【経理財務部_リーダー候補】月次決算・現場の一次対応から資料のたたき台作成まで
経理財務部 リーダー候補
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現場からの一次対応をはじめ、必要なデータの集計・論点抽出、 課題解決に向けた提案書やマニュアルなどの「たたき台作成」までを、 自発的に進めていただくことを期待しています。 ≪具体的な業務≫ 下記の業務から、今までの経験を考慮して業務をお任せいたします。 ① 本体経理の定型～準定型業務 ・売掛金・債権管理 ・貸倒引当金 ・固定資産 ・投資有価証券の基礎資料作成 ・消費税チェック ・月次決算レビュー資料 ・四半期資料作成 ② PMIの実務部分 ・買収会社からの資料回収 ・BS残高確認 ・勘定科目マッピング ・月次締め進捗管理 ・会計処理の一次整理 ・マニュアル作成 ・本体ルールへの移行 【入社後の流れ】 ■1か月目～：キャッチアップ・担当スキームの理解 ・会社概要および経理フローのキャッチアップ ・月次決算業務のサポート ・子会社経理の科目担当（売掛金・買掛金、債権・債務管理、固定資産など） ■3か月目～：担当領域の拡大 ・本社（本体）の科目担当業務 ・子会社における経理業務全体の担当 ■6か月目～：決算業務の主担当 ・月次～四半期決算業務の一部主担当 ■1年目～：キャリアアップ ・子会社経理リーダーへの就任（ポジションのステップアップを期待） 【キャリアパス】 入社後1年程度で、小規模案件であれば本人主導で業務を進めていただく想定です。 その後は適性や成長に応じて、後輩指導や決算の取りまとめ、 PMIプロジェクトのリードなどへと、徐々に担当領域を広げてステップアップ していただける環境です。 【求人のアピールポイント】 ・上場会社経理＋M&A・PMIを経験できるポジション ・業務改善を歓迎する環境 ・経験に応じて子会社の取締役会出席/子会社の経理をお任せ |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・月次決算における修正仕訳（固定資産、引当金、経過勘定など）の単独処理 ・試算表（B/S・P/L）が単独で作成可能 【歓迎要件（WANT）】 ・税理士事務所や企業経理における決算実務経験（目安2～3年以上） ・年次決算、税務申告対応（消費税の個別対応方式・税額有利判定含む） ・税効果のスケジューリングが可能 【求める人物像】 ・正確性と期日意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方 ・経営に近いポジションで会社の成長に貢献したいという意欲のある方 ・変化の多い環境（M&A・組織拡大）を前向きに捉えられる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・残業：全社平均11時間以内/月 上長の承認を得て時差出勤可能（7時～19時半の範囲で8時間勤務） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ◇土日 ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（入社半年以降、初年度10日） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社識学 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー8階 出向：なし |
| アクセス | 各線大崎駅より徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 年俸7000000円〜9000000円 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（109,000円～139,000円）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ★昇降給：年2回 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり109000円〜139000円 【試用期間】 試用期間の長さ：６ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◇交通費支給（上限：月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇時間外手当（固定残業時間超過分） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇社宅あり（条件あり） ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇定期健康診断（年1回） ◇歯科検診（年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助 ◇ベビーシッター制度 ◇ウォーターサーバーあり ◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり） ◇介護補助制度 |
| 職場環境 | 経理財務部への配属を想定しています。 子会社のPMIを担当するメンバーと一緒にPMIを推進します。 |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査(WEB/15分程度)→一次面接(WEB/30分)→最終面接(WEB/30分) →内定→条件面談(WEB/60分)→入社 |
| アピールメッセージ | ・上場会社経理＋M&A・PMIを経験できるポジション ・業務改善を歓迎する環境 ・経験に応じて子会社の取締役会出席、子会社の経理をお任せ |
| その他 | 募集背景：体制強化のため、増員募集いたします。 |
【スポーツ×地方創生】プロバスケットボールチームの営業担当募集！
福島ファイヤーボンズの営業担当
【営業経験1年以上/業界未経験歓迎】プロスポーツ（Bリーグ）の舞台で活躍！
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地元企業へスポンサーシップの企画・提案を行う法人営業を募集。 福島に貢献しながら、経営トップへの提案を通じて大きな成長とやりがいを感じられる環境です。
■具体的な仕事内容
・アプローチ・商談（電話、メール、紹介など）
・シーズンスポンサーや各種企画の提案
・契約書作成、締結業務
・スポンサー企業へのフォロー（試合観戦のご案内、ノベルティ配布など）
・スポンサー企業の価値向上につながる企画（広告、イベント、キャンペーン、SNS発信など）の立案・実行
◎一社一担当制を基本としているため、お客さまと長く信頼関係を築ける環境です
≪ここがポイント！≫
福島を盛り上げる「ファイヤーボンズ」のパートナーとして、企業のマーケティング活動や地域貢献活動を自ら企画・提案できる面白さがあります。
提案相手は企業の社長や経営層。先方の業種や「地域のために何がしたいか」という要望をヒアリングし、各々の自由なアイデアで無限の活用方法を考案できます。自分のアイデアが形になり、地域と企業に貢献できた時の達成感は格別です。
≪人員構成≫
係長1名（20代後半）/メンバー5名（20代中盤～30代前半）
≪入社後の流れ≫
いち早く成長できる環境をご用意いたします。
1週間：基本業務の習得、顧客開拓の開始
※営業を行うためのマニュアル完備、加えて成長をサポートする担当者を配置しますので、ご安心ください！
1週間～1か月：営業同行、同時に自身での顧客開拓・提案実施
2～3か月：周囲のサポートを受けながら単独での提案を実施
4か月～：独り立ち
※常に上司を含めた周囲のメンバーが成長をサポートします
≪キャリアパス≫
適性や意向に応じて、1～2年後の管理職を想定しているポジションです。
≪評価について≫
4半期ごとの営業実績（アポイントの獲得数・合意獲得数・契約計上金額など）に応じて評価されます。
≪ファイヤーボンズだからこそ味わえる感動≫
「震災復興のシンボル」としてスポーツの力で福島県を盛り上げることに共感していただき、応援していただく中で、今シーズンのような盛り上がり（チームの準優勝・集客210%UP）を達成した際にパートナー企業様から温かい言葉をいただけることです。
【福島SE_総務】パート・アルバイト募集
【プロバスケットボールチーム】総務スタッフ
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選手やチームが全力でプレイできるよう、一番近くで支える総務スタッフを募集！
コートの外から勝利に貢献する、やりがい溢れるお仕事です。
ほかの社員が業務に集中できるよう、オフィス環境やルールを整える
「縁の下の力持ち」として幅広く活躍していただきます
（他部署サポートや興行参加の場合もあり）。
※今季ですが、興行参加の予定なしです。来季については、未定となります。
【具体的な業務】
■オフィス管理：備品発注、施設・セキュリティ対応
■来客・電話対応：代表電話・受付、郵便物対応
■労務・手続き：入社サポート、PC手配、社宅管理（7～9月）
■管理・イベント：契約書・社用車管理、社内行事や株主総会の準備・運営
【ピラティス受付】アルバイト・パート
【CLUB PILATES郡山店】ピラティス受付スタッフ
★★毎日通いたくなる「第3の居場所」を一緒につくりませんか？★★
【未経験歓迎！】特別な知識や経験は一切不要です
【嬉しい特典】月8回までピラティスのグループレッスン無料受講OK！（※業務時間外）
「今日もここに来てよかった！」 そう感じていただける心地よい空間づくりをお任せします。 インストラクターとはまた違う角度から、会員様の綺麗や健康を支えるやりがいのあるお仕事です！
【具体的なお仕事内容】
■接客・コミュニケーション
・お客様のお出迎え・お見送り
・レッスン前後のコミュニケーション
・電話・LINE対応 / 入会対応
■店舗運営・広報
・SNSの更新対応
・アパレル商品の販売
・スタジオ内の清掃
・会員様向けイベントの企画
・運営、地域イベント参加
・その他、スタジオ運営に関わる諸業務
【使用ツール】
・Slack（社内コミュニケーションツール）
・TUNAG（社内コミュニケーションツール）
・公式LINE、Lステップ（顧客とのコミュニケーションツール）
・Instagram（顧客とのコミュニケーションツール）
・hacomono（顧客管理ツール）
・スプレッドシート（オペレーション管理ツール）
・ジョブカン（勤怠管理ツール）
【入社後の流れ】
1か月～：日次・週次・月次業務の習得
※タスク表やマニュアルが完備されておりますのでご安心ください
3か月～：独り立ちをし、業務遂行できる
【キャリアパス】
マニュアル整備など、店舗運営の根幹に関わる部分も徐々に担っていただくことを期待しています。