会社概要
| 会社名 | 株式会社ディンプル |
|---|---|
| 概要 | 株式会社ディンプルは、1991年に設立された接客・販売領域に特化した人材サービス会社です。「接客接遇系人材サービス業界における圧倒的No.1企業」を目指し、百貨店やアパレルなどを中心に、販売・接客・受付などで多数の人材サービスをご提供しています。 ディンプルの経営ビジョンである『「笑顔で誰かを幸せにできる人」の活躍の場を広げる』の実現に向けて、人に寄り添い、そして一緒に伴走をしながら共に成長していくこと、リアルに伝える、リアルに伝わることを大切にしたいと考えます。 |
| 設立 | 1991年8月 |
| 所在地 | 〒530-0001 大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 map |
| 電話番号 | 0663441023 |
| 業種 | 人事・人材サービス>人材派遣・職業紹介 |
| 事業内容 | ディンプルでは、「人材紹介事業」「人材派遣・紹介予定派遣事業」「アウトソーシング（業務委託）事業」「教育研修事業」の4つの事業を核に、トータルソリューションを提供しています。 4つの事業を核にニーズに応える最適な人材および業務戦略をご提案し、企業が抱えている課題の解決をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤林 寿雄 |
| 企業HP |
https://www.dimples.co.jp/ |
| 中途採用比率 | 【数字で見るディンプル】 ★育休・産休復帰率：100％ ★女性管理職比率：54.3％ ★平均勤務年数：9.7年 ★平均時間外：20時間 ★年間休日：121日 働きやすい環境、ライフステージに応じた働き方が魅力です♪
【ディンプルの魅力】 実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、勤務歴が浅くても課長職や部長職に昇進した社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
★働き方の魅力★ ディンプルはCS（顧客満足）だけでなく、ES（従業員満足）向上を目指し、従業員が働きやすく、働きがいのある会社と個人の成長を実感できる制度を目指して「人事制度改革プロジェクト」を進めております。
★ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方★ ・在宅勤務制度
★風通しの良い風土★ 社風は、社長や役員を含めてお互いを「さん付け」で呼び合うなど、上下関係なく話しやすい風土が根付いています。 |
求人情報
派遣営業
【名古屋】法人営業(人材派遣事業）
【主な仕事内容】
主に「人材派遣」の営業を担当いただきます。
・求人獲得（企業との商談によって派遣スタッフのお仕事を獲得する）
・候補者（スタッフ）の紹介・提案
・稼働中のスタッフフォロー など
企業とのWEB商談（場合によっては直接訪問）により、求人内容だけでなく、募集の背景・求める人物像など
詳細なヒアリングを行っていただきます。
その内容を基に、募集・人選担当と連携しながら、企業の求人依頼に応えていきます。
営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携することが求められます。
チームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいくことを重視しています。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は先輩の面談に同席するなど、OJTを中心にお仕事内容を学んでいただき、2～3ヶ月程で独りで仕事を進められるようになります。
【キャリアステップ】
・マネジメント職へのステップアップ
・その他人材サービス部門での営業職への異動（人材紹介・業務委託など）
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
【営業スタイル】
・社内にインサイドセールスグループがあることと、企業からのリピート率が高いため、既存7：新規3の割合です。
・基本、飛び込み営業はありません。
・半期ごとに個人売上目標金額の設定はありますが、それを達成するためのKPIを同時に重視しております。
派遣営業
【東京】法人営業(人材派遣事業)
【主な仕事内容】
主に「人材派遣」の営業を担当いただきます。
・求人獲得（企業との商談によって派遣スタッフのお仕事を獲得する）
・候補者（スタッフ）の紹介・提案
・稼働中のスタッフフォロー など
企業とのWEB商談（場合によっては直接訪問）により、求人内容だけでなく、募集の背景・求める人物像など
詳細なヒアリングを行っていただきます。
その内容を基に、募集・人選担当と連携しながら、企業の求人依頼に応えていきます。
営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携することが求められます。
チームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいくことを重視しています。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は先輩の面談に同席するなど、OJTを中心にお仕事内容を学んでいただき、2～3ヶ月程で独りで仕事を進められるようになります。
【キャリアステップ】
・マネジメント職へのステップアップ
・その他人材サービス部門での営業職への異動（人材紹介・業務委託など）
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
【営業スタイル】
・社内にインサイドセールスグループがあることと、企業からのリピート率が高いため、既存7：新規3の割合です。
・基本、飛び込み営業はありません。
・半期ごとに個人売上目標金額の設定はありますが、それを達成するためのKPIを同時に重視しております。
リクルーティングアドバイザー
【東京】リクルーティングアドバイザー(人材紹介専任)
【主な仕事内容】
人材紹介事業部での、リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。
様々な企業様の直接雇用のニーズをヒアリングし、その上で当社の人材紹介サービスを提案、企業様の採用課題を解決いただきます。
【1】企業の採用パートナーとしての深耕・開拓活動
表面的な求人獲得に留まらず、クライアントの事業戦略や組織課題にまで踏み込んだ提案を行います。
・新規クライアントの開拓、採用課題のヒアリング
・既存クライアントとの関係深耕、採用コンサルティング
・求人票の作成、企業の魅力の言語化
・採用戦略の立案と実行支援
【2】採用成功を導く、社内チームとの連携
キャリアアドバイザー（CA）と密に連携し、チーム一丸となって候補者の推薦から入社までをサポートします。
・CAへの求人情報の共有、魅力のプレゼンテーション（社内営業）
・候補者の推薦～選考フォロー、企業との条件交渉
・面接対策への同席、対策資料の作成・蓄積
・内定承諾、入社までのフォロー
【3】 チームで成果を最大化する、RAの連携体制
基本的にクライアント担当は個人の裁量にお任せしますが、あなたは決して一人ではありません。
ディンプルには、個々の力を最大限に引き出し、チームとして成果を追求する文化があります。
・週1回のRA全員参加のミーティング：
全員で顔を合わせ、注力すべき領域や 新しい営業戦略についてディスカッション。
常に最新の情報と戦術を共有しています。
・案件に応じたチーム体制 ：
全国規模のクライアントなど、必要に応じて複数名で担当を分担。
商談に同席し、互いの強みを活かした提案を行います。
・気軽に相談できる環境 ：
「こんな時どうする？」という小さな相談から成功事例の共有まで、
日頃からチャット等を活用し、いつでも気軽に声を掛け合える環境です。
【入社後の流れ】
入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。
その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート！
経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。
風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています！
【キャリアアップ】
・マネジメント職へのステップアップ
・その他人材サービス部門での営業職への異動（人材派遣・業務委託など）
実績・成果は年齢・社歴に関係なく、評価につながりますので、入社3年目で課長職に昇進した社員や、入社5年目で部長になった社員も在籍しています。なかには入社10年目で役員になった社員もいます！
また、半期ごとの成約金額に応じた個人へのインセンティブ制度を整えております。
【ポイント】
■介在価値をとことん実感できる『顧客づくり』
私たちは、目先の売上よりもクライアントとの長期的な信頼関係を重視する『顧客づくり』を推進しています。
定期的な商談を通じて、「採用に欠かせないパートナー」として認められ、「あなたのおかげで採用が成功できた。これからもお願いしたい」と
感謝の言葉をかけていただけることが、この仕事の何よりの醍醐味です。
■やらされ仕事"のない、大きな『裁量権』
アプローチする業界、開拓の手法、CAへの働きかけ方など、仕事の進め方に決まった型はありません。
「どうすればクライアントの採用が成功するか」「どうすればCAが推薦しやすくなるか」を
自ら考え、実行できる自由度の高さが魅力です。
■あなたの"好き"や"経験"が、最強の武器になる
私たちの主な得意領域は、アパレル、美容、サービスなど多くの人々のライフスタイルに寄り添う領域です。
あなたの業界への興味・知識・経験が、クライアントへの深い理解とCAとの円滑な連携に繋がり他にはない価値を生み出します。
当社なら、過去のキャリアの幅を越えてあなたの好きなことを存分に活かせます。