営業
伸銅品の営業
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■担当業務 主に伸銅品のコイル材の営業として、部品メーカーのルート営業を担当。 具体的には販売管理、デリバリー対応、新規拡販、業界及び顧客の動向情報収集、アシスタント管理業務等を行ってもらう。 ■特徴・魅力 製造業である事、BtoBの仕事である事で安定した業界。個人的なノルマもございません。 ■キャリアパス 将来的には、マネジメントもご担当いただく予定です。 長期的に在職し、顧客との関係を構築、維持してもらう人材となっていただきたい。 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:05 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 休憩時間 ： 12:00~13:00（1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日 ： 123日（別紙カレンダーによる） 年間有給休暇： 22日（10月～3月入社の場合は初年度のみ11日。次年度以降4/1に付与） その他、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇などあり |
| 勤務地 | 勤務先：DOWAメタルテック株式会社 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111−2 浜松アクトタワー 27階 出向：あり 出向先企業：DOWAメタルテック株式会社 |
| アクセス | JR浜松駅 直結 |
| 給与・待遇 | 月給220000円〜300000円 年収 400～580万円 + 残業手当 昇給 年１回（４月） 賞与 年２回（６月・１２月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜各種手当・制度＞ ・住宅手当：居住状況や扶養の有無により7,500～50,000円/月で変動する ・通勤手当：実費相当支給 ・各種社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む ＜その他福利厚生＞ ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根など） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
法務・総務
法務
【業務内容】
・法務相談を軸にした契約法務
・紛争対応など各種業務
・法改正への対応
・社内への教育活動
・株主総会の開催運営
＜法務相談＞
エレクトロニクス分野の最先端の内容に関する契約、リサイクル原料集荷に関する国際的な取引に関する契約なども扱います。いわゆる定型的な契約書審査だけでなく、取引スキーム自体へのリスクの確認や指摘、最終的な契約書への落とし込みなど、
製品だけでなく事業構造全体への理解が必要な内容を扱うこともあります。
年間の相談件数400件程度、うち英文契約の占める割合は約３割です。
＜機関法務＞
株主総会の開催と運営の全般に関わります。
また、役員会の事務局などいわゆるコーポレート・ガバナンスに直接かかわる業務も担当しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
マーケティング
マーケティング（環境事業）
■担当業務
・マーケティング戦略立案・進行管理
対象顧客に対して、イベントやウェビナー、マーケティングオートメーション(MA)の運用など。
・オウンドメディアでのMAツール活用やその他関連ツールとの連携、導入。
・マーケティング活動において、営業部門との調整。各施策が円滑に進行するようサポート。
・実施したマーケティング施策の効果分析。それをもとにした施策の提案。
■配属部署・組織構成
DOWAエコシステム（株）企画室 マーケティングチーム
（上司＋当人含む2名）＋他部門（営業・広報・システム）
■特徴・魅力
CE分野は市場拡大が見込まれるが、マーケティングの観点では未成熟な状態である。固定化された基盤の運用ではなく、新たな基盤を自分たちで作り上げる仕事に携われる。
■キャリアパス
DOWAエコシステムグループのみならず、DOWAグループ全体のマーケティング基盤構築・推進に関われる。
