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クリエイティブ戦略
リードエンジニア
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▷具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎開発課の技術リード ・設計/運用/リスクの重要判断を整理し、合意形成までつなぐ ・Go/No-Goの判断基準（誰が何を確認するか）を整備する ◎オフショア開発の技術面リード ・重要PR/設計のレビュー、実装方針のすり合わせを主導する ・リリース判断の観点（品質/影響/ロールバック）を整備する ◎ディレクション担当・QAを含む連携のリード ・暗黙知（コードが仕様）を前提に、認識ズレを減らす導線を作る ・QA観点の可視化、受け入れ判断フロー（役割/レビュー導線）を整備する ◎運用・障害対応の設計と改善 ・アラート/インシデント対応の型（切り分け/エスカレーション/記録）を整備する ・恒久対応を回すための運用（起票/優先度/追跡）を仕組み化する ◎サイト横断の共通化・仕組み化の推進 ・手運用の負債を減らすための標準化/共通化テーマを設計し推進する ◎必要に応じて 自身でも手を動かして実装 ・重要度の高い改修や基盤改善（Terraform/GitHub Actions等）を自ら実装して前に進める ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 求める人物像・資格 | 必要スキル・経験 ◎Webサービス開発の実務経験（目安：5年以上）＋技術リード経験 L 設計方針・運用方針・リスク判断を整理し、合意形成まで進めた経験 ◎PHPでの開発・運用経験（目安：3年以上）または同等のバックエンド経験 L 大きめの既存コードを読んで、設計判断込みで改修を主導できる ◎AWSでの運用設計・改善経験（目安：2年以上） L 可用性/監視/障害対応/ロールバックを踏まえた運用を作れる ◎Terraformの実務経験（目安：1年以上） L 既存IaCのレビュー/改善、変更のリスクを判断できる ◎GitHub Actions等のCI/CDの運用経験 L デプロイ/テスト/保守を「仕組みとして」回した経験 ◎障害・アラート対応の運用リード経験 L 一次切り分け〜恒久対応の推進、再発防止の仕組み化まで回した経験 歓迎するスキル・経験 ・複数サイト/複数チームを横断する共通化・標準化の推進経験 ・WordPress依存が強い環境での「共通基盤化」や置き換え検討の経験 ・WAF/アクセス制限（例：WAFルール、Nginx制御、bot対策等）の運用経験 ・セキュリティ・統制観点（権限棚卸し、監査対応、脆弱性対応）での実務経験 ・テックリード/EM/スクラムマスター等、開発プロセス改善の推進経験 ・オフショア/外部ベンダーとの協業経験（英語は翻訳ツール前提でOK） 求める人物像 ・チームとのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい技術やツールの習得に前向きな方 ・開発者・デザイナー・PMなど他職種と協働できる方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ■10：00～19：00（所定労働時間8時間/休憩時間60分） ※週に3日のリモートワークを導入しております（2026年5月時点） 【残業】 ■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照） |
| 休日・休暇 | ■ 選択休日制（基本的には土日祝休みとなります） 毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）。 ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階 ＜変更の範囲＞天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、店舗 ＜受動喫煙防止措置＞あり（喫煙専用室設置） 出向：なし |
| アクセス | 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給538500円〜700000円 ■想定年収：7,000,500円〜9,100,000円 ■月給：538,500円～700,000円 ※基本給：438,200円～569,700円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：100,300円～130,300円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり100300円〜130300円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | 【配属先の構成】 クリエイティブ戦略部 開発課 ↳部長1名、課長1名、エンジニア1名、ディレクター６名、QA１名 ※2026年5月時点 |
| 選考の流れ | ▼書類選考 ▼適性検査・1次面接（オンライン） ▼最終面接（対面） ▼内定 |
| その他 | 募集背景：サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです。 |
【土日祝休/営業事務/未経験OK！】髪色服装自由で自分らしく|成長リユース企業
全国で店舗拡大をしているブランドリユース店の「BRING」・「BRAND REVALUE」。
弊社を代表する2屋号のフランチャイズ（FC）事業のバックオフィスサポートをお任せいたします。
【主な業務内容】
・FC加盟検討中のお客様への対応
・資料請求いただいた方への資料発送・簡単な電話応対 ※営業などはございません
・データ入力、管理
・各種請求書の発行・送付
単なる入力作業だけでなく、FC加盟を検討されている方との「最初の接点」となる大切なお仕事です。
明るく丁寧な対応が、ブランドの成長に直接つながります。
【ポイント】
・PCスキル～電話対応など、イチからバックオフィスのスキルが身につきます。
・髪色・髪型・ネイル・服装はすべて自由。オンもオフも自分らしいスタイルで働けます。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実！
・20代～30代が多く在籍する活気ある環境です！
・大崎駅、五反田駅からアクセス良好◎新築の綺麗なオフィスで働けます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
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BRAND REVALUE事業部
【ブランド品の営業事務｜未経験OK！】新築オフィス勤務｜服装・髪色・ネイル自由★
当社が運営しているブランド品買取専門店（BRAND REVALUE）のバックオフィスにてサポート業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
◇データ確認や修正業務◇ ※基本的なPCスキルがあればOK！
・売上データにミスがないかの確認・修正
・営業システム（Salesforce）を利用したデータ確認・修正
◇営業サポート業務◇
・社内スタッフからの問い合わせ業務
・営業担当への商談内容の確認
・お客様から送られてくるお商品の開梱・梱包・タグ付け
◇カスタマーサポート業務◇ ※ノルマなどはありません。会社の顔としてお電話にて受付対応をお願いします！
・来店したお客さまへのアフターフォロー全般（お電話など）
・バイヤーとお客さまの仲介
初めは無理のないお仕事からスタートできるのでご安心を◎
【ポイント】
◎PC業務、電話による受付対応などバックオフィス全般のスキルが身に付く
◎お客さまとの対面業務は原則無し
◎残業ほぼナシ／プライベート充実
◎服装、髪色自由／ネイルOK！
◎今年1月に移転した新築オフィスの本社勤務！
◎20代～30代が多く在籍（2026年2月現在）し自由な社風
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般