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カムバック採用
カムバック採用（退職者再雇用制度）
【カムバック歓迎！】あなたの経験、もう一度ここで輝かせませんか？
カムバック採用とは…
ビーウィズを退職された方々に、再び当社でご活躍いただくための制度です。
「ライフイベントで退職したが、また働きたい！」「他社での経験を経て、やっぱりビーウィズが良い！」という方は、
ぜひカムバック採用よりご応募ください！
募集職種：
前職でのご経験を活かせるポジション（営業部門／クリエイション部門／コーポレート部門など）
※ご希望・ご経験に応じて柔軟に対応いたします。
仕事内容：
退職前の業務内容やスキルを考慮し、即戦力としてご活躍いただける業務をお任せします。
ブランクがある方も安心して復帰できるよう、研修制度やサポート体制を整えています。
応募資格：
過去に当社で正社員として勤務いただいていた方
※退職理由は問いません。再チャレンジを応援します！
勤務地：
全国の各拠点（ご希望に応じて調整可能）
給与・待遇：
前職の給与・役職を考慮し、個別にご相談
社会保険完備、交通費支給、福利厚生制度あり
再雇用までの流れ：
①エントリー（エントリーフォームにて受付）
②面談
③条件調整・配属決定
↓
再スタート！
応募方法：
エントリーフォームよりご応募ください。
エンジニア
Omnia LINK_セールスエンジニア
大きく分けて「プロダクト連携・SE推進」と「品質・運用プロセスの標準化」の2つの領域を担っていただきます。
1. プロダクト連携・SE推進
・外部システム連携の要件定義・設計
Omnia LINKと外部サービス（CRM、AIチャット、各種SaaS、生成AIツール等）の連携強化に向けた企画、仕様整理、要件定義、および機能検証（PoC）の実施
・開発ベンダー・パートナーとの折衝・進行管理
グループ開発会社や外部ベンダーとの仕様調整、リリース計画の策定および進行管理
・導入支援およびテクニカルサポート
エンタープライズ顧客への導入・連携支援、運用開始後の高度なテクニカルサポート対応
・社内ナレッジの展開
セールスや導入担当メンバーに向けた連携機能のレクチャー・技術サポート
2. プロダクト品質・運用プロセスの標準化
・リリース・運用フローの確立
グループ開発会社と協調したリリースプロセスの標準化、および品質管理ガイドラインの策定・運用
・ドキュメンテーションとナレッジの体系化
社内メンバーおよびパートナー企業・顧客向けの技術仕様書、APIドキュメント、連携手順書、FAQ等の作成・管理
■Omnia LINKとは？
企業で発生するコミュニケーションの効率化、リモート（在宅）化を実現する、音声認識AI標準搭載のコール系システムです。
-Omnia LINKの次の展開：日本の働き方に合わせたビジネスコラボレーションツールへ
→UCaaS（Unified Communications as a Service）への応用の為、機能拡大を行います。
エンジニア
Omnia LINK_ネットワーク構築
1. Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案
Omnia LINKの導入をスムーズに進めるための業務を担当します。
‐営業チームの技術的サポート（ネットワークに関する提案支援など）
‐クライアント企業のネットワーク環境のヒアリング
‐Omnia LINKのネットワーク構成についての説明
‐最適なネットワーク環境の提案（閉域ネットワーク構成など）
‐ネットワーク構築の実務（ネットワーク機器設定・運用設計など）
‐外部調達業務（ネットワーク回線工事の手配、現地調査、立ち会いなど）
‐社外折衝および社内調整
2. サービス設計・運用の改善推進およびサポート
Omnia LINKのネットワーク機能向上や運用改善のための施策を推進します。
‐社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育
‐サービス品質向上のための改善策の立案・実行
‐関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善
■Omnia LINKとは？
企業で発生するコミュニケーションの効率化、リモート（在宅）化を実現する、音声認識AI標準搭載のコール系システムです。
-Omnia LINKの次の展開：日本の働き方に合わせたビジネスコラボレーションツールへ
→UCaaS（Unified Communications as a Service）への応用の為、機能拡大を行います。