リフォーム営業
リフォーム営業
月給300,000〜
09:00〜18:00
滋賀県 野洲市西河原
登録日時：2022/08/04 17:50
最終変更日時：2026/01/06 15:59
住宅リフォームに関するお問い合わせに対し、ヒアリングからプラン作成、現場管理、お引渡しまでを ”一任制” にて担当いただきます。
分業制ではなく、あえて「一気通貫の担当制」にすることで、お客様との間に深い信頼関係を築けるのが匠工房のスタイル。
あなたの提案が形になり、お客様の生活が変わる瞬間までを見届けられる、手応えの大きい仕事です。
＜仕事のながれ＞
- 問い合わせ対応：HPやチラシ、ご紹介からのお問い合わせに対応します。
- 現地調査・打合せ：設計や施工の専門スタッフと共に、住まいの状態を確認。
- プラン提出：パースや写真を用い、未来の暮らしをイメージできるよう提案。
- 見積書提出・プラン契約：修正後のプランと見積書を提案し、プラン契約を締結。
- 詳細プラン打合せ：ショールーム等で壁紙や設備など、細かな仕様を決定。
- 最終見積書提出：図面とプレゼン資料を添えて、最終確認。
- 本契約：見積書、図面、打合せ記録、契約書を基に本契約を締結。
- 工期・工程決定：施工担当と協力業者と連携し、スケジュールを組みます。
- 着工・現場確認：近隣への挨拶を行い着工。進捗にズレがないか随時チェック。
- 完了・お引渡し：仕上がりを確認し、笑顔でのお引渡し。アフターフォローも行います。
▼住宅リフォーム事業サイトはこちら
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | リフォームアドバイザーの役割は、お客様が今よりもっと快適で、笑顔あふれる暮らしを送るためのパートナーになることです。 私たちが大切にしているのは、一人の担当者が最後まで伴走する「一任制」。 お客様の想いを直接伺い、形にし、完成の喜びを共に味わう。 この一貫した関わりが、深い信頼関係と大きなやりがいを生み出します。 地域に根ざした「匠工房」だからこそ、誠実な提案が次のお客様へと繋がる、温かい循環の中で成長できるお仕事です。 |
| 求める人物像・資格 | ・チームで働くことを意識できる方（職人さんや社内スタッフとの連携を大切にできる方） ・人の喜びを自分のやりがいに感じられる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・向上心を持ち、着実にスキルアップしたい方 ・【歓迎】建築業界や不動産業界に関わる職務経験がある方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 実労働7.5時間、休憩90分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■年間休日120日（会社カレンダーにより明示） ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚・出産・弔慰など） ■有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月勤続後5日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：野洲店 住所：滋賀県野洲市西河原1丁目2227 ＊滋賀県内支店のいずれかにて勤務いただきます。 湖西店：滋賀県大津市真野2丁目29-1堅田プライスプラザ内 瀬田店：滋賀県大津市一里山4丁目16-18 水口店：滋賀県甲賀市水口町東名坂117 八日市店：滋賀県東近江市東沖野4丁目2-1Flourish101 彦根店：滋賀県彦根市平田町438-10 長浜店：滋賀県長浜市小堀町450アルプラザ長浜1階 出向：なし |
| アクセス | JR野洲駅北口より車で9分 |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜600000円 ※想定年収：360万円以上 ※年収制12分割支給 ※社会人経験2年以上の方 ●経験・スキルを十分に考慮の上、決定いたします。 ●キャリアアップとともに、年収が上がる昇格システムです。 （給与内訳） 基本給 226,154円 特別勤務手当 73,846円 特別勤務手当は、月40時間分の時間外労働割増賃金および休日労働割増賃金として支給します。 月40時間を超える時間外労働があった場合に関しては別途、時間外労働割増賃金を支給します。 待遇・諸手当 ■通勤手当 上限2万円／月 ■資格手当 ■家族手当 ■役職手当 ＜資格手当＞ ・一級建築士 5万円／月 ・二級建築士 3万円／月 ・宅地建物取引士 3万円／月 ・一級建築施工管理技士 3万円／月 ＜モデル給与＞ 年収720万円・月給60万円以上 店長・営業マネージャー／30歳 年収540万円・月給45万円以上 店長代理・営業課長／27歳 年収420万円・月給35万円以上 主任／25歳 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり73846円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 福利厚生・社内制度 ■昇給（年2回・人事評価制度による査定） ■昇格（随時改定・昇格基準により適用） ■人事評価制度 ■退職金共済制度 ■生命共済制度 ■がん保険制度 ■マイカー通勤OK ■琵琶湖大橋通勤利用補助 ■店舗売上目標達成会補助 ■エクシブ施設利用権 ■社内イベント（社員旅行・表彰式など） 研修制度 ■職種別研修 ■職位別研修 ■各種メーカー研修、視察等 |
| 職場環境 | ・男女比率：6：4（全社） ・年齢構成：20代～60代（全社平均32歳） ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、屋外喫煙指定場所あり |
| 選考の流れ | 1．応募書類ご提出（履歴書・職務経歴書） 2．適性検査（WEB） 3．面接（部門長） |
| アピールメッセージ | 2015年より運用している人事評価制度により、「行動」と「成果」の両面からあなたの頑張りを正当に評価します。 透明性の高い体制があるからこそ、目先の数字に捉われず「お客様に喜ばれる最善の提案」に集中できる環境です。 一気通貫で担当するからこそ得られる深いやりがいと、納得感のある評価。 匠工房で、あなたの誠実さを武器に、新しいキャリアを築きませんか？ |
| その他 | 募集背景：滋賀・京都エリアに根ざし、着実に事業を拡大してきた当社。 現在、大型リフォームやリノベーションの需要が増加しており、お客様の期待を上回るサービスを提供し続けるために体制を強化いたします。 地域に愛される企業として共に成長を支え、次世代の核となってくれる新しい仲間を募集します。 |
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