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オープンポジション
未経験歓迎／大手案件多数／プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー候補人材
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | まずはプロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務からスタートし、段階的に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMを目指していただきます。 プロジェクトは主に年単位で進行します。定期的なジョブローテーションを通じて、さまざまな案件を経験できる環境です。案件規模は数千万円〜数億円まであり、成長度合いに応じて役割をお任せします。未経験での入社を前提としているため、必ず先輩社員とチームで担当します。 【入社後の流れ】 育成前提のプロジェクトに配属となり、OJTを中心に以下を学んでいただきます。 ・通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎知識 ・業務の進め方 ・ビジネス基礎スキル 社員の多くが未経験からスタートしており、文系出身者も多数在籍しています。学歴やこれまでの経験は問いません。 「専門性を身につけたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲があれば、ゼロから成長できる環境です。 【入社後のステップ（キャリアイメージ）】 ▼ 入社～半年～1年 - 通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎理解 - 業務フロー・現場プロジェクトの進め方・顧客や関係者との連携方法を習得 - 標準化・マニュアル化された業務からスタートし、段階的に担当範囲を拡大 ▼ 入社1年～3年以内 - PM育成プログラムに参加（外部講師によるPMBOK研修※＋社内認定基準をOJTベースで習得） - 進捗管理・品質管理・パートナー管理など、プロジェクト運営の基礎を実践で習得 - PM補佐としてプロジェクトマネジメントに関与 ※PMBOK（ピンボック）研修：世界標準のプロジェクトマネジメント知識体系をベースにした育成プログラムを用意しています。 ▼ 将来 - 通信インフラ領域の専門性を持つプロジェクトマネージャー（PM） 未経験から、どの業界でも通用する“プロジェクトを動かす基礎力”を身につけられ、通信インフラ×プロジェクトマネジメントという市場価値を高めるキャリアを描けます。 【具体的な業務内容】 以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。 ① 携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務 携帯電話の基地局設置や通信回線開通等の工程管理を行うプロジェクトです。 - 無線ネットワーク（基地局・ローカル5G等）の基礎理解 - 工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック - 現地作業員・協力会社との調整、指示出し - PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与 ※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。 ② IoT関連の現場作業・施工管理補佐業務 IoT関連デバイス（電気・ガスメーター、カメラ、サイネージ等）の設置や保守の工程管理を行うプロジェクトです。 - 現場出向・立会い（最初は先輩同行） - 現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応 - 工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成 - 問い合わせ対応など管理業務全般 ※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。 ＜プロジェクトマネージャー（PM）とは＞ 「人・モノ・お金・スケジュール」を管理し、プロジェクトを成功に導く役割です。 通信インフラのプロジェクトでは、工事や構築のスケジュールを立て、進捗を管理する、現場スタッフや協力会社と連携し作業が円滑に進むよう調整する、品質や安全を守りながらトラブルや課題に対応する、顧客や社内関係者とコミュニケーションを取り全体をまとめるといった業務を担います。 |
| 求める人物像・資格 | 【求める人物像】 当社では新卒採用にも注力しており、社員のほとんどが未経験からスタートしています。 文系出身者も8割以上在籍しており、学歴やこれまでのキャリアは一切問いません。 ゼロから専門スキルを身につけたいという成長意欲がある方の応募をお待ちしています。 【必須要件】 ・指示を待つだけでなく、分からないことを自分から確認できる方 ・チームで協力しながら仕事を進めることに抵抗がない方 ・新しい知識・業務を前向きに学ぶ意欲がある方 【歓迎要件】 飲食業や物流業など、業界を問わず現場で人・モノ・時間を調整しながら業務を推進してきた方々が活躍しています。 ・チームリーダーや責任者として、メンバーの役割分担や進行管理を行った経験 ・建設・土木・設備工事などで、現場の工程管理や職人・協力会社との調整を行った経験 ・飲食・小売などの店舗運営やエリアマネジメントなど、複数拠点・複数メンバーの進捗を管理した経験 ・営業職として顧客との要件すり合わせ、納期調整、課題解決提案を行った経験 ・物流・倉庫業での出荷計画や在庫管理、複数工程の進行管理の経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【二カ月目以降】 業務により、フレックスタイム制（休憩60分）となる場合があります。 ・フレキシブルタイム / 07：00 ～ 22：00 ・コアタイム / 11：00 ～ 16：00 ※時間外労働：あり（月平均20時間） リモートワーク プロジェクトにより可 フレックス プロジェクトにより可 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：125日 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：ベイシス株式会社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 （雇入れ直後） ・本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階 ※プロジェクト先へ常駐する可能性もございます 常駐先：東京23区 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （変更の範囲） 会社の定める勤務地（自宅を含む） 出向：なし |
| アクセス | 大門駅 … 徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給250580円〜357980円 ■年収：350万円～500万円（賞与込み） 月給：250,580円～357,980円 ■月給の内訳 ・基本給：203,000円～290,000円 ・固定残業代：47,580円～67,980円（30時間分） ■賃金形態：日給月給制 ※固定残業30時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ・昇給／年1回（9月） ・賞与／年1回（9月） 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり47580円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助（転勤者に2年間支給） ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請） |
| 選考の流れ | 【書類選考】 ▼ 【一次面接】 ▼ 【二次面接・簡単な性格診断Webテスト】 ▼ 【 内定 】おめでとうございます！ |
| アピールメッセージ | ・年功序列ではなく、失敗しながらも諦めずに挑戦し続け実績を上げればステップアップを目指せる環境です。 ・拡大中の事業を推進する組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすく、主体性を活かすことができます。 ・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 |
| その他 | 募集背景：【募集背景】 事業拡大に伴い、将来のプロジェクトマネージャー候補となるポテンシャル人材を育成前提で募集しています。 「手に職をつけたい」 「未経験からでも専門性を持ったキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 |
ITエンジニア
ネットワークエンジニア（微経験者枠）
（雇入れ直後）
広島県内のお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入
・ネットワーク・インフラのテスト、移行
・顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集背景】
事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。
そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア（入社時）
役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当
成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. ネットワークエンジニア
役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
3. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
ITエンジニア
ネットワークエンジニア（保守・運用）
（雇入れ直後）
首都圏・大阪府・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の設定・導入
・ネットワーク・インフラのテスト、移行
・顧客・チームとの折衝
・運用・保守、問い合わせ対応
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集背景】
事業成長をより加速させるため、ネットワークエンジニアを新たに増員募集することとなりました。
お客様の引き合いが多く、お声がけいただいた全ての案件を受注しきれていない状況です。
そのような中、ご自身の技術力を磨きながら私たちと一緒に事業成長を目指してくださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、上流工程やPMにも挑戦できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。
1. ネットワークエンジニア（入社時）
役割：顧客先でのネットワークの運用・保守を担当
成長：基本的なNW運用・保守スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
2. ネットワークエンジニア
役割：顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当
成長：基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める
3. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
ITエンジニア
ネットワークエンジニア（管理職候補）
（雇入れ直後）
首都圏・大阪府・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。
・大規模ネットワーク・インフラプロジェクトの企画・推進（オンプレミス・クラウド環境、ネットワーク機器設計等）
・部署・チームのマネジメント（人材育成・採用・予算管理）
・ビジネス・技術ドキュメントの作成とナレッジ共有
・顧客折衝および技術提言、最新インフラ技術（クラウド・自動化・セキュリティ）の導入推進
（変更の範囲）
会社の定める業務
【募集背景】
事業成長をより加速させるため、管理職候補としてネットワークエンジニアを募集することとなりました。
現在、ジュニアエンジニアからシニアエンジニアまで幅広い層が在籍していますが、育成面に課題があったり、社内では一番の新規事業であるため管理職含めさらなる事業成長を目指し日々奮闘している状況です。
そのため、ディレクター・マネージャーの右腕として当事業を牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、管理職として当社のITインフラ事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
【キャリアパス】
入社後はスキルを磨き、ぜひ管理職として事業を推進していただきたいです。
1. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
2. ネットワーク部門マネージャー／事業責任者
役割：組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う
成長：経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得
3. 経営層（取締役・執行役員など）
役割：会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する
成長：企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化