セールス
マーケティング部 レンタルスペース事業推進課
ミッション
株式会社アズームは「世界から『もったいない』をなくそう」をミッションに、「遊休資産を活躍する資産に」というビジョンを掲げ、不動産テック領域で月極駐車場サブリース事業を主軸に展開しています。
採用メッセージ
2030年に向けた中期経営計画の達成とさらなる事業拡大のため、質とスピードにこだわり、圧倒的な成長を自ら勝ち取りたい新たなメンバーを募集しています。
平均年齢28歳という活気ある組織で、社歴や年齢に関わらず実績を正当に評価する文化があります。
多様な業界からの挑戦者を歓迎し、異なる視点と粘り強い実行力を持つチームの強化を目指しています。
アピールポイント
当社では、年齢や社歴に関係なく、やる気次第で成長できる環境を提供しています。平均年齢28歳の若いチームが、スピード感を持って業務に取り組んでいます。
あなたのアイデアや取り組みが、会社の成長に直結するチャンスがあります。
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | スマートロック連携可能なSaaS型予約管理システム「スマート会議室Pro」を自社で開発・運営しています。 お任せしたい主な業務は、SaaS型システム導入の提案営業です。 貸し会議室やパーソナルジム、無人サロン等、スペースを活用した様々な事業の運営者様や、新規で事業運営を検討している方等がご提案先となります。 SaaS型システム営業の他にも、カスタマイズ開発（スマート会議室Proをベースにしたカスタマイズ）案件の対応もしていただきます。クライアントと当社開発チームと連携し、ニーズのヒアリング・要件定義等の打ち合わせへの参加等、開発プロセスの経験も積める環境です。 クライアントのニーズを深く理解し、開発チームと連携することで、より幅広いスキルを身につけることができます。 【具体的な業務内容】 1.SaaS導入の提案営業 ・潜在顧客へのアプローチおよびニーズのヒアリング ・SaaS製品のデモンストレーションおよび導入提案 ・契約後のフォローアップ ・システム開発案件の管理 ・納品後のフィードバック収集および改善提案 2.市場調査および競合分析 ・新規プロモーション戦略の企画および実行 ・顧客の声をもとにした製品改良の提案 ・アライアンス先の模索と提携の提案 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社会人経験（3年以上） 法人営業経験（1年以上） 成長と成果へコミットする意欲がある方 ■歓迎するスキル・経験 SaaS営業経験 システム開発営業経験 Sler経験 受託開発のPMの経験 ＜入社後＞ ▼配属部署でのOJT ・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習。 ・先輩との同行営業。 ＜キャリアパス＞ 1.シニア営業担当 ・高度な営業スキルを活かし、大規模案件や大口のクライアント様を担当していただきます。 ・営業チームのリーダーとしてメンバーの育成・指導を行って頂きます。 2.プロジェクトマネージャー ・複数の開発案件を統括し、プロジェクトの成功に導いていただきます。 ・プロジェクト管理手法の改善や新しいプロジェクト管理ツールの導入を提案していただきます。 3.マーケティングリーダー ・新規顧客の獲得と既存顧客の契約維持に注力していただきます ・マーケティングチームと協力しリード獲得・販路拡大のための企画・立案をし実行していただきます。 4.事業開発マネージャー ・新規事業の立ち上げや新しい市場の開拓に挑戦できます ・ビジネスモデルの構築と事業拡大の戦略策定を行っていただきます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※毎週水曜日はノー残業デー メリハリをつけて働いています。 ※残業は1日平均1~2時間程度。 社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | <年間休日125日 > ※オンとオフのメリハリを大切にできる環境が整っています。 ‣完全週休2日制 (土・日) ‣祝日 ‣GW休暇 ‣夏季休暇(3日) ‣年末年始休暇 ‣有給休暇 ‣産前産後休暇 ‣子の看護休暇 ‣介護休暇 ‣慶弔休暇 ‣特別休暇 ‣リフレッシュ休暇 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社アズーム 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル44階 （変更の範囲）本社及び国内全ての事業所、労働者の自宅 出向：なし |
| アクセス | 新宿駅より徒歩8分 都営大江戸線都庁前駅徒歩1分 地下鉄丸ノ内線西新宿駅より徒歩2分 |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜450000円 （基本給：207000円〜 ＋ 固定残業代：73000円〜を含む） ※固定残業代は45時間分。なお、最低賃金の改定や決定月給により、固定残業時間に変動がございます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ＜想定年収＞ 3780000円～ 6070000円 ※スキルや経験を考慮の上、個別に決定いたします。 【試用期間について】 ※超過分別途支給いたします。 ※給与以外の待遇に差異はありません。 ※試用期間中の給与はスキルや経験によって個別に金額を決定します。 ＜年収例＞※月給280000円の場合 ■年収3780000円(経験1年 25歳 月給280000円＋インセンティブ) ■年収4050000円(経験2年 26歳 月給300000円＋インセンティブ) ■年収4450000円(経験3年 27歳 月給330000円＋インセンティブ) 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ＜補足＞ 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、昇給額が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と一緒に明確な目標を設定し、着実なスキルアップと達成を目指せる環境です。 個人の実績を評価する文化があり、給与とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員もいます) 【圧倒的な成長スピード】 やる気次第で早期のキャリアアップが可能です。 過去には、入社1年でサブマネージャーに抜擢された社員も在籍しています。若いうちから裁量を持って働きたい方に最適な環境です。 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり73000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3 月給250000円〜 ※超過分別途支給いたします。 ※給与以外の待遇に差異はありません。 ※試用期間中の給与はスキルや経験によって個別に金額を決定します。 総労働時間：本採用時と同様 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり53000円〜 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ‣昇給 年2回(4月・10月) ‣賞与 年2回(4月・10月) ※業績による ‣社内表彰制度 年2回 ※成果をしっかりと評価し、給与とは別に表彰します。 ‣住宅手当(月30000円) ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月50000円以上の場合 ‣交通費支給（月30000円まで/規定あり） ‣時間外手当（固定残業超過分を別途支給） ‣資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など ‣社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ‣自社駐車場利用制度 ‣PC貸与 ‣退職金制度 ‣ノー残業デーあり (毎週水曜日) ‣総合福祉団体定期保険加入 ‣暮らしの相談窓口制度 ‣部活動制度 ‣有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると30000円支給 ‣受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内共用喫煙室あり） ‣契約期間：期間の定めなし（正社員） |
| 選考の流れ | 選考フロー STEP 1 履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP 2 一次面接（Google Meetで実施） STEP 3 適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施） STEP 4 社員面談・最終面接（対面で実施） |
| アピールメッセージ | ■多岐にわたる業務で成長できる 営業、プロジェクト管理、市場調査など、幅広い業務に携わることで、総合的なビジネススキルを習得する事ができ、広く裁量を持って自走・成長することができます。 ■自社開発SaaSに関わる面白さ 自社で開発したSaaSの成長に貢献し、製品の価値向上を肌で感じることができます。 社内のエンジニアとの連携を通じて、スピード感を持ってIT営業職としてのスキルアップができます。 ■顧客の声を活かした製品開発に携われる、やりがいを実感できる 顧客の声を直接聞き、顧客の課題解決に直接的に貢献することで、顧客満足度の向上と高い達成感を得ることができます。 ■多様な顧客との接点 提案先はスペースを活用した様々な事業者や新規事業を検討している方等、多岐に渡ります。その為、様々な業界の知識や経験を積むことができます。 ■スタートアップのようなスピード感と風土 大企業の安定感とスタートアップのスピード感を両立した環境で働くことができます。 ■リーダー・プロジェクトマネージャー候補として活躍できる 実績に応じて、チームリーダーやプロジェクトマネージャーにアサインさせて頂きます。 |
| その他 | 募集背景：当社が開発・運営する『スマート会議室Pro』は、スマートロックと連携し、予約から鍵の発行までを自動化するSaaS型予約管理システムです。昨今の「無人店舗」や「シェアスペース」需要の急増を追い風に、貸し会議室、パーソナルジム、無人サロンなど、多岐にわたる業態からのお問い合わせが急増しています。 現在、単なるSaaSの導入提案だけでなく、クライアント固有のニーズに合わせた「カスタマイズ開発」の要望も増えています。事業のさらなる拡大に向け、お客様のビジネス課題を深く理解し、開発チームと共に「理想のシステム」を形にするコアメンバーを募集します。 【このポジションの魅力】 ①「セールス×PM」のスキルが身につく パッケージを売るだけでなく、カスタマイズ案件では要件定義などの開発プロセスにも関わります。ビジネス視点と技術視点を併せ持つ、市場価値の高いキャリアが描けます。 ②市場の最前線で「事業開発」を経験 顧客の声をもとにした製品改良の提案や、新規プロモーション戦略、アライアンス提携など、営業の枠を超えて事業そのものを育てる経験が積めます。 ③圧倒的な社会ニーズ 人手不足やDX化が課題となる中、「無人運営」を実現する当社のソリューションは、あらゆる業界から求められる“旬”なプロダクトです。 |
企画職
経営企画部
【募集の背景・ミッション】
さらなる事業成長を加速させるため、新設された「経営企画部」のメンバーを募集しています。
経営陣と密に連携しながら、全社的な中長期戦略・事業戦略の立案と実行を通じて、企業の持続的な成長を推進していただきます。
2030年に向けた中期経営計画の達成、そしてその先の市場創造を見据えた「第二創業期」において、経営陣のパートナーとして事業戦略を「形」にし、組織全体に波及させる。
平均年齢28歳の若い組織に、プロフェッショナルとしての「再現性ある戦略」と「仕組み」を注入する、極めて重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
・戦略の具体化・推進
・投資・M&A実務
・横断的プロジェクトマネジメントの完遂
・次世代組織の設計 等
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
企画職
営業企画部
営業企画部では、サービスの企画・運営を担当します。市場分析やプロモーション戦略の立案を通じて、
成長を支える重要な役割を担います。若い力で新しい価値を創出しましょう。
戦略を立てるだけでなく、営業現場のパフォーマンスを最大化させる役割を強調しています。
経営層や営業本部長と密に連携しながら、データに基づいた販売戦略の立案、
および営業組織全体の生産性向上を通じて、当社の市場シェア拡大を牽引していただきます。
将来的には、組織の拡大に応じて営業推進体制の構築や、次世代の営業リーダーの育成・配置など、攻めの組織づくりも担っていただく計画です。また、新規事業の立ち上げや市場開拓など、戦略的な重要課題にも順次取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
リサーチ・リスト作成： ターゲット企業の調査や営業用 アタックリストの整備。
データ整理・分析： 社内データの整理や、施策検討のための予備調査。
企画サポート： 営業戦略に関わる事務作業や資料作成。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
人事（採用・組織開発担当）
人事企画部（採用戦略）
【事業内容】
当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。
事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します。
経験者だからこそ、この環境が面白い
・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる
・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験
・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい
・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境
【具体的な業務内容】
即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣をミッションとし、幅広い業務をお任せします。
これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。
▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行
・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。
▼選考・オペレーション業務
・採用面接や社員面談・研修
・求職者対応全般
▼将来的なキャリアアップ
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【入社後】
即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で当社の事業や採用方針を理解していただきます。
経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。
困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。
【 アズームの魅力 】
・安定した事業基盤と成長性
・自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感
・互いに支え合い、高め合える環境
・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能
成長を目指し、変化を恐れずに進化したい方、大歓迎。
自身の努力次第でキャリアを積み、成長できる環境です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務