大工
建築大工
住宅リフォームや新築住宅に関するお問い合わせやご相談に対して
初回ヒアリングから、プラン・見積り作成、工事の現場管理、お引渡しまでを
営業、設計、施工管理、大工が一つのチームとなり対応していきます。
設計から施工・アフターサービスまで、一気通貫の担当制にすることで、
お客様の安心や信頼を得られるスタイルが可能になります。
＜仕事のながれ＞
１．お客様からの問い合わせ対応
電話やメールでの問い合わせ対応。
または、営業担当が訪問にてご要望をヒアリング。
２．現地調査・打合せ
営業担当や設計プランナーと共に現地を確認。
３．プラン提出
パースや写真で具体的なプランをご提案。
４．見積書提出・プラン契約
修正後のプランと見積書を営業と設計が提案し、プラン契約を締結。
５．詳細プラン打合せ
構造確認・プラン設計図確認後、壁紙や床材をご提案し選んでいただきます。
建具や設備の見学には、メーカーショールームをご案内。
６．最終見積書提出
営業担当が、最終工事内容（図面・プレゼンテーション）と見積書を提出。
７．本契約
見積書、図面、打合せ記録、契約書を基に本契約を締結。
８．工期・工程決定
設計プランナーと大工、協力業者さんと共に、工期と工程を決定。
９．着工
ご近所への挨拶廻りを行い、工事スタート。
工事の進行状況と打合せ内容が合っているか、その都度訪問し、現場確認。
10．工事完了、お引渡し
必要に応じて検査実施およびお客様と共に工事の完了。
設備や仕様に関する説明を行い、お引渡しとなります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の大工職は、新築住宅の施工だけでなく戸建てやマンションの改装工事からフルリフォーム、 古民家などのリノベーションまで幅広いフィールドで多彩な経験値を積んで行けることが魅力の一つです。 また、お客様とも直接的に関わりが持てるため、お客様の感動や喜びを直に感じ取ることが可能です。 大工職として求められる施工技術と品質をご提供しながら、ご自身のやりがいを実感してください。 |
| 求める人物像・資格 | ・チームで働くことを意識できる方 ・人の喜びをやりがいに感じる方 ・自ら考え行動できる方 ・成長志向がつよい方 ・住宅建築の職務経験がある方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実労働7.5時間、休憩90分 |
| 休日・休暇 | 待遇・諸手当 ■通勤手当 上限2万円／月 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ＜資格手当＞ ・一級建築士 5万円／月 ・二級建築士 3万円／月 ・宅地建物取引士 3万円／月 ・一級建築施工管理技士 3万円／月 勤務曜日 ■月～金曜日 休日休暇 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■年間休日113日（会社カレンダーにより明示） ＊年間休日120日（2025年9月より施行） ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚・出産・弔慰など） ■有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月勤続後5日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：本社 住所：滋賀県野洲市1丁目2227 所属は本社ですが、実際の施工現場は滋賀県、京都府が中心になります。 出向：なし |
| アクセス | JR野洲駅北口より車で9分 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜450000円 ※想定年収：322万円以上 ※賞与制 ●経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。 ●行動目標と実績目標を掛け合わせた評価による昇給システムです。 （給与内訳） 基本給 184,755円 特別勤務手当 45,245円 特別勤務手当は、月30時間分の時間外労働割増賃金および休日労働割増賃金として支給する。 月30時間を超える時間外労働があった場合に関しては別途、時間外労働割増賃金を支給する。 ＜モデル給与＞ 年収385万円／月給27.5万円＋賞与年2回／26歳 年収350万円／月給25万円＋賞与年2回／24歳 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり45245円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 待遇・福利厚生・社内制度 ■昇給（年2回・人事評価制度による査定） ■賞与（年2回・人事評価制度による査定） ■人事評価制度 ■退職金共済制度 ■生命共済制度 ■がん保険制度 ■マイカー通勤OK ■琵琶湖大橋通勤利用補助 ■店舗売上目標達成会補助 ■エクシブ施設利用権など ■社内イベント（社員旅行・表彰式など） 研修制度 ■職種別研修 ■職位別研修 ■各種メーカー研修、視察等 |
| 職場環境 | 男女比率：6：4 年齢構成：20代～40代（全社平均32歳） 屋内原則禁煙、屋外喫煙指定場所あり |
| 選考の流れ | 1．応募書類ご提出（履歴書・職務経歴書） 2．適性検査（WEB） 3．面接（部門長） |
| アピールメッセージ | 2015年より構築している人事評価制度のもと、「行動」と「成果」を掛け合わせた正当な評価体制を整えています。 お客様のことに集中できる環境のなか最善の施工品質を提供することで、あなたの「働きがい」にも繋がるお仕事です。 |
| その他 | 募集背景：事業成長により、さらなるお客様の期待に応える体制づくりのため。 ともに成長を支えてくださる方を募集しています。 |
店舗メンテナンス技能職
店舗メンテナンス技能職
私たち「テナント工房」は、滋賀県野洲市に本社をおく株式会社匠工房の店舗事業部として2016年に創設した事業者です。
「成長するお店の架け橋になる」のコンセプトのもと、滋賀・京都・大阪を中心に、店舗デザイン設計施工を生業としています。
多種多様な開業者・事業経営者のみなさまとの御縁を通じ、おかげさまで施工実績が1300件を超え、信頼とご愛顧をいただける事業者として成長してまいりました。
創設から約10年を迎えたいま、さらなる顧客満足と永続的な信頼関係を目指し、新たに「メンテナンス事業」を開設することを決意いたしました。
今回は、新規メンテナンス事業にスタートアップから携わり、事業継続の中枢人物となってくださる方を募集します！
＜具体的な仕事内容＞
●顧客店舗の定期メンテナンス、修繕工事の施工・管理
●緊急時の対応（水漏れ、電気トラブルなど）
●顧客とのコミュニケーション、折衝
●社内、協力業者との連携
●メンテナンス事業に関わる実務業務全般
