住宅設計
住宅設計
月給230,000〜
09:00〜18:00
滋賀県 大津市一里山
登録日時：2022/08/04 18:38
最終変更日時：2026/01/06 16:11
住宅リフォームや新築住宅のご相談に対し、ヒアリングからプラン作成、現場管理、お引渡しまで、営業・設計・施工管理がひとつのチームとなって対応します。
設計から施工、アフターサービスまで一貫して関わることで、お客様と深い信頼関係を築けるのが当社のスタイル。
図面を描くだけでなく、住まいの完成までを見届けられる「オールラウンドなプランナー」を目指せる環境です。
＜仕事のながれ＞
- ヒアリング・現地調査：営業担当らと共に現地を確認。
- プラン提出：パースや写真を用い、具体的な空間デザインをご提案。
- 詳細打合せ：構造確認や図面確認、壁紙・設備などの仕様選定。ショールーム案内も行います。
- 本契約・着工：最終図面に基づき契約。工事中も現場を訪問し、図面通りに進んでいるか確認します。
- 完了・お引渡し：お客様と共に仕上がりをチェックし、笑顔でお引渡し。
▼住宅リフォーム事業サイトはこちら
▼新築事業サイトはこちら
https://www.takumikobo-shinchiku.net/
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 設計のプロとして、お客様の「理想の暮らし」に魔法のような彩りと快適さをプラスする役割を担います。 小規模な改装から、古民家リノベーション、最新の新築住宅まで、多彩な案件を通じて設計者としての可能性を広げられるフィールドです。 営業や施工管理とワンチームで動き、互いの専門性を尊重しながら一つの作品を創り上げるスタイル。 自分が描いた図面が形になり、お客様の新しい生活が始まる瞬間に立ち会える、感動の多いお仕事です。 |
| 求める人物像・資格 | ・チームワークを大切にできる方 ・お客様の喜びを自分のことのように感じられる方 ・主体的に考え、より良い提案を追求できる方 ・住宅リフォームや新築設計に関わる職務経験がある方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 実労働7.5時間、休憩90分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■年間休日120日（会社カレンダーにより明示） ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚・出産・弔慰など） ■有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月勤続後5日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：瀬田店 住所：滋賀県大津市一里山4丁目16-18 配属先は相談の上、滋賀県内支店のいずれかにて勤務いただきます。 -- 野洲店：滋賀県野洲市西河原1丁目2227 湖西店：滋賀県大津市真野2丁目29-1堅田プライスプラザ内 瀬田店：滋賀県大津市一里山4丁目16-18 水口店：滋賀県甲賀市水口町東名坂117 彦根店：滋賀県彦根市平田町438-10 長浜店：滋賀県長浜市小堀町450アルプラザ長浜1階 出向：なし |
| アクセス | JR瀬田駅より徒歩15分 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜450000円 ※想定年収：322万円以上 ※賞与制 ●経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。 ●行動目標と実績目標を掛け合わせた評価による昇給システムです。 （給与内訳） 基本給 184,755円 特別勤務手当 45,245円 特別勤務手当は、月30時間分の時間外労働割増賃金および休日労働割増賃金として支給します。 30月時間を超える時間外労働があった場合に関しては別途、時間外労働割増賃金を支給します。 待遇・諸手当 ■通勤手当 上限2万円／月 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ＜資格手当＞ ・一級建築士 5万円／月 ・二級建築士 3万円／月 ・宅地建物取引士 3万円／月 ・一級建築施工管理技士 3万円／月 ＜モデル給与＞ 年収498万円／月給35万円＋賞与年2回／主任・29歳 年収378万円／月給27万円＋賞与年2回／一般・27歳 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり45245円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 福利厚生・社内制度 ■昇給（年2回・人事評価制度による査定） ■賞与（年2回・人事評価制度による査定） ■昇格（年2回・昇格基準により適用） ■人事評価制度 ■退職金共済制度 ■生命共済制度 ■がん保険制度 ■マイカー通勤OK ■琵琶湖大橋通勤利用補助 ■店舗売上目標達成会補助 ■エクシブ施設利用権 ■社内イベント（社員旅行・表彰式など） 研修制度 ■職種別研修 ■職位別研修 ■各種メーカー研修、視察等 |
| 職場環境 | ・男女比率：6：4（全社） ・年齢構成：20代～60代（全社平均32歳） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、屋外喫煙指定場所あり |
| 選考の流れ | 1．応募書類ご提出（履歴書・職務経歴書） 2．適性検査（WEB） 3．面接（部門長） |
| アピールメッセージ | 2015年より運用している人事評価制度により、設計職としての「行動」と「成果」を正当に評価します。 案件の幅が広いため、設計士としての市場価値を高めたい方には最適な環境です。 お客様のために最善を尽くせる環境で、あなたのキャリアと感性を存分に発揮してください。 平均32歳の活気あるチームが、あなたの合流を楽しみに待っています！ |
| その他 | 募集背景：事業成長に伴い、リノベーションや新築住宅のご依頼が増加しています。 お客様の期待を上回るデザインと品質を提供し続けるため、設計体制を強化することになりました。 豊富な案件を通じてスキルを磨きたい、チームで一つの作品を創り上げたい。そんな意欲ある仲間を募集します。 |
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