フィールドパートナー
勤務地確約！転勤なし。あなたらしい働き方が可能◎
■応募資格
・高卒以上の方
・社会人経験が2年以上ある方
・普通運転免許(AT限定可)を取得済の方
■選考フロー
エントリー → 書類選考 → 面接 → 内定
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 弊社クライアント先に常駐し、常駐先企業での現場業務を行いながら弊社派遣スタッフの取りまとめ、企業との様々な交渉などを行って頂きます。 ▼主な業務 ・現場業務 担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ・現場管理、単価交渉 業務に支障を来さぬよう、常駐先の責任者様とのリレーションや、現場業務における単価の見直し・交渉業務をお任せします。 ・派遣スタッフの管理・育成 ロフティーから派遣されているスタッフ様が定着・活躍いただけるようサポートをお願いします。1人1人と向き合いながらコミュニケーションを取っていただきます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 勤務時間はクライアント先により異なる |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞※休日は就業先企業に準ずる その他の休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー16階 岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、福岡 ※ご希望に合わせていずれかの都道府県に配属となります。(転居を伴う異動はなし) ※勤務地は内定後に確定いたします。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給223500円 ・基本給：203,500円 ・職能手当一律20,000円 残業時間が月8時間の場合 ・基本給 203,500円 ・職能手当 20,000円 ・時間外手当 13,796円 計 237,296円 ※上記とは別に通勤手当、住宅手当(該当者のみ)を支給します。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヵ月間 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・選択制確定給付企業年金(退職金制度) ・互助会制度 ・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金 ・住宅手当（規定あり） ・資格支援制度：衛生管理責任者（一種・二種）/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習 ・キャリチャレ制度 ・有給取得推進制度 ・親睦会費補助 ・LOFTY部活動 ・表彰制度 ・副業OK ・社宅有（会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します） |
採用アシスタント事務
事務経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？
当社に登録している
派遣スタッフの雇用に関わる管理業務、
上記に付随する業務に関わる事務処理全般
を担当していただきます。
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具体的には
▶ 派遣スタッフの勤務スケジュール管理
▶ シフト予約対応
▶ 派遣先からの問い合わせ対応 等
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マニュアルは用意していますが
業務の種類が多いため、
徐々にひとつずつ丁寧にお教えします。
一緒に同じ業務をする先輩社員に
いつでも質問できる状況なので
じっくり覚えていただければ
問題ありません◎
コーディネーター
応募受付業務/面接対応をお願いします
求職者との連絡・面接対応を中心に、採用業務を幅広くサポートをお願いします。
電話対応から求人作成まで、実務を通じて社会人としてのスキルを身につけられます。
▼主な業務内容
・派遣求人へ応募した求職者への電話連絡（応募確認・ヒアリング・日程調整）
・オンライン面接の対応（質問、仕事内容説明、次ステップ案内）
・求人作成（原稿入力、内容の修正・整理、掲載チェック）
・応募管理システムへの入力や対応履歴の更新
・面接前後のフォロー連絡・問い合わせ対応
できることから少しずつ業務をお任せします。
先輩社員がフォローするので、未経験の方でも安心して始めることができます！
人材コンサルタント営業職
キャリアアップを目指したい方大歓迎！
新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。
企業の人材ニーズのヒアリングからスタッフ紹介、その後の長期就業に向けたフォローまでをトータルにマネジメントします。自社媒体「ロフティージョブ」により集客力が安定しているため、マッチングの精度向上や顧客へのソリューション提案に注力できる環境です。単なる営業に留まらず、拠点運営や仕組み作りにも関与できます。新規事業を提案する「未来会議」を通じて子会社の立ち上げなどの新たなキャリアを築くこともできます。