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人材派遣領域の営業職（大阪）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・テレアポ (新規企業へのテレアポ) ・訪問、商談 (企業ニーズのヒアリング) ・求人票作成 (求人票を作成し、社内CD・CAへ展開) ・人材の提案 (CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介) ・面接調整 (企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など) ・入社までのフォロー ・入社後のスタッフフォロー 【業務の流れ】 ●企業選定・テレアポ まずはテレアポからスタートします。 対象は派遣社員の採用や正社員の採用を検討している企業です。 エリアや業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。 「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等、個々で判断し開拓業務を行います。 ●事前準備・商談・ヒアリング アポイントが取れ、商談をする際には事前準備を行います。 Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。 アポイント相手は採用担当者のほかに、役員や配属予定の現場の方など役職は様々です。 商談時には、募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。 また、必要に応じて応募条件緩和や他サービス等のご提案も行います。 ●契約締結・求人作成 基本契約の締結を行います。 その後、ヒアリングした内容をもとに求人票の作成を行います。 ●マッチング、ご推薦 CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に対して、 求人依頼を頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。 そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。 ●選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉 クライアントと面接日程の調整や、派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。 また、配属が決まった後は、就業中の派遣スタッフのフォローなども営業自ら行います。 【会社・仕事の魅力】 ●チームで挑戦を楽しむ一体感のある職場です！ 仕事をただこなすのではなく、一体感を持って取り組むことで、個人の成長と組織の進化を両立させています。 ●未経験・異業種からの転職者や若手が活躍中！ 前職経験や年齢にかかわらず、自分の頑張り次第で活躍できる環境があります。 ●両面ではなく、営業／CD・CA片面を担当する分業制のため、クライアントの課題に向き合うことが出来ます！ CD・CAとの連携もあり、社内外問わず幅広くコミュニケーションを取っていただきます。 ※入社後、CD・CAへのジョブローテーションもございます。 ●仕事のメリハリをつけて働ける環境です！ クライアントの多くが事務系職種の募集であるため、休日出社や過度な残業は基本的にありません。 一緒に働く社員もオンオフの切替をつけて働いています！ ●個々の裁量が大きい！ ルールに縛られず自分自身で考えて営業活動が出来ます。 そのため、クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことが出来ます。 |
| 求める人物像・資格 | ・素直に吸収しようとする姿勢がある方 ・売上達成に対する意欲がある方（※数字を追った経験がある、等） ・自ら考え行動し、積極的に業務に取り組む意欲がある方 ・顧客との長期的な関係構築が得意な方 ・臨機応変に対応できる力や柔軟に考える力をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 09:15〜17:45 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 （休憩60分／実働7時間30分） ※部署により時差出勤制度あり ※残業時間：平均22時間 |
| 休日・休暇 | ■土曜、日曜、祝日、年次有給、年末年始 ■時間休制度あり ■特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など） ■マイナビグループ公休日(夏季休暇)など ※年間休日125日以上 |
| 勤務地 | 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 31F 出向：なし |
| アクセス | JR大阪駅 徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給191325円〜228000円 ※ライフプラン支援金20,000円含む ※一律35時間分の固定時間外手当(月56,595円～月67,445円)の支給されます。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給します。 ※給与詳細は経験やスキル等により決定いたします。 上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。 ・扶養家族手当 ・地域手当 ・役職手当 固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 固定残業代：1ヶ月あたり56595円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■健康診断 ■慶弔金・見舞金 （結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ■育児・介護休業 ■借上社宅制度 ※一部条件有 ■各種表彰制度 ■各種インセンティブ ※PC・携帯電話（iPhone）のツール貸与、営業交通費支給有 |
| 職場環境 | ※ビル内指定の喫煙所以外全館禁煙 |
| 選考の流れ | ■書類選考→面接2～3回→内定 ※1次、2次はWeb・最終面接のみ対面での実施となります。 ※選考の合間に適性検査をご受検いただく予定です。 |
| アピールメッセージ | 営業職として、クライアントの課題にじっくり向き合える環境であなたの力を発揮しませんか？ |
| その他 | 募集背景：サービス拡大による組織強化の為 |
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■未経験枠■「マイナビクリエイティブファクトリー」Webディレクター職（東京）
【業務の流れ】
●企画・提案
主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業を行います。
まずは、クライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。
その後、制作方針やスケジュール・見積を明確化し、クライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。
開始するにあたり、プロジェクトマネージャーとともにデザイナーやエンジニア、ライターなどをアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。
●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク)
制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。
チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。
●保守・運用
納品後の保守・運用まで担当します。
定期的に情報を更新する他、トラブルが生じたらフォロー・改善も行っていただきます。
●クライアントへの常駐
クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。
常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも
大切な役割の一つです。
※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。
＜ポイント＞
【会社・仕事の魅力】
●職種未経験入社の先輩も活躍中！
未経験での入社の方も現場で活躍している方が多数います。
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務経験・業界経験を積みながらスキルアップを目指していただきます。
【目指している方向性】
●企業の課題を人材から制作までワンストップで対応。
●人材ビジネスの成長に合わせ、制作領域を拡大。クリエイティブに特化した組織づくりを目指す。
【職場の雰囲気】
●チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気。
●会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍中。
●スケジュールも自分で立てられるのでメリハリをつけた働き方が可能。
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「マイナビクリエイティブファクトリー」Webディレクター職（東京）
【サービス名】
マイナビクリエイティブファクトリー (http://mynavi-cf.jp/)
【業務の流れ】
●企画・提案
主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業を行います。
まずは、クライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。
その後、制作方針やスケジュール・見積を明確化し、クライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。
開始するにあたり、プロジェクトマネージャーとともにデザイナーやエンジニア、ライターなどをアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。
●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク)
制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。
チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。
●保守・運用
納品後の保守・運用まで担当します。
定期的に情報を更新する他、トラブルが生じたらフォロー・改善も行っていただきます。
●クライアントへの常駐
クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。
常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも
大切な役割の一つです。
※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。
＜ポイント＞
【会社・仕事の魅力】
●Web制作経験を幅広く活かせるフィールドがある。
●豊富な採用知見がある人材会社ならではの強みを活かした提案・体制構築が可能。
●制作だけではなく課題解決まで行う場合もあり、主体的に動ける環境。
●1つのクライアントと深く関わるため、介在価値を発揮できる。
【目指している方向性】
●企業の課題を人材から制作までワンストップで対応。
●人材ビジネスの成長に合わせ、制作領域を拡大。クリエイティブに特化した組織づくりを目指す。
【職場の雰囲気】
●チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気。
●会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍中。
●スケジュールも自分で立てられるのでメリハリをつけた働き方が可能。
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東京＠総合型人材派遣サービス「マイナビスタッフ」の営業職
【具体的な業務内容】
・テレアポ (新規企業へのテレアポ)
・訪問、商談 (企業ニーズのヒアリング)
・求人票作成 (求人票を作成し、社内CD・CAへ展開)
・人材の提案 (CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介)
・面接調整 (企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など)
【業務の流れ】
■企業選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。
対象は派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業です。
エリアや業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等、個々で判断し開拓業務を行ないます。
■事前準備・訪問・ヒアリング
訪問前には事前準備を行います。
Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。
商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また、必要に応じて応募条件緩和や他サービス等のご提案を行います。
■契約締結・求人作成
基本契約の締結を行います。
その後、ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。
■マッチング、ご推薦
CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に対して、
求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。
■選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。
また、配属が決まった後は、営業自ら就業中の派遣スタッフフォローなども行います。
・入社までのフォロー
・入社後のスタッフフォロー