店舗デザイン営業
店舗デザイン営業
月給300,000〜
09:00〜18:00
滋賀県 栗東市小柿
登録日時：2022/08/04 18:28
最終変更日時：2026/01/08 16:24
新規開業や既存店舗の改装に関するご相談に対し、初回ヒアリングからプラン作成、現場管理、お引渡しまでを ”一任制” にて担当いただきます。
オーナー様と二人三脚で、ゼロからお店を創り上げるスタイル。
一気通貫だからこそ、細かなこだわりを現場に反映でき、高い信頼を築くことが可能です。
＜仕事のながれ＞
- 問い合わせ対応：電話やメールからのご相談に対応。
- 現地調査・コンセプト決定：設計プランナーと共に現地を確認。綿密な打合せで「どんなお店にしたいか」の軸を固めます。
- プラン提出：パースや素材サンプルを用い、具体的な空間を提案。
- 見積書提出・プラン契約：内容をブラッシュアップし、契約へ。
- 詳細プラン打合せ：構造・設備確認、壁紙や床材など細部の意匠を決定。
- 最終プレゼン・本契約：最終図面と見積書を提出し、正式に締結。
- 工期決定・着工：協力業者と工程を組み、着工。現場を随時訪問し、品質を管理します。
- 工事完了・お引渡し：オーナー様と共に仕上がりを確認。いよいよ新しいお店がスタートします。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「成長するお店の夢の架け橋となる」というコンセプトのもと、オーナー様の情熱を空間へと昇華させるクリエイティブな営業です。 オーナー様が目指すサービスのあり方や、大切にしたい想いを深く汲み取り、設計・品質管理チームと力を合わせて理想の店舗を創り上げます。 一任制のスタイルだからこそ、細かなこだわりを現場まで届けることができ、オープン時に「あなたに頼んで良かった」と感謝される瞬間は、この仕事だけの特別な喜びです。 |
| 求める人物像・資格 | ・チームで働くことを意識できる方 ・人の喜び（成功）を自分のやりがいに感じる方 ・自ら考え、周囲を巻き込んで行動できる方 ・知的好奇心が強く、新しいトレンドに関心がある方 ・建築・不動産業界のほか、金融業界や医療業界に関わる職務経験がある方 （各業界のビジネスモデルへの理解が活かせます） |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 実労働7.5時間、休憩90分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■年間休日120日（会社カレンダーにより明示） ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚・出産・弔慰など） ■有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月勤続後5日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：滋賀オフィス 住所：滋賀県栗東市小柿5丁目13-5 出向：なし |
| アクセス | JR草津駅より徒歩18分 |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜600000円 ※想定年収：360万円以上 ※年収制12分割支給 ※営業職経験2年以上又は建築業界経験2年以上 ●経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。 ●キャリアアップとともに、年収が上がる昇格システムです。 （給与内訳） 基本給 226,154円 特別勤務手当 73,846円 特別勤務手当は、月40時間分の時間外労働割増賃金および休日労働割増賃金として支給します。 月40時間を超える時間外労働があった場合に関しては別途、時間外労働割増賃金を支給します。 待遇・諸手当 ■通勤手当 上限2万円／月 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ＜資格手当＞ ・一級建築士 5万円／月 ・二級建築士 3万円／月 ・宅地建物取引士 3万円／月 ・一級建築施工管理技士 3万円／月 ＜モデル給与＞ 年収720万円・月給60万円以上 エリアマネージャー／30歳 年収504万円・月給42万円以上 マネージャー／28歳 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり73846円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 福利厚生・社内制度 ■昇給（年2回・人事評価制度による査定） ■昇格（随時改定・昇格基準により適用） ■人事評価制度 ■退職金共済制度 ■生命共済制度 ■がん保険制度 ■マイカー通勤OK ■琵琶湖大橋通勤利用補助 ■店舗売上目標達成会補助 ■エクシブ施設利用権 ■社内イベント（社員旅行・表彰式など） 研修制度 ■職種別研修 ■職位別研修 ■各種メーカー研修、視察等 |
| 職場環境 | ・男女比率：6：4（全社） ・年齢構成：20代～60代（全社平均32歳） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、屋外喫煙指定場所あり |
| 選考の流れ | 1．応募書類ご提出（履歴書・職務経歴書） 2．適性検査（WEB） 3．面接（部門長） |
| アピールメッセージ | オーナー様の夢を形にする喜びは格別です。 2015年より運用している人事評価制度は、成果だけでなく「お客様のために何をしたか」という行動も評価対象。 透明性の高い環境で、目先の売上以上に、目の前のお客様の「繁盛」に集中できます。 平均32歳の活気ある職場で、店舗づくりのプロとして、あなたの働きがいをデザインしませんか？ |
| その他 | 募集背景：事業成長に伴い、店舗・テナントのリニューアルや新規出店のお問い合わせが増加しています。 オーナー様の夢を具現化する体制を強化するため、共に街を盛り上げ、成長を支えてくれる仲間を募集します。 店舗づくりへの情熱を持ち、自ら考え行動できる方を歓迎します。 |
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