友人紹介用（開発経験者求人）
【Web系開発エンジニア】
【開発など上流工程のみ】
大手SIerと直取引／受託・PL/PM・DXのPJも
□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし）
◎DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎90%のPJがリモートワーク
◎年休125日／男性育休取得・復帰実績あり
◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も
【プロジェクト例】
■国内最大手サービス予約サイト開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■大手通信キャリア販売システム開発
■銀行系WEBシステム開発 など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみ・維持保守のPJは原則ありません
【開発環境】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、TypeScript、React、Kotlin、Swift、Vue.js、Angular、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など
【エンジニアの希望が最優先】
大手SIerとの直取引が中心のため上流工程からの参画PJが基本です。PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。
【チーム組織構成】
■現在、約70名／今後3年間で100名体制にする予定
■女性エンジニアも多数活躍
年齢構成20代50%／30代30％／40代20%
100%中途入社者
【応募条件】
WEB開発言語での開発実経験
まずはカジュアル面談でお話ししましょう！
【選考フロー】
※カジュアル面談時に説明いたします。
※選考に進む際は履歴書・職務経歴書が必須となります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | WEB・オープン系システム開発、ネイティブアプリ開発のみ BtoB・BtoCと業種に縛りも無く色々な業界・業種のシステム開発に携われます！ 【プロジェクト例】 ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・住宅ローンサービス新規開発 ・電力自由化管理システム開発 ・ケーブルTVスーパーアプリ開発 ・証券会社貸株サービス開発 など 【開発環境】 Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Flutter、Vue.js、.Net、 Angular、React、SpringBoot 、AWS、Linux、Windows、iOS、Android 等 【スキルアップについて】 技術研修を完備しているほか、新たに身につけたいスキルを持った先輩がいるPJに参画し、学べる環境を整えることも可能です。 まずはあなたのやりたいことをぜひお聞かせください。もしやりたいことが明確でない場合には、キャリアコンサルタントの有資格者もおりますので、一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。 【将来のキャリアパス】 技術のスペシャリスト、マネージャーやリーダーといったゼネラリストと複数のキャリアパスをご用意しており、希望のキャリアを描くことができます。 ■当部門の平均残業昨年度実績：月10時間程 ＜残業時間が少ない理由＞ （1）繁閑にもよりますが、直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）勤怠情報で稼働の高まりはリアルタイムで感知可能。万一稼働が高まった際は、当社の営業担当が残業抑制を交渉。 改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を行います。 (中途入社／Aさん) 残業はほぼなく、1日8時間でしっかり終業できています。 少し余裕があるほどのタスク量なので休みも取りやすく、プライベートの時間がとれるようになりました。 もう少し勉強したいと思っていたことや趣味の時間に充てれるのが日々の充実に繋がっています。 |
| 求める人物像・資格 | WEB・オープン系言語でのシステム開発経験 ※学歴・転職回数不問！リーダー経験不問！意欲を重視します！ ※プロジェクト配属は個人の希望を最大限考慮しますのでご安心ください！ ［歓迎条件］： ・Java、JavaScript、.NET、Python、PHPでの開発経験者は優遇します！ ［求める人物像］： ※以下のようにお思いの方は、ぜひ一度お話をしに来てください！ ※先輩社員の多くも以下の理由で当社に入社しました！ ●大手企業の縦割りにより、携わりたい分野でのシステム開発ができなかった方 ●裁量が大きい仕事や上流工程を任せてもらえなかった方 ●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方 ●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方 ●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方 ●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方 ●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方 ●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方 【面接は相互理解の場】 「面接に行ってよかった」という感想をよくいただきます。面接ではあなたの要望をしっかりとお聞きします。相互信頼を築けるよう、良いことも悪いことも本音ですべてを伝えます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 【賞与】 年2回（6月・12月） ※初年度の賞与は寸志となります。 【昇給】 年2回（4月・10月） ※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです ▼休日・休暇 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休休暇 ※年5日有休取得義務あり ・弔事休暇 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり ・介護休業 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間） ※PJ先により若干異なります ＜勤務時間例＞ 10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など ＝＝＝ 【月の平均残業は10時間程度！その理由は？】 （1）直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。 |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 東京23区・神奈川県横浜 ※就業先PJにより異なります ※現在、90%のメンバーがリモートワーク導入PJに参画中 出向：なし |
| アクセス | 各線「新宿三丁目駅」より直結／各線「新宿駅」より徒歩7分 |
| 給与・待遇 | 月給255000円〜600000円 【★前職給与保証！98％が入社時に給与UPを実現しています★】 ■エンジニア経験が豊富な方（経験5年以上を想定） 月給：35万円～60万円＋賞与（年2回） 年収例：年収520万円～年収900万円 ※上記月給にはみなし残業代を含みます 4万8000円～8万2000円／20時間分含む／超過分は追加支給 ■エンジニア経験が浅い方（経験5年未満を想定） 月給：25.5万円～35万円＋賞与（年2回） 年収例：380万～520万円 ※上記月給にはみなし残業代を含みます 3万5000円～4万8000円／20時間分含む／超過分は追加支給 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり35000円〜82000円 【試用期間】 試用期間の長さ：2 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険 【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】 ▼福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・各種表彰制度 ▼諸手当 ・通勤交通費（上限3万円） ・在宅勤務手当 ・環境整備手当（入社初月支給） ・OSL（オンサイトリーダー）手当 ＜教育制度＞ ▼研修制度 ・各種研修（SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など） ・eラーニングツール（Schoo、Ping-t、ドットインストール等） ・各種勉強会･研修（React、TypeScript、SpringBoot、レビューテクニックなど） ▼資格取得支援 ・受験費用負担 ・インセンティブ支給 ・書籍購入費補助 ＜その他＞ ■フォロー面談 1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。 ■サークル活動/コミュニティ ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど |
| 職場環境 | 2014年に立ち上がったシステムインテグレーション事業部のアプリケーショングループ 上場グループ企業で安定した経営基盤をもちながら設立10年の事業部でまだまだ成長途中。 グループ内でも注力されている事業部で今後も成長しつづけます。 アプリケーショングループは、全員中途入社 男女比：男性：85%、女性15% 平均年齢：32歳程 |
| 選考の流れ | ★選考回数2回（オンライン形式）＋Web適性検査のみ★ ステップ01：エントリー ステップ02：書類選考 ステップ03：カジュアル面談 ステップ04：Web適性検査 ステップ05：最終面接 ステップ06：内定 ウィルオブ・ワークの選考は、面接にありがちな堅苦しさはありません。 仕事内容や職場の雰囲気など、気になることがあればざっくばらんに質問してください。 |
| アピールメッセージ | ★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します★ 今までの事業で培った顧客との信頼関係と着実にスキルアップできる環境が整っています。まだ70名程と少数精鋭ですが、逆に上下関係や煩わしいルールはなく仲間意識も高いです。これから組織が大きくなっていくため、昇進・昇格が頭打ちということもありません。自由にキャリアを描けるという嬉しい側面があります。 |
友人紹介用（未経験者求人）
インフラエンジニア（未経験）
■入社後の流れ
まずは、約1～2ヶ月の研修に参加して頂きます。
▽1ヶ月目（CCNA取得研修）
・受講費用は全額会社負担となります。
・CCNAの合格率は95％（2023年度実績）と未経験の方でも高い取得率を維持しています。
・外部のスクールに通って頂きますが、講義後にフォローをしており、合格まで徹底的にサポートさせて頂きます。
▽2ヵ月目／個人のスキルに応じた研修
・サーバ系資格もしくはクラウド系資格の取得を目指した研修
・NW機器、仮想サーバ/クラウド環境を活かした実機研修
・ビジネススキル、PCスキル研修など基礎的な研修
等、個々人のスキルや希望に応じてカリキュラムを考えます。
■研修後の業務内容
運用保守・運用監視業務など未経験でも難易度の高くない業務を任せています。
メーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、さまざまな業界向けのプロジェクトに参画していただきます
ある程度の業務経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築など上流工程へのチャレンジも可能です。
チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。
※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。
■ 詳細
・クライアント先に常駐し、インフラ基盤における運用保守や運用監視の基本的な業務を担います
・スキルを身につけ、ゆくゆくは上流工程（設計や構築、要件定義）が担えるエンジニアを目指します
■プロジェクト例（常時1000件以上）
・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守
・通信会社のシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート ほか
■キャリアパス
着実にキャリアアップが叶えられる環境が整っております。
元エンジニア出身のサポートメンバーが皆様に寄り添って、キャリアを支援します。
■同社の特徴：
①研修
入社後すぐにプロジェクト配属はありません。
資格取得や基礎的な技術を身に着けるために研修を設けております。
②資格取得支援制度
エンジニア経験の浅いうちは自身の強みを作るために資格取得を推進しております。
資格取得のための受験料負担やインセンティブ支給など、充実した環境が整っております。
