営業
営業職オープンポジション
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 月給：267,500円〜402,550円 年収：400万円～600万円想定 ※スキル、ご経験を加味して決定いたします ■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回 ■月給：267,500～402,550円 基本給：204,000～307,000円 定額残業手当：63,500～95,550円 (月40時間該当分、超過分は全額支給) ■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件） ■営業職の平均年収 20代 5,327,538円 30代 6,471,998円 40代 8,094,006円 全体 6,483,007円 |
| 勤務時間 | 10:30〜16:30 フレックスタイム制 標準労働時間:8時間 テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） |
| 休日・ 休暇 |
≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり |
| 待遇・ 福利厚生 |
■テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） ■出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■資格取得支援 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ■社員持株会制度あり ■時短勤務制度あり ■社内無料マッサージあり ■表彰制度「IS HEROES」 ■社内公募制度「ISジョブチャレ」 ■社内相談窓口あり ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ■シッター補助制度（ポピンズシッター）提携 ■社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階 テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） |
企画・マーケティング
メディア編集ディレクター
月間9億PVの日本最大級ママ向け情報サイト「ママスタ」、「ママスタセレクト」を中心としたWebメディア運営に関する業務を広くお任せします。
★日本最大級のコンテンツメディアの企画、メンバーのアサイン、コンテンツ制作まで裁量持って取り組めます
★記事コンテンツの編集・制作業務～効果測定まで担い、ユーザーに最適な企画提案ができます。
★デザイナー、エンジニアとも距離が近く、連携の取りやすい環境でメディアの成長に寄与していただけます。
＜ママスタとは＞
日本最大級のママ向け総合情報サイト「ママスタ」は、ママの今に最適な情報を発信し、コミュニケーションの場を提供する「ママのための情報プラットフォーム」です。子育て・生活関連ニュース・コミュニティ・保育園検索・習い事や塾探しなど、様々なサービスを通じてママにとって役立つ情報を提供しています。
＜ママスタセレクトとは＞
ママスタセレクトは「いつでも、どこでも、ママに寄り添う情報を」をコンセプトに、子育て情報からママ友、旦那、義母の話、教育コラム、行政の育児支援などを日々配信しています。
不安なとき・笑いたいとき・泣きたいとき・息抜きしたいときなど、ママの日常に寄り添った記事をお届け！ ママライター・ママイラストレーター・専門家・行政・タレントなどが協力して、「ママのお悩み解決」を目指していきます。
▼具体的な業務内容
まずは既存のディレクターが行っている業務へのキャッチアップをしていただき、その後以下業務をお任せします。
・漫画コンテンツの編集ディレクション
漫画企画の立案、メンバーのアサイン、編集、進行管理、記事品質を向上するための編集チームの実務支援
・広告営業チームとの連携
営業チームと連携し、企画制作～プランニング、広告主/広告代理店への提案同席、制作ディレクション
一部広告営業チームとの連携も発生する想定ですが、漫画コンテンツの編集ディレクションをメインで担当していただきます。
〈チームの雰囲気〉
メディア＆ソリューション事業部ではオーナーシップとチームワークを大切にし、お互いを尊重して成長し合う「チーム」として動いています。デザイナー、エンジニア、編集など社内のメンバーとの距離も近く、出社リモート関係なく連携を取りやすい環境です。
各メンバーの個性を尊重する文化も根付いています。職歴、経験も異なるメンバーが揃っており、得意を活かし、適材適所で個々がリーダーとして活躍するスタイルで働いています。ポジティブなことはもちろん、状況を改善するためにネガティブな意見であっても伝え合い、全員で前進していきます。
部門内のコミュニケーションにはSlack、編集部内ではChatWorkを使用しており、仕事のやり取りだけでなく業界ニュースやノウハウの共有、日常の出来事など活発にコミュニケーションをとっています。
〈社内でのキャリアステップ〉
インタースペースの評価制度ではポジションに紐づいた専門職と管理職の評価項目を用意しています。組織状況、自身の志向を踏まえて上長と相談しながら最適なキャリアルートの検討ができる環境です。
【必須要件】
・Webメディア/Webプラットフォームでの漫画や小説などのエンタメコンテンツ制作・編集経験をお持ちの方
・WordPressやGoogleAnalyticsの使用経験
・女性向けメディアやコンテンツへの知識、経験
・収益やPV等、数字目標を持ってWebメディア運営をした経験
【歓迎要件】
・動画を活用したコンテンツの制作経験、プラットフォーム運用の経験
・タイアップ広告を用いてのマネタイズ経験をお持ちの方 ・有料コンテンツの制作経験
【求める人物像】
・読者を意識したコンテンツ制作ができる方
・異なる立場や様々な考え方の人と柔軟にコミュニケーションがとれる方
・チーム成果を最大限に高める意識がある方
・プロダクトおよび組織の課題を抽出し、周囲を巻き込んで改善に向かえる方
・自身の意思表示ができる方
・知らないことを知りたいという好奇心が高い方
・テキスト、Zoom、対面問わずコミュニケーションを上手く取れる方
バックオフィス
人事担当
インタースペースHR戦略推進室のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。
私たち人事は会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。
今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、徐々に組織支援や、エンゲージメント向上に向けた施策、全社に向けたスキルアップの施策など、より広い領域を担っていただきたいと考えております。
【業務内容】
▼採用業務
・採用活動全般の企画・設計・実行・母集団形成施策の企画立案、運営
・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応
・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
▼その他ゆくゆくお任せする業務
・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・最適な組織編制、配置異動への提言
・エンゲージメントにつながる施策立案と推進など
【求人の魅力】
・営業、マーケター、エンジニアなど幅広い職種の採用を担うことができます
・採用要件から手法の企画まで裁量もって活動できます（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）
・複数の事業を展開しているため、さまざまな採用計画に関われます
・採用のみではなく、教育研修や制度設計など人事として幅広い経験を積めます
・事業部との距離が近く、事業部の特徴や状況を把握したうえで組織支援やメンバー支援ができます
・経営陣との連携も積極的にとれる立ち位置で、経営と一体となって人事業務に取り組めます
【募集背景】
会社の成長のために活動をしていく中で、採用の重要度も年々あがっています。競争の激しい採用市場で、理想の採用を行うためにはまず人事組織の強化、新たな採用手法の導入など、採用面での改革が常に求められていると考えています。
会社としても創業25周年を迎えており、組織基盤は整ってきているため、直近は採用数よりも入社者一人ひとりの活躍が求められています。そのため、メンバー層の採用だけではなく、マネジメントや専門職の採用、新規ポジションの採用も増えており、採用だけではなく入社後の活躍を支援するための活動も積極的にしていく必要があります。
人事経験の有無を問わずこれまでの経験を存分に活かし、より良い採用に繋げ採用市場を勝ち抜いていただくと同時に、ひとり・組織のWINに貢献できるような活動を担っていただき、人事としてより強い体制にしていきたいと考えております。
【配属先】
株式会社インタースペース HR戦略推進室
執行役員兼HR戦略推進室長1名、リーダー1名、サブリーダー1名、専門職2名
※労務チームは3名おります
平均在籍年数は11年と定着率が高い組織です。各々人事になるまでのキャリアはさまざまで、ビジネス職から人事になったメンバーや新卒から人事を担っているメンバー、採用コンサル出身のメンバーなどが所属しています。各々の得意ややりたい事をお互いにアウトプットしながら、チームとして活動しています。
【必須要件】
※以下いずれかのご経験
・中途採用業務で自らスカウトを行い動機付けをして採用成功に導いた経験
・人材紹介事業にてCAまたはRAで一定以上の成果を出した経験
・営業職や、コンサルティング職、マーケティング職のいずれかの職種で一定以上の成果を出した経験
【歓迎するスキル/経験】
・営業職、エンジニア職、マーケティング職など複数職種の採用経験
・IT・Web業界での採用経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・自ら課題を発見、解決した経験
・役職者を巻き込み組織改善を行った経験
【求める人物像】
・コミュニケーションが好きで、相手の懐に入っていける方
・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
・臆せずにさまざまな人に自ら提案や相談ができる方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
・自らPDCAを回して課題解決ができる方
・困難な状況を楽しめる、気分に左右されず明るく素直で謙虚な方
・ユーモアを大事にできる方
・数字へのコミットメント力がある方
・やりたいことだけではなく、やるべきことや必要なことを見極めて活動できる方
・ITやWeb領域に興味関心を持っている方
営業
営業リーダー候補
Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaS『SiteLead』の営業として、顧客折衝および売上拡大をお任せします。
※インタースペースから子会社のN1テクノロジーズに出向となりますが、所属はインタースペースのため雇用条件に変更はございません。
▼SiteLead（以下サイトリード）とは
N1テクノロジーズが運営するBtoB向けのマーケティングSaaSで、利用者急増中のWebサイト分析・改善ツールです。
大手広告代理店や上場企業のクライアントに加え、従業員数名の小規模代理店やスタートアップ企業など、現在4,500を超えるユーザーにご利用いただいています。
Webサイト収益化を目指すユーザーにとって第一選択肢として選ばれるプロダクトを目指しているため、ユーザーにとって本当に必要な機能だけを実装しています。
そのため、シンプルで直感的なUIと低コストでの運用が可能となり、他社プロダクトからの乗り換えも多くいただいている状態です。
さらに、特定の業界に特化せず対象マーケットが広いことも大きな強みとなっています。
「全ての人にWebの成功体験を」というプロダクトビジョンを掲げ、あらゆる規模や業種の企業のWebビジネスの成果向上に貢献し、日本全体に成功体験が溢れる社会を作りたいと考えています。
▼具体的な業務内容
・サイトリードへの無料登録顧客との商談設定（アポイント獲得は外注）
・有料顧客化を目的とした商談（顧客ビジネスのヒアリング、サイトリードの説明、有効活用提案）
・進捗状況の振り返りと改善策の立案
サイトリードのビジネスフェーズを考慮し、まずは上記のステップ1～3をお任せしますが、ゆくゆくは有料顧客への継続提案（カスタマーサクセス領域）や営業組織拡大に伴うリーダーシップ（営業戦略の策定やメンバーマネジメント）もお任せしたいと考えています。
プロダクト・組織ともに拡大フェーズにあるため、中心となって活躍していただける方からのご応募をお待ちしております！
▼やりがい
当社は少数精鋭のベンチャー企業であるため、社員一人ひとりの影響が大きいです。裁量や責任の大きさを実感しやすく、自身で考えたアクションを周囲と協力して進めることで、営業戦略の立案と実行のチャンスがあります。
営業がメインの責任領域ですが、集客のためのマーケティング設計や機能改善にも意見を出し、貢献することができる環境です。事業設計・推進に関わることで、事業責任者としての視点で自己成長を実感できます。
▼使用ツール
Teams／notion／Slack／Chatwork／LINE
【募集部署】
N1テクノロジーズ
▼組織構成
CEO/プロダクト責任者1名
マーケティング・営業担当1名
リードエンジニア1名(業務委託)
※その他アポイント獲得、開発など一部機能は外注
▼グループミッション
全ての人にWebの成功体験を
▼風土/雰囲気
スタートアップフェーズのため個人意見が反映されやすい風通しのよさで、裁量が大きいことが特徴です。職種間のコミュニケーションは非常に活発で、日々の発見を共有し取り入れながらスピード感をもった事業運営をしています。
【募集背景】
これまでは開発に注力をしてきましたが、順調に顧客数が増加しています。
今後は一気に市場シェア拡大を図るため、営業メンバーの増員をすることとなりました。
【この仕事で得られるもの】
・マーケティングSasSというプロダクトの性質上、広い業界の顧客に対してのマーケティング知見が得られます。
・BtoB営業としての経験はもちろんですが、実績とご志向に応じて営業責任者としてのキャリアを築くことも可能です。
・代表と近い距離で仕事を進めていただくため、経営方針・組織/プロダクト戦略策定などビジネスの上流に関わっていただける環境です。
【応募資格】
▼必須
・BtoBの営業経験(目安2年以上)
└顧客へのヒアリングから、課題抽出、課題解決提案まで一貫して行った経験
・目標から逆算し、自らの行動計画を立て成果を上げた経験
▼歓迎
・Web広告代理店やWeb制作代理店での営業経験
・Webマーケティングの実務経験
顧客の集客課題に対しての提案を行うため、WebマーケやWeb広告の知見をお持ちの方は活かしていただきやすい環境です。
▼求める人物像
１．ベンチャー志向の方
社員ひとりが与える影響が大きい少数精鋭のベンチャー企業であるため、裁量、責任の大きさを活かして早くスキルアップし、市場価値や役職を上げる意欲がある方を求めています。
２．周囲の意見を聞きながらも自己主張をし、最適解を導くことができる方
当社は各領域の責任者とコミュニケーションがとりやすく、意思決定が早い環境であるため、CEOや開発サイドと議論をし、意思決定と実行に責任が持てる方を求めています。
３．将来経営者や事業責任者を目指している方
少数精鋭で会社のPL/BSも共有しながら日頃の意思決定を行うため、
会社経営や事業運営を身近に感じることができ、オールラウンダーとして市場価値を上げたい方にはぴったりの環境です。