店舗メンテナンス技能職
店舗メンテナンス技能職
月給350,000〜
09:00〜18:00
滋賀県 栗東市小柿
登録日時：2025/02/10 17:18
最終変更日時：2025/02/27 16:01
私たち「テナント工房」は、滋賀県野洲市に本社をおく株式会社匠工房の店舗事業部として2016年に創設した事業者です。
「成長するお店の架け橋になる」のコンセプトのもと、滋賀・京都・大阪を中心に、店舗デザイン設計施工を生業としています。
多種多様な開業者・事業経営者のみなさまとの御縁を通じ、おかげさまで施工実績が1300件を超え、信頼とご愛顧をいただける事業者として成長してまいりました。
創設から約10年を迎えたいま、さらなる顧客満足と永続的な信頼関係を目指し、新たに「メンテナンス事業」を開設することを決意いたしました。
今回は、新規メンテナンス事業にスタートアップから携わり、事業継続の中枢人物となってくださる方を募集します！
■テナント工房とは・・
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 私たち「テナント工房」は、滋賀県野洲市に本社をおく株式会社匠工房の店舗事業部として2016年に創設した事業者です。 「成長するお店の架け橋になる」のコンセプトのもと、滋賀・京都・大阪を中心に、店舗デザイン設計施工を生業としています。 多種多様な開業者・事業経営者のみなさまとの御縁を通じ、おかげさまで施工実績が1300件を超え、信頼とご愛顧をいただける事業者として成長してまいりました。 創設から約10年を迎えたいま、さらなる顧客満足と永続的な信頼関係を目指し、新たに「メンテナンス事業」を開設することを決意いたしました。 今回は、新規メンテナンス事業にスタートアップから携わり、事業継続の中枢人物となってくださる方を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ●顧客店舗の定期メンテナンス、修繕工事の施工・管理 ●緊急時の対応（水漏れ、電気トラブルなど） ●顧客とのコミュニケーション、折衝 ●社内、協力業者との連携 ●メンテナンス事業に関わる実務業務全般 |
| 求める人物像・資格 | ●顧客の視点で、自ら考え最適な判断と行動ができる方 ●大工技能士、電気工事技能士、給排水設備技能士のいずれかの資格をお持ちの方 ●上記資格に関連する実務経験3年以上 ●普通自動車運転免許（必須） ●下記のいずれかの資格・経験をお持ちの方歓迎 ・建築、設備関連の資格（複数資格保有者優遇） ・工具の扱いに慣れている方 ●コミュニケーション能力の高い方 ●責任感を持って仕事に取り組める方 ●安定した環境で経験を活かしていきたい方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実労働7.5時間、休憩90分 |
| 休日・休暇 | 待遇・諸手当 ■通勤手当 上限2万円／月 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 勤務曜日 ■月～金曜日 休日休暇 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■年間休日113日（会社カレンダーにより明示） ＊年間休日120日（2025年9月より施行） ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚・出産・弔慰など） ■有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月勤続後5日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：滋賀オフィス 住所：滋賀県栗東市小柿5丁目13-5 実際の顧客先は、滋賀・京都・大阪を中心に廻っていただきます。 出向：なし |
| アクセス | JR草津駅より徒歩18分 |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜 【メンテナンス技能職】月額35万円+インセンティブ ※賞与制 ※想定年収：490万円+インセンティブ ●大工技能士、電気工事技能士、給排水設備技能士のいずれかの資格をお持ちの方 ●上記資格に関連する実務経験3年以上 ●経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。 ●キャリアアップとともに、年収が上がる昇格システムです。 （給与内訳） 基本給 282,693円 特別勤務手当 67,307円 特別勤務手当は、月30時間分の時間外労働割増賃金および休日労働割増賃金として支給する。 月30時間を超える時間外労働があった場合に関しては別途、時間外労働割増賃金を支給する。 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり67307円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 待遇・福利厚生・社内制度 ■昇給（年2回・人事評価制度による査定） ■賞与（年2回・人事評価精度による査定） ■作業服貸与 ■社用車貸与 ■退職金共済制度 ■生命共済制度 ■がん保険制度 ■人事評価制度 ■マイカー通勤OK ■琵琶湖大橋通勤利用補助 ■店舗売上目標達成会補助 ■エクシブ施設利用権など ■社内イベント（社員旅行・表彰式など） 研修制度 ■各種メーカー研修、視察等 ■職位別研修 |
| 職場環境 | 男女比率：6：4 年齢構成：20代～50代（全社平均32歳） 屋内原則禁煙、屋外喫煙指定場所あり |
| 選考の流れ | 1．応募書類ご提出（履歴書・職務経歴書） 2．適性検査（WEB） 3．面接（部門長） |
| アピールメッセージ | 株式会社匠工房は2003年創業。住宅建築で培ったノウハウと実績を駆使し、さらなる地域貢献を目指して、2016年に店舗デザイン設計施工を生業とする「テナント工房」を創設しました。 信頼と実績のあるバックボーンの中で、あなたの知識と経験を存分に活かしていただくことが可能なポジションです。 |
| その他 | 募集背景：店舗施工実績1300件を超え、顧客満足を追求をするべく「メンテナンス体制」のスタートアップを目指しています。 立ち上げから実務まで、一貫して携わってくださる方を募集します。 |
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