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プロダクト開発部
WEBエンジニア
【業務内容】
自社サービス「Link-AG」や新規計測システム等の開発とサービスグロースの両面を見ていただきながら、業務を遂行していただきます。
【具体的には】
・「Link-AG」の開発・運用保守
例）他部署からの要望による新規機能開発、パフォーマンス改善、
他の広告配信システムと連携する機能の開発、バグ修正、
法改正による管理画面仕様の変更 等
・新規サービスの企画・開発
ビジネスサイドと協力しながら開発の方針決定・進行
・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
※ご本人の志向やチームの状況を踏まえ、AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わっていただく機会もあります。
【使用している主な技術・サービス】
OS：Linux
開発言語：Ruby(Ruby on Rails), Go, TypeScript, React
テスト：RSpec
DB：MySQL
インフラ：AWS
ECS on Fargate, EC2, RDS, Aurora,S3, ElastiCache(Redis), DynamoDB,
CodePipeline, CDK, CloudWatch, SES, Global Accelerator, Lambda,
Security Hub, GuardDutyなど
監視：Mackerel, AWS Container Insights
ツール：GitHub, Backlog, G Suite
コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, GoogleMeet
CI：CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline
その他：Docker, Fluentd, Datadog, BugSnagなど
★WEB管理画面部分をRuby on Rails、広告配信・トラッキング部分をGoで扱っています
★GPT-4を本格導入しています
※新規サービスの立ち上げの場合は、技術選定にも携わるケースがあります
【仕事の魅力】
・自社サービスのため、企画〜要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一連を主体となって携わることができます。
ビジネスサイド（営業、マーケティングチームなど）と連携し、プロジェクトの内容によってチャット・MTG・対面で密にコミュニケーションをとっています。
・アジャイル開発でスピード感を持ちながらPDCAを回していけます。
・自社サービスのため、顧客から直接フィードバックや感謝の言葉をもらえます。
・主軸となる既存サービスの開発・運用保守に加え、新規サービスの構想も複数あるため
0→1フェーズのサービスに上流工程から携わるチャンスがあります。
・アドテクサービスの特性上、大量トラフィックを高速に捌き安定稼働させることが最重要です。
・AWSを中心としたクラウドの設計・構築・運用に関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます。
・チームのフェーズとしては拡大期であり、現在の人数規模ではフロント/バックエンド/インフラチームが明確に分かれてはいないため、【フルスタックに動けるチャンス】があります。
・自身で技術環境の提案や業務効率化の推進など、様々な施策の提案を行えます。
・社員一人一人が会社やチームの仕組み・文化を作っていける面白さがあります。
【入社後のイメージ】
・入社後、全社研修としてインターネット広告の必要知識や会社制度について丁寧に研修を実施させていただきます。
・配属後1ヶ月を目安にプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしていただき、管理画面側（Ruby）のタスクから徐々に範囲を広げていただきます。
【キャリアパス】
・技術を磨いてテックリードを目指す
・採用やチームのマネジメントをする
・ビジネスサイドを理解しより良いプロダクトづくりに貢献する など様々
【従事すべき業務の変更の範囲】：当社内業務全般
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業務推進部
事務総合職
【業務内容】
入社後は研修を受けていただいた後、ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。
兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。
①営業事務
┗案件入稿対応・成果計測テスト
┗メルマガ配信
┗審査業務、承認作業
②総務
┗庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など）
┗季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など）
┗社内イベントの企画・運営
③人事関連
┗労務
┗新入社員研修メンター
┗採用面接
④法務
┗クライアントとの契約書やNDAの内容確認
【キャリアパス】
・チームリーダーとしてチームを牽引
・カスタマーサクセスや経理にキャリアチェンジ
・部署を超えて未経験エンジニア、人事、マーケティングアシスタントデビュー など様々
【従事すべき業務の変更の範囲】
・当社内業務全般
【アピールポイント】
・評価が明確で昇給実績もあり
・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく
【組織構成】
・配属組織名：業務推進部
・部署の人数：8人
・年齢・性別構成：20～30代多数
→業務推進部門長のもと、メンバーとしてご活躍いただきます。
将来的にリーダー、マネージャーを目指す方も歓迎いたします。
▼L＆E Groupについて紹介しています▼
【部署紹介：業務推進部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために
https://legrp.co.jp/media20250213
【会社紹介】L&E Groupはこんな会社！数字で見るL&E Group
https://legrp.co.jp/media20240913
【サポート体制について】
★業界未経験歓迎！万全のフォロー体制を用意しています。
・【研修体制◎】
入社後約1か月は研修期間として3つのプログラムを用意し、座学・実務を通して「マーケティングとは」「成果報酬型とは」
といった基礎知識をインプットしていただきます。（内容：カスタマーサポート研修／メディア研修／成果計測テスト研修）
・【フォロー体制◎】
本配属後はＯJTでフォローします。
自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・【1on1◎】
週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。
業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・【各種補助◎】
書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
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業務推進部
経理
【業務内容】
・仕訳入力
・売掛金管理業務
・入金管理業務
・支払、請求業務
・経費精算
・その他、Excelを使用しての資料作成
・電話応対
※労務、法務、総務など一部バックオフィス業務を兼業していただく可能性がございます。
【将来的にお任せしていく業務の例】
・経理の情報を元に、代表と資金計画の作成
・中間、年次決算報告書作成
・債権、資金管理
・税務処理
・資金調達 など
【使用しているサービス・ツール】
・マネーフォワードクラウド会計
・バクラク
・Google スプレッドシート
・Microsoft Excel
・Chatwork
・kintone
【入社後の流れ】
入社後は、約1〜2ヶ月の研修の後、経理チームに配属させていただきます。
【チームメンバーについて】
同職種が所属する業務推進部は現在8名（⼥性6名、男性1名）が在籍しております。
経理については会計士と連携し、CFOのもと3名のメンバーで担当しています。
▼L&E Groupについて紹介しています▼
【部署紹介：業務推進部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために
https://legrp.co.jp/media20250213
【会社紹介】
L&E Groupはこんな会社！数字で見るL&E Group
https://legrp.co.jp/media20240913
【サポート体制について】
★万全のフォロー体制を用意しています。
・研修体制
入社後約1か月は研修期間として3つの実務プログラムを用意し、座学・実務を通して「マーケティングとは」「成果報酬型とは」といった基礎知識をインプットしていただきます。（内容：カスタマーサポート研修／メディア研修／成果計測テスト研修）
・フォロー体制
本配属後はOJTでフォローします。自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・1on1
週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・各種補助
書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
業務推進部
カスタマーサクセス
【具体的な業務内容】
・既存クライアントと定期ミーティングを行い、集客戦略を策定
・セールス部門と連携し、担当顧客の現状分析や改善施策の提案
・顧客商品・サービスのキャンペーンを立案し、メディアへの周知
【募集背景】
事業拡大により顧客数が増えているため、営業チームから引き継いだクライアントの対応をメインで行っていただきます。
【組織構成】
・配属組織名：業務推進部
・部署の人数：8人
・年齢・性別構成：20～30代多数
→業務推進部門長のもと、メンバーとしてご活躍いただきます。
将来的にリーダー、マネージャーを目指す方も歓迎いたします。
入社後は、研修を経て顧客対応を担っていただきます。
【おすすめポイント】
・コミュニケーションスキル、マーケティングスキルの両面が身に付きます！
・様々な業界（エンタメ、不動産、人材など）のマーケティング支援ができます！
・スピード感のある環境で、仕組みづくりから携わることができます！
・充実の福利厚生で働く環境も◎
→家賃補助や昼食代補助、家族孝行休暇、書籍購入制度、資格取得代補助…など、労働環境整備には余念なし！
▼L＆E Groupについて紹介しています▼
【部署紹介：業務推進部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために
https://legrp.co.jp/media20250213
【会社紹介】L&E Groupはこんな会社！数字で見るL&E Group
https://legrp.co.jp/media20240913
【サポート体制について】
★業界未経験歓迎！万全のフォロー体制を用意しています。
・【研修体制◎】
入社後約1か月は研修期間として3つのプログラムを用意し、座学・実務を通して「マーケティングとは」「成果報酬型とは」
といった基礎知識をインプットしていただきます。（内容：カスタマーサポート研修／メディア研修／成果計測テスト研修）
・【フォロー体制◎】
本配属後はＯJTでフォローします。
自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・【1on1◎】
週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。
業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・【勉強会◎】
定期的に社内勉強会を実施。
市場トレンドの内容から「Twitterを使った効率的な情報収集の仕方」といったテクニカルな内容まで用意しており、
IT業界の知見を存分に広げることができます。
・【各種補助◎】
書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
営業部
マーケティングコンサルタント
【採用ポジション】
マーケティングコンサルタントは、自社サービスの成果報酬型(*)デジタルマーケティングプラットフォーム『Link-AG』を使い、データを元にしたマーケティング戦略を立て、それに基づいて顧客の課題解決・売上拡大をリードいただくポジションです。
(*) 成果報酬型広告とはメディア（WEBサイト、SNSなど）にクライアントの広告を掲載してもらい、その掲載メディアからクライアントの売り上げに繋がると掲載メディアの運営者様が売り上げに応じた報酬を獲得できる広告システムのことです。
【ポジションの魅力】
・デジタルマーケティングという急成長領域です！
・最先端のマーケティングテクノロジーをもとに、顧客に合わせた幅広い提案ができます！
・現職で培ったこれまでの顧客折衝力や論理的思考力、数値分析力を発揮いただけます。事業創造に繋げることもできるチャレンジングな環境です！
【キャリアパス】
入社後は、研修の後、広告主営業チームにてコンサルティング営業に従事いただきます。
ご希望・特性に応じてメディア営業チームをご経験いただくことも可能です。
また、マネジメント、新規事業立ち上げなど活躍の幅を広げていただくことができます。
※ボトムアップカルチャーです。入社年次に関わらず、手をあげてチャレンジできます。
【具体的な仕事内容】
広告主側のコンサルタント営業職として、下記業務をトータルでお任せしたいと考えております(既存8割/新規2割)
・新規広告主に対する『Link-AG』の提案
・既存広告主の売上拡大に向けたマーケティングコンサルティング
特に大手顧客の深耕営業をお任せし、購入率や閲覧数データ等から効果測定→改善提案を重ねマーケティング効果の最大化に貢献できます！
【サポート実績は1000社以上】
様々な領域のマーケティングに精通しています。
代表例：
・エンタメ（VOD・電子書籍）領域
・店舗集客領域（ゴルフ・ジム）
・不動産領域
・人材領域
・金融領域
・リユース領域 など
【仕事のやりがい】
・セールス×コンサル×マーケターとしての成長環境
┗顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で関われるため、営業スキルだけではなく、
デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。
これらは今後どんな業界・企業でも必須となるスキルとなるため、"総合的な市場価値"を向上させることができます。
・顧客から感謝の言葉をもらえる
┗多くの企業にとってデジタルマーケティングを活用した集客は課題になっています。
お客様のニーズに対して幅広いソリューションをご提案し、課題解決に貢献することで、感謝の言葉やフィードバックをもらえることが多く、大きなやりがいになります。
・スピード感を持ってキャリアアップできる
┗業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなります。
※20代でマネージャー/執行役員実績あり
・風通しの良い環境
┗各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます。
また、業務で得た気づきから新規事業や社内新制度の企画などに繋げることができます。
【組織構成】
・部署の人数：10人（20代〜30代多数、男女比7:3）
→営業統括部長兼執行役員のもとでメンバーとしてご活躍いただきます。
【サポート体制について】
★マーケティング未経験歓迎！万全のフォロー体制を用意しています。
・研修
入社後約1か月は研修期間として、座学・実務を通して「マーケティングとは」「成果報酬型とは」といった基礎知識をインプットしていただきます。
・フォロー体制
本配属後はＯJTでフォローします。自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・1on1
週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・勉強会
定期的に社内勉強会を実施。「Web3とは」といった市場トレンドの内容から「Twitterを使った効率的な情報収集の仕方」といったテクニカルな内容まで用意しており、IT業界の知見を存分に広げることができます。
・各種補助
書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
【一緒に働くのはこんな人】
▼インタビュー記事はこちら▼
https://legrp.co.jp/media20241219
https://legrp.co.jp/media20240216
【ジョブチェンジもフレキシブルに行います】
・営業からマーケターへ
・営業からバックオフィスへ
・エンジニアからマーケター など実績あり
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マーケティング部
WEBマーケター
【具体的な仕事内容】
■ターゲットの分析・設定、出稿媒体の選定、訴求内容などプランの決定
■クリエイティブ作成、広告の出稿
■効果状況を詳細に分析
■改善策の提案
■広告の修正
■顧客へのレポーティング、打合せ
◎見込み顧客の集客戦略
ターゲットとするユーザーは何歳くらいの方で、どんな悩みや気持ちを持っているのか…
商品やサービスはどのWEB媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか？
徹底したリサーチを行い、画面の向こうのユーザーを想像することが重要になってきます。
◎プロモーション記事・クリエイティブの作成
扱う商品やサービスは、最先端の動画配信サービスや不動産のサービスなど様々。
クライアントの商品やサービスをよく理解し、どうしたら「心を動かせるか」「買ってもらえるか」を考えます。
◎広告の出稿、改善
顧客の抱える課題に合わせて最適なマーケティングプランを提案し、日々のデータを見ながら自ら改善を行います。
【一緒に働くのはこんな人】
▼社員インタービュー
https://legrp.co.jp/media20240315
※東大生、総合商社出身など優秀なメンバーが働いております！
【キャリアパス】
入社後は、研修の後、マーケティング部にて広告運用業務に従事いただきます。
ご希望・特性に応じて営業部やSEOメディア事業部などをご経験いただくことも可能です。
また、マネジメント、新規事業立ち上げなど活躍の幅を広げていただくことができます。
※ボトムアップカルチャーです。入社年次に関わらず、手をあげてチャレンジできます。
【サポート実績は1000社以上】
様々な領域のマーケティングに精通しています。
代表例：
・エンタメ（VOD・電子書籍）領域
・店舗集客領域（ゴルフ・ジム）
・不動産領域
・人材領域
・金融領域
・リユース領域 など
【組織構成】
・部署の人数：6人（20代〜30代多数）
→マーケティング部門長兼執行役員のもとでメンバーとしてご活躍いただきます。
【サポート体制について】
★マーケティング未経験歓迎！万全のフォロー体制を用意しています。
・研修
入社後約1か月は研修期間として、座学・実務を通して「マーケティングとは」「成果報酬型とは」といった基礎知識をインプットしていただきます。
・フォロー体制
本配属後はＯJTでフォローします。自走できるまで丁寧にしっかりサポートしますのでご安心ください。
・1on1
週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、上長が一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。
・勉強会
定期的に社内勉強会を実施。「Web3とは」といった市場トレンドの内容から「Twitterを使った効率的な情報収集の仕方」といったテクニカルな内容まで用意しており、IT業界の知見を存分に広げることができます。
・各種補助
書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。
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オープンポジション
マーケティングから始める事業開発の立ち上げに挑戦したい方歓迎！
■業務内容（ご志向や適性に応じて業務を設計します）
・複数業界の市場・事業構造のリサーチ、クライアントの開拓営業
・クライアントのマーケティング課題のヒアリングおよび提案
・成果報酬型マーケ施策の企画・実行・改善（広告運用／メディア開拓など）
・新規事業の立ち上げ・運営（将来的に）
■ポジションの魅力
・事業づくりに直結するマーケスキルが身につく
成果報酬モデルのため、「売上に直結する施策」を自ら考え、実行する力が磨かれます。
施策立案には、マーケの知識はもちろん、業界理解・財務理解・数値分析力など幅広い知識・スキルが必要になるため、 「ビジネス総合力」が鍛えられます。
・マーケの先に「事業開発」も視野に入れられる
マーケティングを出発点として、新規事業の立ち上げやマネジメント・起業など多彩なキャリアを描ける環境があります。
■採用ポジション ※面談/面接を通して決定いたします。
以下の部署のいずれか
・営業部（広告コンサルタント、メディアコンサルタント）
・マーケティング部（マーケター）
・新規事業部（不動産事業、メディア事業）
■キャリアパス例
①マーケコンサル→新規事業立ち上げへ
1～3年目でマーケコンサル、4年目で新規事業の立ち上げを担当し、事業責任者に抜擢（大阪大・21卒・男性）
②マーケコンサル→執行役員へ
伊藤忠丸紅鉄鋼で営業、海外駐在を10年経験。
1年目でマーケコンサル、2年目で営業部マネージャー、3年目で執行役員になり経営戦略、新規事業立ち上げフォローなどに従事（中途入社・男性）
③マーケコンサル→マネジメントへ
三井住友銀行で個人営業を5年経験。
1～3年目でマーケコンサル、4年目にはチームリーダーに昇格し、準MVPを受賞（中途入社・女性）
④マーケター→起業へ
1年目でエンジニア、2～3年目でマーケター、4年目で海外マーケ支援企業を起業（慶應義塾大・21卒・男性）
成果を出していけばマネジメント・新規事業立ち上げなど活躍の幅を広げていただくことができます。
ジョブローテーションも多いため、ビジネスに必要な力を掛け算式的に身に着けることができます。
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■長期インターン
マーケティング総合職
■L&E Groupについて
L&E Groupは、社員数50名で一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。
デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。
■業務内容
投資先の企業を中心に、クライアントのWEBマーケティングを支援し、
利益につなげるプロデュースを行うポジションです。
マーケティングの視点を持ち、サービスの売上向上や集客に貢献するために、
記事・画像などのコンテンツを制作し、メディア/広告の運用・管理を担当します。
サービスのポイントを的確に伝え、広告効果を最大化することで、
他では得られないマーケティングスキルを身につけることができます。
●見込み顧客の集客戦略
ターゲットとするユーザーは何歳くらいの方で、どんな悩みや気持ちを持っているのか…
商品やサービスはどのWEB媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか？
徹底したリサーチを行い、画面の向こうのユーザーを想像することが重要になってきます。
●プロモーション記事・クリエイティブの作成
扱う商品やサービスは、エンタメ・人材・不動産・買取など様々。
クライアントの商品やサービスをよく理解し、
どうしたら「心を動かせるか」「買ってもらえるか」を考えます。
●メディア/広告の運用、改善
顧客の抱える課題に合わせて最適なマーケティングプランを考え、
日々のデータを見ながら自ら改善を行います。
■具体的な業務例
ーーーーーーーーーーーーー
・ターゲットの分析・設定、出稿媒体/キーワードの選定、訴求内容などプランの決定
・クリエイティブ作成、広告の出稿
・効果状況を詳細に分析
・改善策の提案
・広告の修正
▽STEP１：研修(ビジネスマナー、事業理解を深める座学、カスタマーサポートなど) 約2週間
・会社概要や事業内容・業界を理解する研修をうけていただきます。
ビジネスマナーについても学んでいただきます。
・個人面談を行い、目標設定を行います。
一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。
▽STEP2：配属・業務開始
研修を卒業したら部署に配属されます。
OJTを受け、まずは先輩社員に見てもらいながら一連の流れを回せるようになっていただきます。
▽STEP3：一人立ち（配属後3ヶ月〜）
社員と同様コンテンツの制作から提案・実行・分析・改善の一連の流れを一人で行えるようになっていただきます。
主体的に進めつつ、役員やメンターから日々FBをもらいながら業務を進めていきます。
▽STEP4：マネジメントや他部署にもチャレンジ！
個人で結果を出せるようになったら、他メンバーのマネジメントや他部署へのチャレンジも可能です。
面談をしながら希望や適正に合わせて更なるスキルアップに励んでいただきます。
■長期インターン
営業
■L&E Groupについて
ーーーーーーーーーーーーー
L&E Groupは、一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。
デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。
■インターン概要
ーーーーーーーーーーーーー
営業として新たなキャリアを獲得し、大きく成長できる環境です。
核となる営業スキルに加え、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルや
マーケティングスキルなどを身に付けることができます。
営業スキルは今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、
自身の"ビジネスマンとしての総合的な市場価値"を上げることにつながります。
■ 業務内容
ーーーーーーーーーーーーー
このインターンでは、単なる営業ではなく、経営戦略の視点を持ち、デジタルマーケティングの本質を学びながら成長することができます。
▶ ステップ①：基礎スキル習得
インサイドセールス（テレアポ・メール営業）
市場・競合分析（トレンドや広告市場の動向を調査）
▶ ステップ②：メディアプランニング
アポイントを獲得したクライアントのマーケティング戦略立案
メディアのマネタイズ施策についての分析・提案・戦略立案
▶ ステップ③：マーケティングコンサルティング
正社員同様に担当客先を持ち、自ら提案した戦略を基に広告施策の実行
施策実行後の分析・改善（データドリブンなPDCA）
■ こんな方におすすめ
ーーーーーーーーーーーーー
・すぐに結果が出なくても、行動し続けられる粘り強さを持っている方
・どんな仕事に対してもキッチリやる、愚直な方
・用意された環境を求めるのではなく、自分から環境を作っていける方
・市場分析やロジカルに戦略を考えることが好きな方、もしくはそのようなスキルを付けたい方
■インターン生受け入れ実績
ーーーーーーーーーーーーー
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学 など
■長期インターン
営業
■L&E Groupについて
ーーーーーーーーーーーーー
L&E Groupは、一人当たり2億円の生産性をあげている急成長中のデジタルベンチャー企業です。
デジタルマーケティングを中心としたITビジネスの力で、顧客の課題を多角的に解決していくことを目指しています。
■インターン概要
ーーーーーーーーーーーーー
営業として新たなキャリアを獲得し、大きく成長できる環境です。
核となる営業スキルに加え、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルや
マーケティングスキルなどを身に付けることができます。
営業スキルは今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、
自身の"ビジネスマンとしての総合的な市場価値"を上げることにつながります。
■ 業務内容
ーーーーーーーーーーーーー
このインターンでは、単なる営業ではなく、経営戦略の視点を持ち、デジタルマーケティングの本質を学びながら成長することができます。
▶ ステップ①：基礎スキル習得
インサイドセールス（テレアポ・メール営業）
市場・競合分析（トレンドや広告市場の動向を調査）
▶ ステップ②：メディアプランニング
アポイントを獲得したクライアントのマーケティング戦略立案
メディアのマネタイズ施策についての分析・提案・戦略立案
▶ ステップ③：マーケティングコンサルティング
正社員同様に担当客先を持ち、自ら提案した戦略を基に広告施策の実行
施策実行後の分析・改善（データドリブンなPDCA）
■ こんな方におすすめ
ーーーーーーーーーーーーー
・すぐに結果が出なくても、行動し続けられる粘り強さを持っている方
・どんな仕事に対してもキッチリやる、愚直な方
・用意された環境を求めるのではなく、自分から環境を作っていける方
・市場分析やロジカルに戦略を考えることが好きな方、もしくはそのようなスキルを付けたい方
■インターン生受け入れ実績
ーーーーーーーーーーーーー
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学 など