ホテル事業
【ホテル事業】札幌支店の立ち上げ責任者募集！
月給219,000〜
09:00〜18:00
フルリモート
登録日時：2025/10/27 15:16
最終変更日時：2025/12/09 17:26
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築） ・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理 ・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務 ・現地メンバーの採用・マネジメント ・KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価） ・トラブル対応・クレーム対応（現地含む） |
| 求める人物像・資格 | 必要な条件/経験 ・賃貸、不動産管理業の経験やホテル等宿泊施設の勤務経験 ・建築、設備管理のご経験、もしくは相当の資格をお持ちの方 ・上記業界にて支店長の経験をお持ちの方 望ましい経験/スキル ・ITツール（Google系・Office系など）の利用経験 ・3人以上（雇用形態問わず）の組織マネジメント、管理した経験 ・不動産事業や宿泊事業において管理もしくはオペレーションの経験 マインド/求める人物像 ・スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方 ・羅針盤が掲げる3つのバリューに共感できる方 ■バリュー -スピード最優先 -挑戦を楽しむ -尊重と信頼 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制 （シフトにより土日出勤の可能性有） ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社後半年後10日付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 勤務地 | フルリモート |
| 給与・待遇 | 月給219000円〜274000円 年収例： 400万円 月給/219,000円(基本給)＋78,000円(固定残業代)＝297,000円 500万円 月給/274,000円(基本給)＋97,000円(固定残業代)＝371,000円 ・固定残業時間45時間を含みます。 ・賞与を含んだ年収想定です。 ・賞与は年2回(7、1月) 1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ・賃金改定：年2回（6月、12月） ※本人の実績、会社の実績を勘案し行います 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり78000円〜97000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・通勤交通費支給 ・ウォーターサーバー設置 ・インフルエンザ予防接種 ・健康保険（VCスタートアップ健保） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 職場環境 | ・オフィス（事業所内）は禁煙 |
| アピールメッセージ | 是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう！ |
| その他 | 募集背景：本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。 |
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【具体的な業務内容】
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労務実務のマネジメント： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理
安全衛生・メンタルヘルス： 衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築
労働局・行政対応： 各種届出や調査への対応
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※出向予定子会社：新宿駅から1駅以内
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【コーポレート/経理】IPOに向けて開示資料の作成や連結決算業務をお任せします
積極的なM＆Aを検討しており、子会社の増加が見込まれています。
そうした成長中の環境下での経理業務を一緒に担える方を募集しています。M＆Aなどにより事業が多角化しており、様々な経理業務を経験することが出来る環境です。
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【業務内容】
下記業務の中からご希望やご経験に応じてお任せする予定です。
・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）
・連結決算
・子会社経理全般（PMI含む）
・固定資産管理
・監査法人対応
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・J-SOX対応
・その他経理財務及び上場準備に関する業務
【経理チーム構成】
・単体経理 ：マネージャー1名＋メンバー3名
・子会社経理：マネージャー1名＋メンバー1名
・連結/上場準備（開示含む）：マネージャー1名（上記子会社経理と兼務しています）＋メンバー1名
※今回の募集は子会社経理メンバーを牽引いただくリーダー的役割＋連結決算及び開示資料作成の主担当を想定しています