人事（採用・教育・労務）
人事（新卒採用担当）
月給350,000〜
09:00〜17:35
東京都 東京都千代田区外神田
登録日時：2025/07/16 16:23
最終変更日時：2025/07/24 17:17
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | DOWAグループの新卒採用を主として担当いただきます。 その他、教育・研修にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用（年間70名：技術系50名、事務系20名） ・新卒採用に向けたリクルート活動 ・入社後の研修、フォロー 変更の範囲：会社の定める業務 ■特徴・魅力 採用に向けて、広報、大学回り、インターンの企画など幅広い業務に携われます。 採用数増加に向けた施策展開など、スピード感もって動くことができる職場です。 ■キャリアパス 採用に関する業務を携わり、将来的には教育、労政など幅広く人事職のご経験を積むことができます。 希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。 ■職場環境 風通しの良い職場で、他部署と頻繁に情報共有をしながら仕事を進めていきます。 有給休暇や在宅勤務（週2回）など活用しやすい職場です。 （有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。） |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ①業界を問わず企業の人事部において5年以上業務経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験 ・教育、研修の企画運営のご経験 ・その他特筆すべき業務のご経験 ②将来的に転勤が可能な方 ③マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら働きたい方 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:35 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日（直近実績） 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等 |
| 勤務地 | 勤務先：DOWAホールディングス株式会社 住所：東京都東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22階 出向：なし |
| アクセス | 秋葉原駅から徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜400000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む） ・寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円） ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（Web）→最終面接（対面） |
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人事（採用・教育・労務）
月給230,000〜
09:00 〜 17:35
東京都 東京都千代田区外神田
給与実務担当
DOWAグループ各社の事務サポート業務を統括する組織にて、給与に関わる実務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
（1）グループ各社の給与計算や社会保険関係手続き等
（2）海外勤務者の給与計算や労働保険関係手続き等
変更の範囲：会社の定める業務
■配属部署・組織
DOWAマネジメントサービス株式会社
東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 22階
■特徴・魅力
・DOWAグループ全体の給与計算に関わることができるため、給与業務に関する知見を深めていきたい方にお勧めです。
・比較的若いメンバーが多く、皆で助け合いながら和気あいあいと業務をしています。
・選択型教育制度、資格取得制度が充実しており、各自の成長意欲をサポートします。
■キャリアパス
まずは給与計算実務、社会保険手続き、といった特定の業務領域を担当してもらうことからスタートします。
そこから習熟度に応じてジョブローテーションを行うことで対応可能な領域を広げていき、将来的には
グループ子会社の給与実務全般を一気通貫で対応出来るような人材を目指してもらいたいと思っています。
