バックオフィス
人事担当
▼HR HANDBOOK
https://www.docswell.com/s/interspace/5J49XV-interspace_hrhandbook#p1
▼執行役員兼HR戦略推進室長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/interspace/post_articles/964078
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | インタースペースHR戦略推進室のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。 私たち人事は会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。 今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、徐々に組織支援や、エンゲージメント向上に向けた施策、全社に向けたスキルアップの施策など、より広い領域を担っていただきたいと考えております。 【業務内容】 ▼採用業務 ・採用活動全般の企画・設計・実行・母集団形成施策の企画立案、運営 ・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応 ・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言 ▼その他ゆくゆくお任せする業務 ・組織開発や組織活性のための施策立案と推進 ・人材育成や教育研修施策の立案と推進 ・人事評価制度の運用と推進 ・最適な組織編制、配置異動への提言 ・エンゲージメントにつながる施策立案と推進など 【求人の魅力】 ・営業、マーケター、エンジニアなど幅広い職種の採用を担うことができます ・採用要件から手法の企画まで裁量もって活動できます（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ・複数の事業を展開しているため、さまざまな採用計画に関われます ・採用のみではなく、教育研修や制度設計など人事として幅広い経験を積めます ・事業部との距離が近く、事業部の特徴や状況を把握したうえで組織支援やメンバー支援ができます ・経営陣との連携も積極的にとれる立ち位置で、経営と一体となって人事業務に取り組めます 【募集背景】 会社の成長のために活動をしていく中で、採用の重要度も年々あがっています。競争の激しい採用市場で、理想の採用を行うためにはまず人事組織の強化、新たな採用手法の導入など、採用面での改革が常に求められていると考えています。 会社としても創業25周年を迎えており、組織基盤は整ってきているため、直近は採用数よりも入社者一人ひとりの活躍が求められています。そのため、メンバー層の採用だけではなく、マネジメントや専門職の採用、新規ポジションの採用も増えており、採用だけではなく入社後の活躍を支援するための活動も積極的にしていく必要があります。 人事経験の有無を問わずこれまでの経験を存分に活かし、より良い採用に繋げ採用市場を勝ち抜いていただくと同時に、ひとり・組織のWINに貢献できるような活動を担っていただき、人事としてより強い体制にしていきたいと考えております。 【配属先】 株式会社インタースペース HR戦略推進室 執行役員兼HR戦略推進室長1名、リーダー1名、サブリーダー1名、専門職2名 ※労務チームは3名おります 平均在籍年数は11年と定着率が高い組織です。各々人事になるまでのキャリアはさまざまで、ビジネス職から人事になったメンバーや新卒から人事を担っているメンバー、採用コンサル出身のメンバーなどが所属しています。各々の得意ややりたい事をお互いにアウトプットしながら、チームとして活動しています。 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ・中途採用業務で自らスカウトを行い動機付けをして採用成功に導いた経験 ・人材紹介事業にてCAまたはRAで一定以上の成果を出した経験 ・営業職や、コンサルティング職、マーケティング職のいずれかの職種で一定以上の成果を出した経験 【歓迎するスキル/経験】 ・営業職、エンジニア職、マーケティング職など複数職種の採用経験 ・IT・Web業界での採用経験 ・新卒採用経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・自ら課題を発見、解決した経験 ・役職者を巻き込み組織改善を行った経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが好きで、相手の懐に入っていける方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・臆せずにさまざまな人に自ら提案や相談ができる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・自らPDCAを回して課題解決ができる方 ・困難な状況を楽しめる、気分に左右されず明るく素直で謙虚な方 ・ユーモアを大事にできる方 ・数字へのコミットメント力がある方 ・やりたいことだけではなく、やるべきことや必要なことを見極めて活動できる方 ・ITやWeb領域に興味関心を持っている方 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ・中途採用業務で自らスカウトを行い動機付けをして採用成功に導いた経験 ・人材紹介事業にてCAまたはRAで一定以上の成果を出した経験 ・営業職や、コンサルティング職、マーケティング職のいずれかの職種で一定以上の成果を出した経験 【歓迎するスキル/経験】 ・営業職、エンジニア職、マーケティング職など複数職種の採用経験 ・IT・Web業界での採用経験 ・新卒採用経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・自ら課題を発見、解決した経験 ・役職者を巻き込み組織改善を行った経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが好きで、相手の懐に入っていける方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・臆せずにさまざまな人に自ら提案や相談ができる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・自らPDCAを回して課題解決ができる方 ・困難な状況を楽しめる、気分に左右されず明るく素直で謙虚な方 ・ユーモアを大事にできる方 ・数字へのコミットメント力がある方 ・やりたいことだけではなく、やるべきことや必要なことを見極めて活動できる方 ・ITやWeb領域に興味関心を持っている方 |
| 勤務時間 | 10:30〜16:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 標準労働時間:8時間 テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／いつでも取得可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社インタースペース 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階 テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） 出向：なし |
| アクセス | □東京本社／各線「新宿」駅より徒歩10分 大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給300300円〜402550円 基本給：229,000～307,000円 定額残業手当：71,300～95,550円 (月40時間該当分、超過分は全額支給) 想定年収450万～600万円 ※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ※賞与 年2回（6月、12月） ※昇給・昇格 年2回（1月、7月） ※試用期間3か月（条件変動なし） 【給与例】 □600万円／30歳・入社3年／月給41万円 □450万円／28歳・入社2年／月給31万円 □400万円／25歳・入社1年／月給28万円 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり71300円〜95550円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能） ■出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■資格取得支援 ■福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ■社員持株会制度あり ■時短勤務制度あり ■社内無料マッサージあり ■表彰制度「IS HEROES」 ■社内公募制度「ISジョブチャレ」 ■社内相談窓口あり ■社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ■シッター補助制度（ポピンズシッター）提携 ■社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」 |
| 職場環境 | ▼男女比 男性：58％ 女性：42％ ▼年齢比 20代：24％ 30代：49％ 40代：21％ 50代：5％ ▼オフィス内喫煙所の有無 ビル内に喫煙所あり |
| 選考の流れ | ・Web応募書類による書類選考 ・1次選考 ・適性検査+カルチャーマッチ検査 ・2次選考 ・内定 |
| アピールメッセージ | 【執行役員兼HR戦略推進室長から】 私は人事未経験でインタースペースに入社してから人事のことを色々と覚えていき今に至ります。未経験でもHR戦略推進室のミッションに共感して人事に対する強い想いをお持ちの方であれば大歓迎です。困難な状況でもユーモアを忘れず逆境を楽しみながら仕事をしたいと思っていますので共感いただける方はぜひ一緒に楽しく貢献していきましょう。 |
| その他 | 募集背景：組織強化のため |
企画・マーケティング
メディア編集ディレクター
月間9億PVの日本最大級ママ向け情報サイト「ママスタ」、「ママスタセレクト」を中心としたWebメディア運営に関する業務を広くお任せします。
★日本最大級のコンテンツメディアの企画、メンバーのアサイン、コンテンツ制作まで裁量持って取り組めます
★記事コンテンツの編集・制作業務～効果測定まで担い、ユーザーに最適な企画提案ができます。
★デザイナー、エンジニアとも距離が近く、連携の取りやすい環境でメディアの成長に寄与していただけます。
＜ママスタとは＞
日本最大級のママ向け総合情報サイト「ママスタ」は、ママの今に最適な情報を発信し、コミュニケーションの場を提供する「ママのための情報プラットフォーム」です。子育て・生活関連ニュース・コミュニティ・保育園検索・習い事や塾探しなど、様々なサービスを通じてママにとって役立つ情報を提供しています。
＜ママスタセレクトとは＞
ママスタセレクトは「いつでも、どこでも、ママに寄り添う情報を」をコンセプトに、子育て情報からママ友、旦那、義母の話、教育コラム、行政の育児支援などを日々配信しています。
不安なとき・笑いたいとき・泣きたいとき・息抜きしたいときなど、ママの日常に寄り添った記事をお届け！ ママライター・ママイラストレーター・専門家・行政・タレントなどが協力して、「ママのお悩み解決」を目指していきます。
▼具体的な業務内容
まずは既存のディレクターが行っている業務へのキャッチアップをしていただき、その後以下業務をお任せします。
・漫画コンテンツの編集ディレクション
漫画企画の立案、メンバーのアサイン、編集、進行管理、記事品質を向上するための編集チームの実務支援
・広告営業チームとの連携
営業チームと連携し、企画制作～プランニング、広告主/広告代理店への提案同席、制作ディレクション
一部広告営業チームとの連携も発生する想定ですが、漫画コンテンツの編集ディレクションをメインで担当していただきます。
〈チームの雰囲気〉
メディア＆ソリューション事業部ではオーナーシップとチームワークを大切にし、お互いを尊重して成長し合う「チーム」として動いています。デザイナー、エンジニア、編集など社内のメンバーとの距離も近く、出社リモート関係なく連携を取りやすい環境です。
各メンバーの個性を尊重する文化も根付いています。職歴、経験も異なるメンバーが揃っており、得意を活かし、適材適所で個々がリーダーとして活躍するスタイルで働いています。ポジティブなことはもちろん、状況を改善するためにネガティブな意見であっても伝え合い、全員で前進していきます。
部門内のコミュニケーションにはSlack、編集部内ではChatWorkを使用しており、仕事のやり取りだけでなく業界ニュースやノウハウの共有、日常の出来事など活発にコミュニケーションをとっています。
〈社内でのキャリアステップ〉
インタースペースの評価制度ではポジションに紐づいた専門職と管理職の評価項目を用意しています。組織状況、自身の志向を踏まえて上長と相談しながら最適なキャリアルートの検討ができる環境です。
【必須要件】
・Webメディア/Webプラットフォームでの漫画や小説などのエンタメコンテンツ制作・編集経験をお持ちの方
・WordPressやGoogleAnalyticsの使用経験
・女性向けメディアやコンテンツへの知識、経験
・収益やPV等、数字目標を持ってWebメディア運営をした経験
【歓迎要件】
・動画を活用したコンテンツの制作経験、プラットフォーム運用の経験
・タイアップ広告を用いてのマネタイズ経験をお持ちの方 ・有料コンテンツの制作経験
【求める人物像】
・読者を意識したコンテンツ制作ができる方
・異なる立場や様々な考え方の人と柔軟にコミュニケーションがとれる方
・チーム成果を最大限に高める意識がある方
・プロダクトおよび組織の課題を抽出し、周囲を巻き込んで改善に向かえる方
・自身の意思表示ができる方
・知らないことを知りたいという好奇心が高い方
・テキスト、Zoom、対面問わずコミュニケーションを上手く取れる方
アルバイト
カスタマーサポート
「ママの今」を応援する日本最大級の情報プラットフォーム「ママスタ」で、活気あふれるコミュニティをより快適にするカスタマーサポートの仲間を募集します。月間9億PVという規模感のメディアで、ユーザーの声に耳を傾け、より良いサービスへと繋げていく、やりがいのあるお仕事です。
■ 仕事内容
日本最大級のママ向け情報サイト「ママスタ」のコミュニティサービスにおけるカスタマーサポート業務全般をお任せします。
＜ママスタとは＞
「ママスタ」は、子育てや生活に関する最新ニュースから、ママ同士の交流の場であるコミュニティ、コラム、ママによりそう漫画コンテンツ、習い事の情報まで、多岐にわたるサービスを展開する、ママのための総合情報プラットフォームです。
■ ポジションのミッション
ママスタのコミュニティには、日々たくさんのママたちの声が飛び交っています。あなたのミッションは、これらの声に真摯に向き合い、全ての利用者が安心して気持ちよくコミュニティを利用できる環境を整備していくことです。
■ 具体的な業務内容
・サポートセンター（外部委託先を含む）からのエスカレーション対応
・ユーザーから寄せられた貴重なご意見やご要望を分析し、サービス改善に向けた提案
・ユーザー対応に付随する各種業務（電話対応を含む）
・業務に必要な情報収集、データ入力、関連ツールの調査・活用
■ この仕事の魅力・面白さ
一見すると地道に思えるCS業務ですが、「プロダクト」「組織」「ユーザー」を結びつける非常に重要な役割を担っています。あなたの丁寧な対応と改善提案が、多くのママの笑顔と安心に繋がります。活発なコミュニケーションが生まれる環境づくりを通して、ユーザーのお悩み解決を直接的にサポートできる、大きなやりがいを感じられると思います。
【必須要件】
・基本的なPC操作スキルをお持ちの方
・相手に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方
・チーム内での円滑な情報共有・連携（Teams、Slack、Chatworkなど）に抵抗がない方
・Excel/GoogleスプレッドシートでVLOOKUP、COUNTIFSなどの基本的な関数を用いたデータ集計ができる方
【歓迎要件】
・メールを中心としたCS職種のご経験
営業
Webメディア向けマーケティングコンサルタント
▼仕事内容
インタースペースの中核事業である成果報酬型広告「アクセストレード」において、
広告掲載メディア様へのコンサルティング営業をお任せします。
▼プロダクト
アクセストレードは、広告掲載メディアを訪問したユーザー様が会員登録や商品購入などの広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型のWeb広告サービスのプロダクトでです。
2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア数は86万サイトを越えており、ジャンルを問わず様々な広告主様、メディア様にご利用いただいています。
▼関わるクライアント
アクセストレードにご登録をいただき、アフィリエイト広告を掲載して下さるメディア様に向けての
コンサルティング営業となります。
メディア様の属性は様々で、個人のアフィリエイター様から大規模Webメディア様、まで幅広くお取引をさせていただいています。
▼具体的な業務内容
当社の取扱広告商材の掲載面の開拓や、既存顧客への広告収益最大化のご提案を行います。
具体的には・・・
①新規開拓
当社で取引のないメディア様へ広告掲載のメリットを提案し顧客の開拓を行っていただきます。
②既存担当メディアの広告収益拡大
既存メディア様への広告掲載の新規掲載提案や、すでに掲載されている広告よりも収益性の高い企画を立案し実施に向け顧客に提案を行っていただきます。
＜成果創出までの業務フロー＞
新規開拓の場合
・ターゲットとなる市場（広告）を選定
・選定した広告の獲得ユーザーのペルソナを想定
└広告主営業担当と連携し、広告主が獲得したいユーザー層を明確化します
・ターゲティングしたユーザーがいる媒体属性や媒体を選定し、ターゲットリスト化
・取引のない顧客の場合は、メール・電話を利用しアプローチ
・接点が持てた顧客のメリットを考えた提案実施（商談）
・実施意向の回収ができた場合は、広告主担当へ掲載内容の提案
・広告主から実施OKが出た場合は実装（NGの場合は企画練り直し）
・広告の掲載開始
私たちが対峙するのはメディア様ですが、別部門に広告主担当もおり、社内で密な連携をすることで受注率も上がります。
社内で協力して受注に向けた企画立案と提案が行え、苦労して練った企画が受注につながった際の喜びを日々経験できます。
メディアの収益座組や戦略の立て方などを学ぶことができ、顧客と一緒に自分が成長できる点はメンバーの多くがやりがいに感じています。
＜アクセストレードでメディア営業をするメリット＞
・取扱カテゴリや広告数が幅広く、顧客に合わせて最適な広告が選択できます。
・運営20年と老舗の会社なので、知名度も実績もあります。
・運営20年の間に蓄積できたノウハウやデータを用いた提案で他社差別化が図れ、自分の提案スキルの獲得にもつながります
【必須要件】
法人顧客への提案型営業経験
└顧客の状況に合わせ、最適な提案を考え実行した経験のある方
営業目標の継続達成経験
└自身の目標から逆算し、行動計画をたて目標を達成してこられた方
【歓迎要件】
・マネジメントの経験
・Webマーケティングの実務経験
・アフィリエイト広告の運用経験
・Webメディアに関する企画営業
・アドテクノロジー、DSP、SSPなどの広告配信に関するサービスの企画や運用
【求める人物像】
・「なぜ？」を深堀して考えられるロジカルな方
・トレンドのWebサービスへの興味・関心度が高い方
・状況に応じて物事を判断、提案する柔軟性のある方
・自己反省をし、クライアントの成果や自己成長に向けて行動できる方