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エキスパートマーチャンダイジング部
出品品質管理
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▶真贋スキルや経験を活かし、EC品質の「砦」へ。 ブランドリユース事業の信頼を背負い、自身の市場価値を高めるキャリアを築きませんか？ STAYGOLDが展開する全国の店舗から集まるリユース商品を、 ECサイトを通じてお客様へお届けする前の最終的な「品質の砦」として 真贋鑑定・検品を行う専門チームです。 取り扱う商材はブランド品、時計、ジュエリー、貴金属、アパレルなど様々です。 EC事業の品質と信頼性を左右する、極めて重要なポジションです！ 【主な業務内容】 ・商品の真贋、相場、状態確認 ・マニュアル資料作成 ・EC商品ページチェック ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜雇用形態＞正社員（契約期間：定めなし） 【やりがい】 ・リユース業界トップレベルの「目利き力」：多岐にわたるハイブランドの真贋に触れることで、自身の専門知識を磨き上げ、市場価値を上げることができます。 ・当事者意識と責任感： あなたの正確な判断が、STAYGOLDの信頼を築き、事業成長に直結します。プロ意識を持って働ける、やりがいのある環境です。 ・キャリアパス： 単なる作業ではなく、真贋・品質管理のスペシャリストとして、リユース業界におけるコア人材としてのキャリアを確立できます。 【一日のスケジュール例】 10：00 出勤/朝礼/始業報告/検品業務準備 10：10 検品業務（主に買取品の真贋確認、適正品名・金額の確認） 問い合わせ対応（主にEC掲載商品や購入後商品の真贋確認）、EC商品ページチェック 14：00 昼休憩（1h） 15：00 検品業務、問い合わせ対応、資料作成 18：45 片付け/終業報告 19：00 退勤 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 ・リユース業界での査定・買取経験 （1年以上） ・基礎的な真贋スキル ・PCスキル（Excel・データ入力など） ・コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎スキル】 ・ブランド品に関する真贋知識・実務経験がある方 特にラグジュアリーブランド（例：エルメス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど）の真贋経験がある ・最新の偽造技術や真贋ポイントに関する知識を常にアップデートしている方 ・多品目・多カテゴリーの取り扱い経験がある方 バッグ、時計、ジュエリーなど、幅広いブランド・アイテムの真贋ができるスキル ・集中力と精密な作業能力をお持ちの方 細かなディテールを見逃さない注意力と、高い集中力で正確な判断を継続できる能力 【求める人物像】 信頼を背負い、事業の成長を直接的に支える重要な役割です ・高いプロ意識と責任感を持ち、「弊社の信頼は自分の手に懸かっている」という自覚を持ち、真贋に一切の妥協をしない強い意志がある方 ・正確性とスピードを両立できる方 正確な判断を迅速に行うことができる ・情報収集・探求心が旺盛な方 新しいブランドやモデル、偽造品に関する情報を自発的に収集し、知識を深めることを楽しめる ・チーム連携を大切にできる方 出品担当者や仕入れ担当者との連携が必要なため、円滑なコミュニケーションと協力体制を築ける |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 【勤務時間】 標準勤務時間帯 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は10時～20時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする 【残業】 所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約10時間／2025年4月～12月実績参照） 【総労働時間】 1ヶ月あたり174時間 ※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております |
| 休日・休暇 | ■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ■交通費支給（支給上限月額35,000円） ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社STAYGOLD 住所：東京都荒川区南千住4丁目1番1号 日本運輸倉庫（株）隅田川支店第二営業所内 勤務先：南千住ロジスティクスセンター （雇入れ直後）東京都荒川区南千住4丁目1番1号 日本運輸倉庫（株）隅田川支店第二営業所内 （変更の範囲）本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、および全国の事業所、店舗 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜350000円 ■想定年収：3,900,000円～4,550,000円 ■月給：300,000円～350,000円 ※基本給：229,800円～268,600円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：53,200円～62,100円 ※休日差分手当：17,000円～19,300円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 ■交通費支給：支給上限月額35,000円 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり53200円〜62100円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【休日・休暇】 週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 職場環境 | 【部署構成】部長1名、次長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー3名 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 選考の流れ | 書類選考 ※履歴書、職務経歴書をご提出ください。 ↓ 一次面接（オンライン/1時間） ↓ 最終面接（対面/大崎本社/1時間） ※面接前までに適性検査（性格診断）を実施していただきます。 ↓ 内定 ※応募から内定まで最短2週間程度です。 |
| その他 | 募集背景：事業拡大に伴い、人員増加となります。 |
営業推進部
【FC】査定員
ブランドリユース事業を展開するSTAYGOLDの本社にて、
全国のBRAND REVALUE（ブラリバ） FC店舗がお客様と商談を行う際の、真贋判定・査定・価格決定のサポートを行う専門チームです。
取り扱い商品はブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属・アパレル商材など多岐にわたります。
FC部査定課は、弊社フランチャイズビジネスの「要」となる専門チームです。
お客様に安心してお取引いただくため、そしてFCオーナーをサポートするための当社の品質と信頼を支える重要なポジションとなっております。
【主な業務内容】
・商品の真贋・相場確認
・市場価値に基づく査定金額の算出
・各課との連携及び情報共有
・データベースを活用した相場調査・トレンド分析
【仕事の魅力・やりがい】
専門性：ブランドや商品の知識を“プロフェッショナルレベル”で磨くことができ、商品の価値を見抜く力・市場を読む目が身につきます。
高い貢献度： 営業部を中心に他部署と連携する機会も多く、マインド・スキル・ナレッジの共有により社員の付加価値を最大化する重要な役割を担っていただけます。
唯一無二のキャリア形成： モノの価値を見極める力を磨き、自らの専門性を高めることで、リユース業界のプロとして独自のキャリアを築いていける環境です。
【目指せるキャリア・ポジション】
将来的に適性や希望に応じて以下のような多彩なキャリアパスを用意しています。
・各カテゴリ担当課長（時計、バッグ、アパレル、ジュエリー等、各分野のスペシャリスト）
・商品戦略（販売ルート設定と売価設定）
・toBトレード部（市場バイヤー、海外販売などグローバル領域）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
コーポレート
コンプライアンス
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般