営業
営業職オープンポジション
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | インタースペースでは、パフォーマンスマーケティング事業とメディア事業を展開しており、営業職はさまざまな事業で常に活躍しております。 そのため、こちらの求人では営業職を志望している方を広く募集しており、人事との面談の中で候補者様にマッチしている営業ポジションをこちらからご提案させていただきます。 「インタースペースの事業や営業職には興味があるけど、どの求人に応募するのか悩む」「まだ積極的に転職活動をしているわけではないけど、インタースペースの営業について話を聞いてみたい」という方はぜひお気軽にご応募ください。 【ポジション例】 ■成果報酬型Web広告の広告主様向き合いのコンサルティング営業 成果報酬型広告「アクセストレード」における、広告主様への営業をお任せします。アクセストレードは、 Web メディアを訪問したユーザーが実際に商品購入や見積等、設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型の Web 広告なので、高い費用対効果が見込まれます。成果報酬型広告を通して、クライアントが抱えるWeb集客の課題解決と成果の最大化を実現するためのコンサルティングが主なミッションです。 ■成果報酬型Web広告のメディア様向き合いのコンサルティング営業 当社が運営するアフィリエイトサービス「アクセストレード」で取り扱う広告掲載メディアの仕入れと運用コンサルを行っていただきます。 単に取り扱う広告を掲載するメディア様を見つけるだけではなく、広告主様の獲得したいターゲティングをお伺いし、エンドユーザーの動き方を分析しながら広告掲載メディアを開拓・運用していきます。 ■メディア事業の営業担当 メディア事業における営業は決まったソリューションを売るのではなく、既存の枠組みに捉われずに自ら商品設計をし、それをもとに営業活動まで行います。 お客様の課題を直接ヒアリングすることで、新たな提供価値も発見しやすい環境です。自社のリソースを最大限に組み合わせてマネタイズにつながる企画を生み出し、タイアップや商品設計という手段で利益の最大化を目指していただきます。 【当社の営業の魅力】 ・業界未経験からでも活躍できる教育支援体制があります。 ・半年に一度、定性/定量の両方を取り入れた明確な評価制度を運用しています。営業は実績に応じた昇給賞与への反映も大きいです。 ・昇格基準を公開しており、等級制度上役職毎の給与レンジも公開しております。そのため、キャリアプランを実現しやすい環境です。 ・Web業界は変化が速いため、プロダクト改善やデータ活用、新規プロジェクトの立ち上げなどチャンスがたくさんあります。 ・アフィリエイト業界のパイオニアとして20年以上の事業実績があります。 ▼必須要件 ・ ビジネスにおける折衝経験（営業含む）がある方 └インターンやアルバイトでもかまいません ・成長意欲を高く持ち、フットワーク軽く行動ができる方 ▼歓迎要件 ・目標達成意欲が高く、実績を継続して出してきた方 ・メンター、育成担当者、リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・ＢtoBの営業経験がある方 ・今後も営業として長期的なキャリア形成を考えている方 ・ゆくゆくは事業や組織を牽引したいと考えている方 ・無形商材の営業経験がある方 ・データドリブンな思考で論理的に課題解決ができる方 応募にあたり業界経験は問いません。 当社の営業職の中途入社社員の8割がWeb業界未経験で入社しております。 |
| 求める人物像・資格 | ▼必須要件 ・ ビジネスにおける折衝経験（営業含む）がある方 └インターンやアルバイトでもかまいません ・成長意欲を高く持ち、フットワーク軽く行動ができる方 ▼歓迎要件 ・目標達成意欲が高く、実績を継続して出してきた方 ・メンター、育成担当者、リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・ＢtoBの営業経験がある方 ・今後も営業として長期的なキャリア形成を考えている方 ・ゆくゆくは事業や組織を牽引したいと考えている方 ・無形商材の営業経験がある方 ・データドリブンな思考で論理的に課題解決ができる方 応募にあたり業界経験は問いません。 当社の営業職の中途入社社員の8割がWeb業界未経験で入社しております。 |
| 勤務時間 | 10:30〜16:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 標準労働時間:8時間 テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階 テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給300550円〜402950円 年収：400万円～600万円想定 ※スキル、ご経験を加味して決定いたします ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回 ■月給：300,550～402,950円 基本給：229,000～307,000円 定額残業手当：71,550～95,950円 (月40時間該当分、超過分は全額支給) ■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件） ■営業職の平均年収 20代 5,327,538円 30代 6,471,998円 40代 8,094,006円 全体 6,483,007円 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり63500円〜94550円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） ■出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■資格取得支援 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ■社員持株会制度あり ■時短勤務制度あり ■社内無料マッサージあり ■表彰制度「IS HEROES」 ■社内公募制度「ISジョブチャレ」 ■社内相談窓口あり ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ■シッター補助制度（ポピンズシッター）提携 ■社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」 |
| 職場環境 | ▼男女比 男性：58％ 女性：42％ ▼年齢比 20代：24％ 30代：49％ 40代：21％ 50代：5％ ▼オフィス内喫煙所の有無 ビル内に喫煙所あり |
| 選考の流れ | ポジションや状況に応じて選考ステップは変動する可能性がございます ▼カジュアル面談 └業務内容の詳細や現場の雰囲気などなんでもご質問ください。こちらからもご経験に応じて合いそうなポジションがあればご提案させていただきます。 ▼1次選考 ▼適性検査+カルチャーマッチ検査+最終選考選考 ▼内定 |
| アピールメッセージ | 私たちは1999年の設立以来、Web広告を主軸に事業を推進してきました。現在では業界トップクラスの地位を築き、更なる飛躍と挑戦に向け「Be innovative！」をスローガンに掲げています。これまでの実績と安定の基盤を一つの武器とし、全社一丸となって次の時代を切り拓く企業へと挑戦を続けています。 |
クリエイティブ
UI/UXデザイナー
【仕事内容】
「ママスタ」を中心とした複数メディアサービスのUI/UXデザインおよびサービスデザインをご担当いただきます。
私たちデザイナーは、単にインターフェイスを制作する存在ではありません。ディレクターやエンジニアと対等に議論しながら、サービスの目的を深く理解し、課題定義から解決策の設計・実装までを一貫して担います。
抽象度の高い依頼や構想段階のテーマに対しても、要件整理・情報設計・ワイヤーフレーム設計を通じて具体化を主導します。遷移設計や体験設計を含めて構造から設計し、議論を前に進めながら実装まで伴走します。
「どうすればユーザーにとって最適な体験になるか」を軸に、職種を越えて共創しながらプロダクトを前進させていくポジションです。
数多くの施策を通じて価値を届けながら、サービスの未来を自らの手で動かしていく実感を得ることができます。
【主な業務内容】
「ママスタ」のデザイン担当として、各プロジェクトに施策段階から参画し、UI/UXデザイン全般をご担当いただきます。
課題整理・仕様整理・論点整理をディレクターやエンジニアと連携しながら進め、ワイヤーフレーム確定まで主導。UIデザインからフロントエンドエンジニアと連携した実装までをリードしていただきます。
営業
女性向けメディアマーケティング企画営業職
【仕事内容】
今回募集するポジションでは、クライアントの課題に対して、運営メディアやSNS、タレント施策などを組み合わせたマーケティング企画の立案から提案、実行までを一気通貫で担っていただきます。
具体的には、広告代理店やクライアントへの提案活動を行いながら、編集部やSNSチームと連携し、タイアップ記事やSNS施策、タレント起用企画などのマーケティング施策を設計・推進します。単に広告枠を販売する営業ではなく、「どのような企画がクライアントの課題解決につながるか」を考え、マーケティング視点で提案するポジションです。
また、4MEEEには編集部、SNS運用、タイアップ制作などの機能が社内に揃っているため、コンテンツ制作の現場と連携しながら企画を実行できるのも大きな特徴です。マーケティング施策の企画から実行、効果検証まで関わることができるため、メディアビジネスやマーケティングの実践的なスキルを身につけることができます。
さらに今後は、アンケートデータや読者インサイトを活用したマーケティングソリューションの開発など、新しい収益モデルの構築も進めていく予定です。事業フェーズとしては、メディア企業からマーケティング企業へと進化していくタイミングであり、企画次第で新しいサービスやビジネスを生み出していくことも可能です。
少人数の組織のため裁量も大きく、企画提案からプロジェクト推進まで主体的に関わることができる環境です。経験を積むことで、プロジェクトリーダーやチームリーダーとして施策全体を推進していく役割も担っていただくことを期待しています。
「メディア×マーケティング×企画」の領域で、自ら企画を生み出しながら事業を成長させていきたい方にとって、大きなチャレンジができる環境です。
【配属部署】
親会社であるインタースペースから4MEEE株式会社への出向となります。
メンバーは、事業責任者兼営業1名、ブランディング・SNSディレクター1名、編集部3名、アプリディレクター1名の合計6名です。
「20代～40代の女性が自分のライフスタイルを自分のために豊かにし、自己実現できるような情報を提供する」をミッションとしています。
「女性ユーザー向けメディアのため、女性メンバーが多い組織です（性別問わず歓迎）」。
なんでも発言しやすいカルチャーがあり、業務に関するコミュニケーションや情報共有もすべてオープンな環境で行われているため、メンバーの意見を反映しやすい風通しの良い環境だと思います。
エンジニア
サーバーサイドエンジニア
【仕事内容 】
月間約9.6億PV、約725万UUを誇る国内最大級のママ向けメディア「ママスタ」、
“日本初のヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」など、複数の自社メディアのサーバーサイド開発を中心に、企画〜運用まで幅広く携わるポジションです。要件定義などの企画だけでなく事業企画のブレストから参加することもあります。
“自社メディアの成長をつくる”開発をすることで、
ユーザーの反応が数字として即座に返ってくる、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務内容】
メディア開発チームのコアメンバーとして以下を担当していただきます。
•要件定義、仕様策定、実装、運用まで一貫した開発
•メディアディレクターと連携した新機能開発・改善提案
•技術選定・アーキテクチャの検討（経験と志向に応じてお任せします）
•PM・技術ディレクションへの挑戦も可能
ビジネスとエンジニアリングが近い組織のため、提案もしやすく、良いものであればすぐに採用される環境です。
実際に、エンジニアがPMとなり社内外を巻き込んで「ママスタ」の収益性の高い機能をローンチした事例もあります。
◆技術課題改善（攻めのリファクタリング・改善に時間を使えます）
運用歴18年という長期運用メディアだからこそ存在する技術的課題に対し、エンジニア主導での改善を歓迎しています。
•複雑化したビジネスロジックの整理・リファクタリング
•ライブラリ・ミドルウェアのバージョンアップ
•新技術の検証および導入提案
「現状維持」ではなく、技術的負債の解消に本気で取り組めるチーム文化があります。
◆業務の進め方
サービス運営チーム（ディレクター・デザイナー・営業）と密に連携しながら、
常に「ユーザーにとっての価値」を起点にプロダクト開発を行っています。
職種の垣根を越えて意見を交わし、自身のアイデアや提案が そのままプロダクトや事業に反映される環境のため、
「事業づくり」と「開発」の両方に深く関わることができます。
開発はアジャイルをベースに進めており、役割分業を細かく切らず、
サーバーサイドエンジニアが 設計から実装、リリース後の改善までを一貫して担当します。
▼ご担当いただく可能性があるメディア
【記事メディア】
ママスタセレクト
saita
ヨガジャーナルオンライン
4MEEE
4yuuu
【ポータル】
ママスタ
▼開発環境
サービスによって異なりますが、主にPHP、Node.js、JavaScriptを用いて開発を行っています。
フロントエンド
-JavaScript（jQuery,Next.js）
サーバーサイド
-PHP,Laravel,WordPress
-Node.js,Express.js,NestJS,Hono
OS・ミドルウェア・インフラ
-Linux
-nginx,Apache
-AWS（EC2,RDS,S3,Route 53, ECS, ECR, CloudFront等）
-Firebase
-Cloudflare(R2,D1,KV等)
その他
-Git, GitHub,Backlog, Notion, Microsoft Teams,
▼体制
部長1名、マネージャー1名、専門職3名、サブリーダー1名、メンバー1名
担当するメディア事業にはエンジニアのほかにもディレクターやデザイナー、営業担当も所属しており、全体で約40名が所属しています。開発組織のミッションは、「メディア事業の目標を技術支援し達成する」。所属エンジニアは日々、事業目標を達成するべく邁進しています。
担当メディアが違っていても、お互いを支援するような風土です。
この仕事で得られる経験・スキル
・月間9億PV超の大規模環境での開発経験・負荷対策のスキル
・企画～リリースまでのフルスタックな開発力
・インフラ・データ分析・フロントなど、新領域への挑戦機会
・自ら提案し、メディアやユーザー体験を変えていく醍醐味