友人紹介用(未経験者求人)の求人詳細

友人紹介用(未経験者求人)

インフラエンジニア(未経験)

正社員(中途)
月給250,000〜
09:00〜18:00
東京都 新宿区
正社員
転勤なし
昇給・昇格あり
登録日時:2024/11/19 16:59 最終変更日時:2025/01/22 11:39

【充実した研修期間(1ヶ月~2ヶ月)あり】

研修期間でCCNAの資格取得をサポート!

入社後にいきなり現場配属することはありません。

スキルを身に着けた状態で就業が可能です。

 

【インフラエンジニアって?】

普段みなさんが使用するアプリケーションやシステムの「インターネット通信」や「サーバ環境」を監視をしたり、

安定稼働するようにITインフラ環境(サーバ/ネットワーク/クラウド等)の「設計・構築」「運用・保守」を行う仕事です。

 

【未経験からのキャリアパス】

まずは運用保守・運用監視業務にて、未経験でもスタートしやすい業務から担って頂きます。

ただ同業務を3年や5年も続けていただくことはありません。

1年半~2年程度を目途とし、その後キャリアアップに繋がるプロジェクトに異動します。

未経験からでも着実にステップアップが叶えられる環境が整っております。

 

【下流工程から上流工程まで、最新技術を扱うプロジェクトも保有】

★最新技術が身につくプロジェクトも豊富

★大手Sier企業との取引が中心!

★メーカーや通信キャリア、金融、官公庁などのプロジェクト多数

★スキルを身に着けて上流工程(要件定義・設計・構築)へ着実にステップアップが可能

 

【応募条件】

★未経験でも大歓迎★

基本的なPC操作ができればOK!他に特別なスキルは必要なし

まずはカジュアル面談でお話ししましょう!

※学歴不問

 

【選考フロー】

※カジュアル面談時に説明いたします。

※選考に進む際は履歴書・職務経歴書が必須となります。

雇用形態 正社員
仕事内容 ■入社後の流れ
まずは、約1~2ヶ月の研修に参加して頂きます。
▽1ヶ月目(CCNA取得研修)
・受講費用は全額会社負担となります。
・CCNAの合格率は95%(2023年度実績)と未経験の方でも高い取得率を維持しています。
・外部のスクールに通って頂きますが、講義後にフォローをしており、合格まで徹底的にサポートさせて頂きます。

▽2ヵ月目/個人のスキルに応じた研修
・サーバ系資格もしくはクラウド系資格の取得を目指した研修
・NW機器、仮想サーバ/クラウド環境を活かした実機研修
・ビジネススキル、PCスキル研修など基礎的な研修
等、個々人のスキルや希望に応じてカリキュラムを考えます。

■研修後の業務内容
運用保守・運用監視業務など未経験でも難易度の高くない業務を任せています。
メーカーや通信会社、金融機関、官公庁など、さまざまな業界向けのプロジェクトに参画していただきます
ある程度の業務経験を積んだ後、ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築など上流工程へのチャレンジも可能です。
チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。
※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。

■ 詳細
・クライアント先に常駐し、インフラ基盤における運用保守や運用監視の基本的な業務を担います
・スキルを身につけ、ゆくゆくは上流工程(設計や構築、要件定義)が担えるエンジニアを目指します

■プロジェクト例(常時1000件以上)
・大規模ゲームシステムの構築・運用・保守
・通信会社のシステム設計・構築補助
・サーバの設計・構築・運用(UNIX、Linux、Windows)・監視サポート
・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
・CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート ほか

■キャリアパス
着実にキャリアアップが叶えられる環境が整っております。
元エンジニア出身のサポートメンバーが皆様に寄り添って、キャリアを支援します。

■同社の特徴:
①研修
入社後すぐにプロジェクト配属はありません。
資格取得や基礎的な技術を身に着けるために研修を設けております。

②資格取得支援制度
エンジニア経験の浅いうちは自身の強みを作るために資格取得を推進しております。
資格取得のための受験料負担やインセンティブ支給など、充実した環境が整っております。
勤務時間 09:00〜18:00
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
※配属プロジェクトによりシフト勤務・夜勤の可能性もございます。

<シフト勤務例>
6輪番(日勤→日勤→夜勤→明け→休み→休み)
日勤:09:00~17:30(休憩1h)
夜勤:16:30~翌09:30(休憩2h)

【月の平均残業は10時間程度!その理由は?】
(1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高い
(2)稼働時間が長く、業務負荷の大きいプロジェクトは配属段階で回避
(3)勤怠情報で稼働時間をリアルタイムでチェック

万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。事実、定時退社する社員が多いです。
休日・休暇 ▼休日・休暇
・年間休日125日
・有給休暇 ※年5日間取得義務あり
・弔事休暇
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業
勤務地 住所:東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
※勤務地はプロジェクトにより変更します

【東京都】
新宿区|千代田区|港区|品川区|江東区|大田区|中野区|三鷹市|多摩市
【神奈川県】
横浜市|川崎市
【埼玉県】
さいたま市|浦和市
【千葉県】
千葉市|印西市
出向:なし
アクセス 【新宿駅】より徒歩6分|【新宿三丁目駅】より徒歩1分
給与・待遇 月給250000円
■月給:25万円
※固定残業代(月20時間/3万4000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。

■賞与:年2回(6月|12月)
■昇給:年2回(4月|10月)

【初年度の想定年収】
年収305万円~320万円(未経験者)

固定残業時間:1ヶ月あたり20時間
固定残業代:1ヶ月あたり34000円

【試用期間】
試用期間の長さ:2ヶ月~4ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】

■福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・出産祝い金
・結婚祝い金
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・各種表彰制度

■手当関連
・通勤交通費(上限3万円)
・在宅勤務手当
・環境整備手当(入社初月支給)
・OSL(オンサイトリーダー)手当

<教育制度>
■研修制度
 ├エントリー研修
 ├ステップアップ研修
 └その他(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)

■資格取得支援
 ├受験費用負担
 ├インセンティブ支給
 └図書購入補助

<その他>
■フォロー面談
1~2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。
■サークル活動/コミュニティ
ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど
選考の流れ ★選考回数2回(オンライン形式)★
ステップ01:エントリー
ステップ02:書類選考
ステップ03:カジュアル面談
ステップ04:Web適性検査|CCNAチャレンジ
ステップ05:最終面接
ステップ06:内定

ウィルオブ・ワークの選考は、面接にありがちな堅苦しさはありません。
仕事内容や職場の雰囲気など、気になることがあればざっくばらんに質問してください。
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月給255,000〜
09:00 〜 18:00
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正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
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月給255,000〜
09:00 〜 18:00
東京都 新宿区
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土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり
リモートOK

【Web系開発エンジニア】

WEB・オープン系システム開発、ネイティブアプリ開発のみ
BtoB・BtoCと業種に縛りも無く色々な業界・業種のシステム開発に携われます!

【プロジェクト例】
・新聞社情報発信サイト開発
・人材派遣会社人材配置最適化システム開発
・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
・住宅ローンサービス新規開発
・電力自由化管理システム開発
・ケーブルTVスーパーアプリ開発
・証券会社貸株サービス開発 など

【開発環境】
Java、Python、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Flutter、Vue.js、.Net、
Angular、React、SpringBoot 、AWS、Linux、Windows、iOS、Android 等

【スキルアップについて】
技術研修を完備しているほか、新たに身につけたいスキルを持った先輩がいるPJに参画し、学べる環境を整えることも可能です。
まずはあなたのやりたいことをぜひお聞かせください。もしやりたいことが明確でない場合には、キャリアコンサルタントの有資格者もおりますので、一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。

【将来のキャリアパス】
技術のスペシャリスト、マネージャーやリーダーといったゼネラリストと複数のキャリアパスをご用意しており、希望のキャリアを描くことができます。

■当部門の平均残業昨年度実績:月10時間程
<残業時間が少ない理由>
(1)繁閑にもよりますが、直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
(2)勤怠情報で稼働の高まりはリアルタイムで感知可能。万一稼働が高まった際は、当社の営業担当が残業抑制を交渉。
改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を行います。

(中途入社/Aさん) 
残業はほぼなく、1日8時間でしっかり終業できています。
少し余裕があるほどのタスク量なので休みも取りやすく、プライベートの時間がとれるようになりました。
もう少し勉強したいと思っていたことや趣味の時間に充てれるのが日々の充実に繋がっています。