社 製造部 住所：千葉県市原市上高根1603-1 千葉県市原市上高根１６０３－１ 小湊鐡道 馬立駅 から 徒歩30分 【就業場所の変更の範囲について】 会社の定める場所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給302000円〜402500円 想定年収：500万円～720万円 基本給：30～40万(昇給有り) 賞与：年２回 前年度賞与実績：3ヶ月分 手当：通勤手当支給・家族手当あり（条件有） ※経験・年齢等を考慮し、決定します。 ※上記は目安の為、前後する場合があります。 ※昨年度昇給実績 1,000円/月～10,000円/月 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 1.退職金共済制度 2.確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） 3.制服支給 4.借上げ社宅制度（条件有） 5.資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） 6.デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 7.人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 |
| 職場環境 | 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（オンライン）→リファレンスレポート→性格適性検査→面接（対面）、スキル確認→内定 |
| その他 | 募集背景：当業務の強化にともなう募集となります |
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／プレイングマネージャークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」と監査プログラム運営のご経験を土台に、早期に監査実務の中核を担っていただくことを想定しています。
【入社後1～3ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、監査調書の作成
（2）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後3ヶ月～9ヶ月】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【9ヶ月以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）年間監査計画の策定への参画、監査手続・監査調書様式の標準化
（3）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 品質保証・ISO監査／メンバークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務を担っていただきます。
マネジメントシステム監査で培われた「監査の型」を土台に、業務監査の領域へ段階的に広げていただける体制です。
【入社後3～6ヶ月】業務監査への橋渡し期間
（1）内部監査室長に同行しての往査、ヒアリングの陭席
（2）グループ各社の業務フロー・規程の読み込みとリスクの洗い出し
（3）品質・環境・安全マネジメントシステムの運用状況に関する監査（既存スキルが即座に活きる領域）
【入社後6ヶ月～1年】担当領域を持って実務を回す期間
（1）担当会社・担当テーマを持った業務監査の実施
（2）被監査部門へのヒアリング、監査調書および監査報告書の作成
（3）改善提言の立案、是正状況のフォローアップと有効性の確認
【1年以降】監査実務を主体的に推進する期間
（1）グループ会社監査を自ら計画・完遂
（2）J-SOX評価実務、内部統制の整備支援、リスク管理支援への参画
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。
TAKUMINOホールディングス株式会社
【東京本社】内部監査室 製造業経験者／リーダークラス
【仕事内容】
管理本部の内部監査室にて、グループ11社を対象とした監査実務の中核を担っていただきます。年間監査計画の策定段階から内部監査室長と協働し、製造業で培われた多拠点・多子会社の監査経験を土台に、監査の設計から完遂までを主体的に推進いただきます。
１．グループ会社監査・業務監査（メインミッション）
（1）年間監査計画に基づく業務監査の実施
（2）グループ子会社11社への往査（本社・支店・工事現場を含む）
（3）現場での実地確認、現物確認、被監査部門へのヒアリング
（4）監査調書の作成
２．監査報告と改善推進
（1）監査報告書の作成および内部監査室長への報告
（2）指摘事項に対する改善提言の立案
（3）是正状況のフォローアップと有効性の確認
３．内部統制・J-SOX関連業務の支援
（1）J-SOX評価実務（整備状況評価・運用状況評価）の支援
（2）内部統制の整備支援、業務プロセスの文書化、リスク管理体制の構築支援
４．M&Aに伴うガバナンス強化
（1）新規グループイン企業に対する監査体制の立ち上げ支援、規程整備の提言
５．監査品質の向上と仕組みづくり
（1）監査手続・監査調書様式の標準化
（2）監査業務における生成AI活用の設計と展開
（3）将来的な後進の育成
【組織構成】
管理本部の内部監査室に所属頂きます。
内部監査室長1名と本ポジションの2名体制となり、レポートラインは内部監査室長となります。
また、外部パートナーである公認会計士と連携しながら業務を推進いただきます。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務（転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務）への異動を命じることがあります。