オープンポジション
オープンポジション【事業開発、DX、モビリティ、マーケティング、海外など】
月給253,000〜
09:30〜18:30
東京都 配属部門によって決定
登録日時：2023/06/03 09:40
最終変更日時：2025/04/15 09:38
＊採用コンセプトムービー＊
プレミアグループでは、今後も更なる成長を目指すため、専門的スキルをお持ちの人財を募集しています。
【こんな方はぜひご応募ください】
当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただけた方で、
・モビリティ領域に関わる仕事（事業開発、企画など）に従事されていた方
・ファイナンスやモビリティ領域において海外駐在経験（特に東南アジア）のある方
・専門的スキル（コーポレート系）をお持ちの方
ご経験を活かせるポジションがある場合、採用担当からご連絡をさせていただききます。
※オープンポジションはご登録いただいた全ての方との面談・選考をお約束するものではございません。
【最後に...】
プレミアグループでは、変化を恐れず常に挑戦し続ける方を求めています。
実力がある社員には大きな仕事や、役職も積極的にお任せします。
「年齢や、経験、過去のキャリアにとらわれることなく "今を大切に" 成長し続けたい！」といった早期にキャリアアップをしたい志高い方は、是非ご応募ください。
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、その実現に向けてご自身のバリューとこれまで培われた専門性を発揮いただける方をオープンポジションとして募集します。 ご経歴や希望に応じた専門職業務に従事いただきます。 例：事業開発、DX（推進・運用・統制・開発）、モビリティ、マーケティング、海外、コーポレート（経理・法務・広報など） |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 所属部署によって勤務形態が異なります。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 【フレックスタイム制】 1日の標準労働時間／8時間／休憩1時間 コアタイム：10:30～15:30 ■休日・休暇 《年間休日122日以上》 ・完全週休2日制 ・年末年始 ・慶弔 ・有給 ※1時間単位の取得可 ・産前産後 ・育児 ・介護 ・長期 ※上期・下期で最長10連休・分割取得可 ・特別 ・出産看護 ・ヘルスケア ・出生時育児休業（産後パパ育休） |
| 勤務地 | 住所：東京都配属部門によって決定※詳細は備考欄をご覧ください。 東京（虎ノ門）、埼玉（さいたま新都心）、大阪（江坂）、神奈川（みなとみらい）、海外事業の場合は現地 など。 配属部門によって勤務地が異なります。 （参考） ■海外進出国 タイ、インドネシア、フィリピン 出向：あり 出向先企業：各グループ会社へ出向の可能性があります |
| 給与・待遇 | 月給253000円〜 ■給与 個別相談 ※試用期間4カ月（その間の待遇に変更はありません） ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ※昨年度の支給実績：5カ月分/年 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：4ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ※各種規程あり ■通勤手当（月5万円まで） ■帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで） ■住宅補助手当 ■単身赴任手当 ■残業手当 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（401K） ■社員持株会制度 ■慶弔金制度 ■短時間勤務制度 ■職掌転換制度 ■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など） ■社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動） |
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