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東京＠総合型人材派遣サービス「マイナビスタッフ」の営業職
【具体的な業務内容】
・テレアポ (新規企業へのテレアポ)
・訪問、商談 (企業ニーズのヒアリング)
・求人票作成 (求人票を作成し、社内CD・CAへ展開)
・人材の提案 (CD・CAと協業し、企業へ人材の紹介)
・面接調整 (企業との職場見学・面接日の調整、連絡、進捗確認など)
【業務の流れ】
■企業選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。
対象は派遣社員の採用や正社員採用を検討している企業です。
エリアや業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等、個々で判断し開拓業務を行ないます。
■事前準備・訪問・ヒアリング
訪問前には事前準備を行います。
Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。
商談時には募集背景やターゲット（人物要件や経験等）をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握します。
また、必要に応じて応募条件緩和や他サービス等のご提案を行います。
■契約締結・求人作成
基本契約の締結を行います。
その後、ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。
■マッチング、ご推薦
CD（コーディネーター）・CA（キャリアアドバイザー）に対して、
求人依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
そしてCD・CAへの人選依頼を行い、クライアントへ候補者をご推薦します。
■選考日程の調整・職場見学への同行・条件交渉
クライアントと面接日程の調整や派遣社員の職場見学同行・その他面接後の所感確認などを行います。
また、配属が決まった後は、営業自ら就業中の派遣スタッフフォローなども行います。
・入社までのフォロー
・入社後のスタッフフォロー
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#マイナビグループ 【デザイナー兼コーダー】成長中も即戦力も大歓迎！
◆◇年間休日125日以上／リモートワーク可／マイナビG／クライアントワーク／スクール卒歓迎◆◇
【サービス名】
マイナビクリエイティブファクトリー
【主な業務内容】
●WEBサイト／LPのデザイン制作
企業サイトやLPなどのWEBページを対象に、要件に沿ったデザインを制作します。情報設計や目的を意識しながら、見た目だけでなく使いやすさも考えたデザインを行います。
●HTML/CSSを中心としたコーディング（レスポンシブ対応）
デザインカンプをもとに、HTML/CSSでのコーディングを行います。PC・スマートフォンなど各デバイスに対応したレスポンシブ実装を行い、見やすさや再現性を重視します。
●既存サイトの修正・更新作業
既存WEBサイトのテキスト修正や画像差し替え、レイアウト調整などを行います。小さな改修を通して、全体構造や運用目線でのサイト理解を深めていきます。
●広告バナー制作
Web広告やサイト内で使用されるバナーのデザイン制作を担当します。目的やターゲットを意識し、サイズや媒体特性に合わせたデザインを行います。
●ディレクターとの仕様確認・調整
ディレクターと連携し、要件や仕様の確認、制作内容のすり合わせを行います。指示を受けるだけでなく、不明点を確認しながら円滑な制作進行を目指します。
●新規プロジェクトにおけるデザイン提案
新規案件では、初期段階からデザイン提案に関わることもあります。サイトの目的やユーザーを意識しながら、構成案やビジュアルの方向性を考えて提案します。
●クライアントへの常駐
クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。
常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも
大切な役割の一つです。
※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。
＜ポイント＞
【会社・仕事の魅力】
●職種未経験入社の先輩も活躍中！
スクール卒で実務未経験での入社の方も現場で活躍している方が多数います。
入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実務経験・業界経験を積みながらスキルアップを目指していただきます。
【目指している方向性】
●企業の課題を人材から制作までワンストップで対応。
●人材ビジネスの成長に合わせ、制作領域を拡大。クリエイティブに特化した組織づくりを目指す。
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北海道@【BPO】新サービスのアウトソーシング部門で事務系プロジェクトリーダー職
＜概要＞
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にて受託業務のチーム運営、オペレーション管理を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
●オペレーター管理
・データ入力等の事務業務フォロー
・チームメンバーのシフト管理や欠勤時の業務割り振り
・勤務状況のヒアリング面談
・KPI管理
・新人教育
●クライアント対応
・定例MTGの参加
・資料作成(業務報告書、改善提案書等)
・追加依頼を受けた際の計画・マニュアル修正、業務精査
追加で、委託業務を依頼される場合もあるため、現在の業務量を把握し、
業務移行のためのスケジュールやマニュアル整備、クライアントとの業務調整の打合せも対応いただきます。
・発生したミスやトラブル報告(将来的にお任せする可能性がございます)
●収支・品質管理
・売上、予算、原価や目標数値、サービス品質の管理
・報告書作成
・改善提案書作成
●社内対応
・社内MTGの参加
・電話、メール対応
※チーム内だけでなく、クライアント対応やシステム改善を行っているメンバー(新宿本社)と連携を取りながら業務を進めます。
＜研修＞
オペレーター業務習得後、各チームの特性や業務量、人員配置などSV業務を対応いただき、
複数の案件を管理するリーダー職に従事していただきます。
＜キャリアパス＞
チーム・業務運営やサービス品質向上が実現いただいた後、
センター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを指すことができます。
会社概要
| 会社名 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 概要 | 私たち株式会社マイナビワークスは 2016年12月1日に(株)マイナビから独立分社化して誕生しました。 ■グループ最大企業として新たな人材ビジネスを担う若手集団 2016年12月。これまで(株)マイナビのなかで培ってきた対面型人材ビジネスをさらに発展させ、そして既存の事業にとらわれない新しい人材ビジネスモデルの構築に挑戦するため、「マイナビワークス」は新会社として設立されました。これまでのマイナビの中で培ってきた数々の経験を武器に、若手中心の新しい人材ビジネス企業としてスタートしました。 ■「人と仕事をつなぐ」あらゆるサービス マイナビワークスの提供する人材サービスはクリエイティブ系、オフィス系を中心とした人材派遣「マイナビスタッフ」、若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」、Web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービス「マイナビクリエイティブファクトリー」等、既存の人材ビジネスにとらわれない、個を尊重する独自のサービスを展開してきました。 ■人の役に立ち、企業の役に立ち、世に自分を役立たせる われわれ人材ビジネスの醍醐味は求職者個人と求人側の企業、双方に向き合うことにあります。企業の採用ニーズを的確につかみ、求職者と正面から向き合う。そうした仕事を通して社会人としてもビジネスパーソンとしても大きく成長していける職場だと思います。 市場の動きと人の心を「現場」で感じる。そこからこれまで見えなかったもの、人生において大切なものが見えてくるはずです。 |
| 設立 | 2016年12月 |
| 所在地 |
〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26階・27階 |
| 電話番号 | 0359091987 |
| 業種 | 人事・人材サービス>人材派遣・職業紹介 |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 ／派13-307111 ■有料職業紹介事業 ／13-ユ-308164 ■求人・採用活動に関するコンサルティング ■宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ■ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング業 |
| 売上高 | 規定により非公開 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 河原 輝篤 |
| 企業HP |
https://mynavi-works.jp/ |