株式会社香取ベンダーテクニカル
橋梁の製造・大型鋼材曲げ加工・製造機械などの各種鋼構造物の営業
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 鋼材の加工に関わる営業業務全般に従事頂きます。 最初のうちは、先輩との同行などOJTで指導しながら業務を覚えて頂きます。 ゆくゆくは、課題のヒアリングや提案活動をしつつ、物件担当になって頂きます。 主な業務は以下となります。 １．見積作成・受注対応業務 ２．発注対応（鋼材の購入等） ３．工程管理（製造部門との打ち合わせや納期管理など） ４．売上の計上、回収管理 先輩社員や上席が丁寧に指導するので安心して業務に従事頂けます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 １．普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ２．パソコンスキル（Word、Excelが使えるレベル） 【歓迎】 １．人とのコミュニケーションが得意な方 ２．新しい知識を吸収することが好きな方 年齢：40歳未満（長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 休憩80分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日117日 当社年間カレンダーで休日を定めております。原則として第一土曜日は出勤です。 |
| 勤務地 | 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 出向：なし |
| アクセス | JR千葉駅から徒歩１分 |
| 給与・待遇 | 月給220000円〜290000円 賞与年２回（夏・冬）、昨年度実績3.3ヶ月（業績に連動し、変動します） 家族手当、単身赴任手当、通勤手当 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 １．退職金共済制度 ２．確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ３．資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ４．デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用 ５．社内外研修への積極派遣 ６．人間ドック補助、インフルエンザ補助 |
| 職場環境 | 営業部長、課長、係長、主任、担当者、派遣各１名の組織であり、レポートラインは課長または主任となります。 |
| 選考の流れ | １．面接（数回） ２．リファレンスチェック ３．性格適正検査 |
| アピールメッセージ | ・各種鋼材曲加工・鋼板の曲げ加工・耐震補強に加え、ロール加工、開先加工・孔開け加工・溶接加工まで幅広い対応が強みであり、業績も安定した企業です。 ・首都圏を中心に多数の顧客基盤を有しております。 ・建設会社で構成されるTAKUMINOグループの一員であり、グループ共通の福利厚生など1社では実現できないシナジーを共有しています。 |
| その他 | 募集背景：組織体制強化の為、増員 |
TAKUMINOホールディングス株式会社
建設企業グループの採用・教育担当メンバー
人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする当社の採用・教育業務を中心に人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事頂きます。
１．ホールディングス単体の新卒採用業務
２．グループ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど）
３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務
４．TAKUMINOアカデミーの運営業務
５．人事制度やアカデミーシラバスの改定、採用ＨＰ運用など人事企画業務
６．高度外国人材の管理（グループ内の外国人材支援）業務
７．その他、事業推進本部（新規事業・グループ会社支援等）業務サポート
TAKUMINOホールディングス株式会社
キャリアアドバイザー（グローバル人材紹介）
現在、建設業界は超人手不足となっており、優秀な外国人材の採用が年々増加しております。
当社グループでは全従業員の約10%を占める50名以上の外国人材を雇用しており、今までの採用と教育におけるノウハウを活かして、外国人材に特化した「建設グローバル人材紹介サービス」を新しい事業として昨年に立ち上げました。
成長する当サービスは、建設業界や各種メディアから注目されており、人員を増強する必要があります。
今回の求人では主にキャリアアドバイザー業務をお任せします。
１．SNS（FacebookやTikTokなど）での求職者の獲得業務
２．外国人候補者のキャリア面談、内定者フォローと入社フォロー
３．お客様の会社に入社時のビザ申請サポート
４．日本・現地での就職セミナーや説明会などの発表または通訳業務
５．当社における事務業務（電話応対、来客対応など）
လက်ရှိတွင် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် ကြုံတွေ့နေရပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝသော နိုင်ငံခြားလုပ်သားများကို ငှားရမ်းသည့်အရေအတွက်မှာ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာလျက်ရှိသည်။
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား ၅၀ ကျော်ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စုစုပေါင်းလုပ်သားအင်အား၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိသည်။ စုဆောင်းရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေးများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချကာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို အထူးပြုသည့် "ဆောက်လုပ်ရေး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စုဆောင်းရေးဝန်ဆောင်မှု" ဟုခေါ်သော လုပ်ငန်းသစ်ကို ယမန်နှစ်က စတင်ခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုသည် ဆက်လက်တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် မီဒီယာမျိုးစုံမှ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်ခဲ့ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤရာထူးတွင် အဓိကအားဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံပေးတာဝန်များ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
1. ဆိုရှယ်မီဒီယာ (Facebook၊ TikTok စသည်ဖြင့်) တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူများ ခေါ်ယူခြင်း
2. နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အင်တာဗျူးများ၊ လက်ခံထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် နောက်ဆက်တွဲများနှင့် လေယာဉ်ပေါ်တက်ခြင်း နောက်ဆက်တွဲများ
3. သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်ဗီဇာလျှောက်လွှာများအတွက် ပံ့ပိုးမှု
4. ဂျပန်နှင့်ပြည်ပရှိ အလုပ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများတွင် တင်ပြခြင်း သို့မဟုတ် စကားပြန်ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း
5. ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် စီမံခန့်ခွဲရေး လုပ်ငန်း (ဖုန်းပြောခြင်း၊ ဧည့်သည်များနှင့် ဆက်ဆံခြင်း စသည်)၊