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■未経験枠■「マイナビクリエイティブファクトリー」Webディレクター職（東京）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務の流れ】 ●企画・提案 主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業を行います。 まずは、クライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。 その後、制作方針やスケジュール・見積を明確化し、クライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。 開始するにあたり、プロジェクトマネージャーとともにデザイナーやエンジニア、ライターなどをアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。 ●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク) 制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。 チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ●保守・運用 納品後の保守・運用まで担当します。 定期的に情報を更新する他、トラブルが生じたらフォロー・改善も行っていただきます。 ●クライアントへの常駐 クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。 常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも 大切な役割の一つです。 ※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。 ＜ポイント＞ 【会社・仕事の魅力】 ●職種未経験入社の先輩も活躍中！ 未経験での入社の方も現場で活躍している方が多数います。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務経験・業界経験を積みながらスキルアップを目指していただきます。 【目指している方向性】 ●企業の課題を人材から制作までワンストップで対応。 ●人材ビジネスの成長に合わせ、制作領域を拡大。クリエイティブに特化した組織づくりを目指す。 【職場の雰囲気】 ●チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気。 ●会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍中。 ●スケジュールも自分で立てられるのでメリハリをつけた働き方が可能。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須スキル】 ・社会人経験1年以上（正社員のみ） ・営業職またはそれに準ずる職種の実務経験 ・Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本スキル ・Web業界への興味・関心 【歓迎スキル】 ・Web制作基礎知識（デザイン、HTML・CSS） ■経験イメージ ・営業としてクライアントへ最適な提案ができるコミュニケーションスキル |
| 勤務時間 | 09:15〜17:45 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 ※部署により時差出勤制度あり ※残業時間は平均20時間～30時間程度 |
| 休日・休暇 | ■土曜、日曜、祝日、年次有給、年末年始 ■時間休制度あり ■特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など） ■マイナビグループ公休日(夏季休暇)など |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F ※在宅勤務あり ※部署により時差出勤制度あり ※残業時間は平均20時間～30時間程度 ※総合職のため変更の可能性有り（※ただし特務コースの場合は変更なし） 出向：なし |
| アクセス | JR 新宿駅 徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給191325円〜228000円 ※ライフプラン支援金20,000円含む ※一律35時間分の固定時間外手当(月56,595円～月67,445円)が支給されます。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給します。 ※給与詳細は経験やスキル等により決定いたします。 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり56595円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■健康診断 ■慶弔金・見舞金 （結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ■育児・介護休業 ■借上社宅制度 ※一部条件有 ■各種表彰制度 ■各種インセンティブ ※PC・携帯電話（iPhone）のツール貸与、営業交通費支給有 |
| 職場環境 | ※ビル内指定の喫煙所以外全館禁煙 |
| アピールメッセージ | 未経験者歓迎！先輩のOJTでスキルアップを図りながら、企業の課題を人材・制作でワンストップ対応。幅広い年齢層が活躍するオープンな職場で、メリハリのある働き方が可能です！ |
| その他 | 募集背景：組織強化のため増員募集 |
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人材派遣領域の営業職（大阪）
【具体的な業務内容】
・テレアポ (新規企業へのテレアポ)
・訪問、商談 (企業ニーズのヒアリング)
・求人票作成 (求人票を作成し、社内CD・CAへ展開)
・人材の提案 (CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介)
・面接調整 (企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など)
・入社までのフォロー
・入社後のスタッフフォロー
【業務の流れ】
●企業選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。
対象は派遣社員の採用や正社員の採用を検討している企業です。
エリアや業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等、個々で判断し開拓業務を行います。
●事前準備・商談・ヒアリング
アポイントが取れ、商談をする際には事前準備を行います。
Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は採用担当者のほかに、役員や配属予定の現場の方など役職は様々です。
商談時には、募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また、必要に応じて応募条件緩和や他サービス等のご提案も行います。
●契約締結・求人作成
基本契約の締結を行います。
その後、ヒアリングした内容をもとに求人票の作成を行います。
●マッチング、ご推薦
CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に対して、
求人依頼を頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。
●選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントと面接日程の調整や、派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。
また、配属が決まった後は、就業中の派遣スタッフのフォローなども営業自ら行います。
【会社・仕事の魅力】
●チームで挑戦を楽しむ一体感のある職場です！
仕事をただこなすのではなく、一体感を持って取り組むことで、個人の成長と組織の進化を両立させています。
●未経験・異業種からの転職者や若手が活躍中！
前職経験や年齢にかかわらず、自分の頑張り次第で活躍できる環境があります。
●両面ではなく、営業／CD・CA片面を担当する分業制のため、クライアントの課題に向き合うことが出来ます！
CD・CAとの連携もあり、社内外問わず幅広くコミュニケーションを取っていただきます。
※入社後、CD・CAへのジョブローテーションもございます。
●仕事のメリハリをつけて働ける環境です！
クライアントの多くが事務系職種の募集であるため、休日出社や過度な残業は基本的にありません。
一緒に働く社員もオンオフの切替をつけて働いています！
●個々の裁量が大きい！
ルールに縛られず自分自身で考えて営業活動が出来ます。
そのため、クライアントの採用課題解決・採用成功に向けて幅広い視点で提案を行うことが出来ます。
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「マイナビクリエイティブファクトリー」Webディレクター職（東京）
【サービス名】
マイナビクリエイティブファクトリー (http://mynavi-cf.jp/)
【業務の流れ】
●企画・提案
主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業を行います。
まずは、クライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。
その後、制作方針やスケジュール・見積を明確化し、クライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。
開始するにあたり、プロジェクトマネージャーとともにデザイナーやエンジニア、ライターなどをアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。
●プロジェクト管理・制作(クライアントワーク)
制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。
チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。
●保守・運用
納品後の保守・運用まで担当します。
定期的に情報を更新する他、トラブルが生じたらフォロー・改善も行っていただきます。
●クライアントへの常駐
クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。
常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも
大切な役割の一つです。
※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。
＜ポイント＞
【会社・仕事の魅力】
●Web制作経験を幅広く活かせるフィールドがある。
●豊富な採用知見がある人材会社ならではの強みを活かした提案・体制構築が可能。
●制作だけではなく課題解決まで行う場合もあり、主体的に動ける環境。
●1つのクライアントと深く関わるため、介在価値を発揮できる。
【目指している方向性】
●企業の課題を人材から制作までワンストップで対応。
●人材ビジネスの成長に合わせ、制作領域を拡大。クリエイティブに特化した組織づくりを目指す。
【職場の雰囲気】
●チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気。
●会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍中。
●スケジュールも自分で立てられるのでメリハリをつけた働き方が可能。
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東京＠総合型人材派遣サービス「マイナビスタッフ」の営業職
【具体的な業務内容】
・テレアポ (新規企業へのテレアポ)
・訪問、商談 (企業ニーズのヒアリング)
・求人票作成 (求人票を作成し、社内CD・CAへ展開)
・人材の提案 (CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介)
・面接調整 (企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など)
【業務の流れ】
■企業選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。
対象は派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業です。
エリアや業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等、個々で判断し開拓業務を行ないます。
■事前準備・訪問・ヒアリング
訪問前には事前準備を行います。
Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。
商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また、必要に応じて応募条件緩和や他サービス等のご提案を行います。
■契約締結・求人作成
基本契約の締結を行います。
その後、ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。
■マッチング、ご推薦
CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に対して、
求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。
■選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。
また、配属が決まった後は、営業自ら就業中の派遣スタッフフォローなども行います。
・入社までのフォロー
・入社後のスタッフフォロー