エンジニア
顧客企業の業務改革を技術で支えるエンジニアメンバー募集
Salesforce、Anaplan、Microsoft PowerPlatform、AWSなどの主要クラウドサービスを活用し、業務改善や業務の可視化、業務自動化を実現。導入支援にとどまらず、要件定義・設計・開発・定着化支援・保守運用まで一気通貫で対応できる体制を持っています。
また、AIやデータ分析を活用した新しい価値の創出にも注力しており、企業が保有するデータを最大限に活用し、経営意思決定の高度化や業務効率化を支援します。さらに、教育・人材育成支援のためのラーニングサービスやコンサルティングも提供しており、技術導入だけでなく、企業の変革に必要な「人」の成長にもフォーカスしています。加えて、自社プロダクトとして、海外人事労務に役立つ「AGAVE」を展開。ユーザー企業の業務にフィットする柔軟性と拡張性を兼ね備えています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼このポジションの魅力 ⭐【Salesforce未経験OK】業務系SaaSの知識がなくても、入社後にキャッチアップ可能です ⭐【上流志向歓迎】ゆくゆくは要件定義・顧客折衝にも挑戦できるチャンスがあります ⭐【柔軟な働き方】リモート併用OK／フレックス制度ありで働きやすさ◎ ⭐【プライム案件9割以上】お客様と直接対話しながら進めるプロジェクト多数 ▼募集背景 プライム案件を中心に構想フェーズから参画するプロジェクトが増加しており、今回、新たにエンジニアポジションを増員募集することになりました。要件定義・設計・開発・運用まで一貫して担うチームで、技術力だけでなく業務理解力や提案力も身につけられる環境です。 ▼具体的な業務内容 SalesforceやHerokuなどのクラウドプラットフォームを活用し、エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発を担当いただきます。 まずは既存プロジェクトへの参画を通じて開発スキル・業務理解を深め、その後、ご志向や習熟度に応じて要件整理や設計にもチャレンジしていただけます。 ■Salesforceを用いたアプリケーションの設計・開発・テスト ■顧客業務の理解をふまえた仕様調整（※上長やリードが同席します） ■運用・保守フェーズでの機能改善やデータ分析支援 ■チーム内レビュー、ドキュメント作成、技術共有 など ▼開発環境 ■言語：Apex ■フレームワーク：Visualforce／Lightning ■プラットフォーム：Salesforce ▼この仕事の魅力 ■お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。 ■顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導⼊・サポートを⾏います。 ■プライム案件9割以上。技術⼒を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に⾃社デベロッパーのみで⾼付加価値なサービス提供する体制です。 ■顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改⾰、IT活⽤の企画とその実⾏を⽀援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。 また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実⾏をチャレンジできる環境です。 |
| 求める人物像・資格 | ▼応募資格 ・Web/オープン系システムの開発経験（年数不問） ・Web基礎知識(リクエスト/レスポンス、GET/POST、RESTful) ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎します ■Salesforce.comのカスタマイズ、プログラム開発 ■Java, Ruby, PHP, Node.js等を利用したWebアプリケーション開発 ■設計の経験(UML基礎知識(クラス図、シーケンス図)、オブジェクト指向) ■WebAPI、ETLなどのデータ連携の知識、経験 ■クラウドサービス基礎知識 ■データ分析の経験 ■英語（グローバル案件の対応経験等） ▼求める人物像 ・Webアプリ開発の実務経験を活かし、より「“顧客に近い現場”で成長したい」と考えている方 ・Salesforce未経験でも、新しい技術やSaaS領域へのチャレンジを前向きに楽しめる方 ・今はまだリードやPMではないが、将来的には要件定義や上流工程にも関わってみたい方 ・チームでの協働を大切にし、レビューやフィードバックを通じて学び合える環境を求めている方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 休憩時間：1時間 残業時間：月10時間程度 フレックスタイム：あり（コアタイム 11:00 － 15:00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 年間休日122日 Myday休暇（誕生日休暇） |
| 勤務地 | 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 ヤマウビル 5F（旧称：DS福岡ビル） 福岡オフィス ・福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 ヤマウビル 5F（旧称：DS福岡ビル） ※在宅と出社のハイブリットワークとなります。 週1日出社・週4日リモートワークをベースに、チーム単位・個人単位で業務状況に応じで柔軟に組み合わせています。 ※場合によっては近い拠点、お客様先への出社があります。 出向：なし |
| アクセス | 福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩約 3〜5 分 |
| 給与・待遇 | 月給380000円〜500000円 ■給与形態：月給 + 賞与制 ※想定年収：5,000,000円 〜 6,500,000円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ■賞与：年1回（業績連動） ■昇給：年1回 ■残業代：全額支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・セーフティーネット制度（カウンセラー等への悩み相談） ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 ・資格取得奨励金制度 ・学習補助制度 ・受動喫煙対策 社内禁煙 ※同建物内に喫煙専用室設置 |
| 職場環境 | ▼社内の雰囲気 「フラットで相談しやすい社風」：部署や役職に関係なく、気軽に意見交換ができる環境です。 「学び合いの社風が刺激的」：同僚と小ネタ共有やスキルアップを楽しむ風土があります。 「チャレンジを歓迎する環境」：自ら手を挙げれば挑戦させてもらえると感じており、風通しの良さを実感することができます。 |
| 選考の流れ | 1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 4.内定 ※上記は変更となる可能性がございます。 |
障がい者採用
障がい者採用 法務事務職
当社は2022年4月の上場以降、多くの新たなチャレンジを続けています。近年は組織改革、M&A、新サービスの展開なども進み、契約審査を含む基本的な法務業務の稼働率が増加傾向にあります。一方で、さらなる企業成長に向け、ビジネスにおけるスピード感や連携が求められる中、法務部門においても戦略的かつ能動的なアプローチが求められています。
今回募集するのは、当社の法務事務職です。
グループ全体を横断する戦略的部署の一員として、法務チームの事務業務をご担当いただきます。
▼業務内容
・事務フローの改善提案および実行
・法務チームにおける業務の分析・データ化
・請求処理、案件管理
・捺印、印刷製本、PDF化・文書格納
・郵便物の仕分け・発送
・その他、法務チーム全体の事務業務全般
法務
会社の成長を支える戦略的法務メンバーを募集！【第二新卒歓迎！】
▼募集背景
当社は2022年4月の上場以降多くの新たなチャレンジをスタートしています。
特に今年度は組織改革、M＆A、新たなサービスの展開なども進み、契約審査を含む基本的法務業務の稼働率が増加傾向にあります。
他方で、更なる企業成長をするべく、ビジネスとしてのスピード感、連帯感が求められており、
法務としても戦略的かつ能動的なアプローチを行うべく、法務の体制強化を図り増員を行います。
安心して事業遂行できる環境を整えるために、バランスのよいリスクマネジメントを提案すると同時に、法務という事業部門に近い環境を活かし、事業理解を十分に深めて頂き、ビジネス領域における当社の課題を論理的に紐解いて頂ければと考えております。
▼業務内容▼
戦略的法務を実現するメンバーとして、契約審査や契約書作成等基本的業務だけでなく、
営業チームが行う顧客の課題把握、提案資料作成等の営業領域を法務的観点からサポートする攻めの法務業務を行って頂きます。
入社して当面は
・契約審査、契約書作成
・社内外調整、折衝、提案
・その他法務業務全般 (反社調査、案件管理、契約書管理、捺印業務等)
といった基本的な法務業務一連をお任せします。
また、経験を積んだ後、当社の営業部隊を法務的観点からサポート（顧客の課題把握、解決案の策定、プロジェクトに対して法務視点からアドバイスなど）出来るようにステップアップして頂くことを想定しています。
コーポレート
経理財務部マネージャー職（部長候補ポジション)｜経営に近い立場で財務戦略をリード
▼このポジションの魅力
⭐️ 将来の部長候補としてキャリアを築ける
経理財務部の次世代リーダーとしてお迎えするポジションです。
入社後はまずマネージャーとして実務とチームマネジメントを担いながら、
将来的には部長候補として組織を牽引していただけるキャリアパスを想定しています。
⭐️ 財務戦略の上流まで経験を広げられる
決算・開示・連結などの基盤業務を中心に担当しながら、
ご経験や志向に応じて予算策定、事業分析、M&Aといった上流業務にも関わることが可能です。
「今あるスキルを軸にしながら、さらにキャリアを広げられる」ポジションです。
⭐️ 経営層に近いポジションで意思決定に関われる
少数精鋭の経理財務部で、経営層との距離が近い環境です。
経営判断に直結する数字を扱い、会社の成長戦略に深く携わることができます。
▼募集背景
当社は事業拡大に伴い、財務戦略の高度化を進めています。
経理財務部は現在、部長（50代）、シニアスペシャリスト（40代）、メンバー（20代1名）の少数精鋭体制を敷いています。
今回は、CFO直下で財務戦略・開示・連結・M&Aなど幅広い業務に携わりながら、将来的に部長候補としてチームをリードいただける方をお迎えする増員募集です。
▼仕事内容
本ポジションでは、経理財務部のマネージャーとして、決算・開示・予算策定などの経理財務業務を中心に担当いただきます。
キャリア志向に応じて事業分析やM&Aなどのファイナンス領域にも積極的にチャレンジできる環境です。
主な業務
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・連結決算業務
・税務申告業務（税効果会計を含む）
・予実管理業務
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書等）
・計算書類、事業報告作成
・監査法人とのコミュニケーション／折衝
・上記業務を担当するメンバーのマネジメント
このポジションで得られる経験
・経営に近い立場で財務戦略をリードできる
・幅広い業務領域（決算・開示・予算策定・M&A・事業分析）を一気通貫で経験可能
・将来的に経理財務部の部長候補としてキャリアアップを目指せる