人事(採用・教育・労務)の求人詳細

人事(採用・教育・労務)

人事(労政担当)

正社員(中途)
月給350,000〜
09:00〜17:35
東京都 東京都千代田区外神田
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
リモートOK
登録日時:2025/07/16 15:09 最終変更日時:2025/07/24 17:22
雇用形態 正社員
仕事内容 DOWAグループ各社を統括する、DOWAホールディングス(株)の労政担当管理職を補佐する業務についていただきます。

【具体的な業務内容】
・労働条件全般(給与、賞与、退職金、労働時間)の管理
・法改正対応(社内規則の改定、周知)
・新制度提案と設計・実施(社員の意見を集約、会社・社会の
 ニーズを具体化して実施)
・労働衛生・メンタルヘルス運営

変更の範囲:会社の定める業務
 
■特徴・魅力
・制度企画(上流)から実際の制度運用設計(下流)まで一気通貫での対応が可能です。
・担当者レベルでも中期経営計画の策定などに関われる機会があります。
・DOWAグループ各社の労務担当者と連携を取りながらグループ全体の取りまとめ、改善を行うのが
 HD労政チームの仕事です。

■キャリアパス
・まずは労政担当として労働条件全般の管理や多様な働き方・両立支援などに携わり、専門性と能力を高めます。
 希望に応じて、総務などのバックオフィス業務、グループ会社への出向などが経験できます。
・将来的には人事、労政全般を動かせる人事プロフェッショナルとなるべく育成していきます。

■職場環境
・担当部長、課長は労政のプロフェッショナルであり、制度企安心して仕事ができる環境があります。
 サポート環境が整っておりますのでご安心ください。
・風通しの良い職場で、年齢やプロパーか否かに関わらず、意見交換しながら進めることができる環境です。
・有給休暇や在宅勤務(週2回)など活用しやすい職場です。
(有給休暇は各社員 年17日以上取得することを目標としています。)
求める人物像・資格 【必須要件】
・次期管理職クラスのご経験をお持ちの方
 ※ご経験に応じて管理職採用も検討可能
・マネジメント経験をお持ち方(管理職でなくとも主任クラスなど)
・将来的に転勤可能な方

【歓迎要件】
・製造業での労務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら働きたい方
(人事部の上司同僚だけでなく、グループ各社の労務担当者など
 幅広く関わりながら施策を進めていただける方)
勤務時間 09:00〜17:35
総労働時間:1ヶ月あたり160時間

休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制
・年間休日123日(直近実績)

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等
勤務地 勤務先:DOWAホールディングス株式会社
住所:東京都東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDX 22階

出向:なし
アクセス 秋葉原駅から徒歩8分
給与・待遇 月給350000円〜400000円
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:6ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
・退職金制度(確定拠出年金、マッチング拠出含む)
・寮・社宅完備、希望者全員入寮可(負担費用例:30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円~7,000円、【社宅】月額17,500円~24,000円)
・カフェテリアプラン(カフェテリアポイント年額21,000円)
・保養所(箱根、安比ほか)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度 
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
選考の流れ 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)
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法規制動向調査・渉外担当サムネイル

営業

正社員(中途)
月給360,000〜
09:00 〜 17:35
東京都 千代田区
正社員
土日休み
昇給・昇格あり

法規制動向調査・渉外担当

【具体的な業務内容】
・環境分野(資源循環、カーボンニュートラル)における法規制動向調査や関係省庁(環境省、経産省)へロビイング活動を展開するための事前調査、PR資料作成
・政府関係者、業界団体との関係構築および上記業務の計画立案、実施等

変更の範囲:会社の定める業務

給与実務担当サムネイル

人事(採用・教育・労務)

正社員(中途)
月給230,000〜
09:00 〜 17:35
東京都 東京都千代田区外神田
正社員
土日休み
昇給・昇格あり
リモートOK

給与実務担当

DOWAグループ各社の事務サポート業務を統括する組織にて、給与に関わる実務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
(1)グループ各社の給与計算や社会保険関係手続き等
(2)海外勤務者の給与計算や労働保険関係手続き等

変更の範囲:会社の定める業務
 
■配属部署・組織
 DOWAマネジメントサービス株式会社
 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 22階

■特徴・魅力
・DOWAグループ全体の給与計算に関わることができるため、給与業務に関する知見を深めていきたい方にお勧めです。
・比較的若いメンバーが多く、皆で助け合いながら和気あいあいと業務をしています。
・選択型教育制度、資格取得制度が充実しており、各自の成長意欲をサポートします。

■キャリアパス
 まずは給与計算実務、社会保険手続き、といった特定の業務領域を担当してもらうことからスタートします。
 そこから習熟度に応じてジョブローテーションを行うことで対応可能な領域を広げていき、将来的には
 グループ子会社の給与実務全般を一気通貫で対応出来るような人材を目指してもらいたいと思っています。

製造部マネジャー【(株)エコリサイクル:秋田県大館市】サムネイル

製造

正社員(中途)
月給306,000〜
08:00 〜 17:00
秋田県 大館市
正社員
土日休み
転勤なし
昇給・昇格あり

製造部マネジャー【(株)エコリサイクル:秋田県大館市】

マネージャーのポジションとして、使用済み家電、OA機器のリサイクル工場の操業管理業務に従事していただきます。

変更の範囲:会社の定める業務


■キャリアパス
 能力・経験に応じて、現場実習等も含めて3か月~1年程度、先輩社員が寄り添ってサポートし経験を積んでもらいます。
 将来的には工場操業全体の管理を担っていただき、主要メンバーとして活躍できるようサポートいたします。