システム開発
事業と開発をつなぐ|自社サービスの上流工程エンジニア(PM候補)
■業務内容:
当社の不動産DXサービスにおいて、事業部門と開発チームをつなぎ、サービス設計を推進する上流工程エンジニアを募集します。要件定義から関わり、サービスの価値を形にしていく役割です。
ゆくゆくは、不動産DX開発の組織づくりと人材育成をお願いします。
■配属予定部署:
不動産DX開発推進部 DXサービス開発G
■必須スキル要件:
【知識】
・開発プロセス全体の流れを理解している
・上流工程、設計工程の方法を理解している
【経験】
・システム開発経験(目安:5年以上)
・プロジェクトマネージャもしくはリーダーの経験(目安:メンバーが3~5人以上いる開発チーム)
・ご自身のエンジニアとして基礎スキルとなる言語、データベース、業務領域を明確に持っている(種類は不問)
■希望スキル要件:
・30~50人月規模以上(メンバー5~10人程度)のマネージメント経験
・不動産業におけるシステム開発の経験
・AWS環境での開発経験(年数不問)
**************************************************************************
■求める人物像:
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・プロジェクトを完遂する意欲と能力を持つ方
・ステークホルダーの信頼を獲得できる方
・チームメンバーの育成に熱心な方
・元SIer、webサービス企業などの中級技術者
**************************************************************************
■勤務地および選考場所
アットホーム日比谷オフィス
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル
**************************************************************************
■想定年収:600万円~
※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。
**************************************************************************
■就業時間
9:00 ~ 17:30(実働7時間30分) ※残業あり
**************************************************************************
■休日 ※2026年
年間休日121日 ※完全週休二日制
日曜日、祝日、会社休日
夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む)
■休暇
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等
**************************************************************************
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の不動産DXサービスにおいて、事業部門と開発チームをつなぎ、サービス設計を推進する上流工程エンジニアを募集します。要件定義から関わり、サービスの価値を形にしていく役割です。 ゆくゆくは、不動産DX開発の組織づくりと人材育成をお願いします。 |
| 求める人物像・資格 | ■必須スキル要件: 【知識】 ・開発プロセス全体の流れを理解している ・上流工程、設計工程の方法を理解している 【経験】 ・システム開発経験(目安:5年以上) ・プロジェクトマネージャもしくはリーダーの経験(目安:メンバーが3~5人以上いる開発チーム) ・ご自身のエンジニアとして基礎スキルとなる言語、データベース、業務領域を明確に持っている(種類は不問) ■希望スキル要件: ・30~50人月規模以上(メンバー5~10人程度)のマネージメント経験 ・不動産業におけるシステム開発の経験 ・AWS環境での開発経験(年数不問) ************************************************************************** ■求める人物像: ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ・プロジェクトを完遂する意欲と能力を持つ方 ・ステークホルダーの信頼を獲得できる方 ・チームメンバーの育成に熱心な方 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間:1ヶ月あたり153時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) ■休暇 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 勤務地 | 住所:東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル アットホーム日比谷オフィス 出向:なし |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜 想定年収:600万円~ ※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。 固定残業:なし 【試用期間】 試用期間の長さ:2ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、企業年金基金、退職年金制度 財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス |
| 職場環境 | ・社員11名、協力会社30名 ・男女比6:4 ・20代~50代と幅広いが20代多め |
| アピールメッセージ | <開発手法> 開発手法はウォーターフォール型を基本としています。 担当領域は、要件定義~基本設計・詳細設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して関わっていただきます。 また、外部ベンダーと協力し、進捗・品質・課題管理を行いながらプロジェクトを推進いただきます。 <技術スタック> 【フレームワーク】 PHP,C#,Nuxt.js,Angular 【DB】 MySQL,Aurora PostgreSQL 【環境】 AWS <今後の展望> 今後は、既存システムの改善に加え、新規システムを要件定義から立ち上げ、ゼロから構築していくフェーズへ移行していきます。 将来的には、要件整理・要件定義などの上流工程から関与し、新規開発の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 |
システム開発
要求と技術をつなぎ、要件定義を前に進める上流SE募集!
企画部門と開発チームの間に立ち、「何を作るべきか」を要件として整理し、プロジェクトを前に進める上流SEを募集します。
ビジネス要件を理解し、業務設計・仕様調整・要件定義・進行管理までを担うポジションです。技術と業務の両面から、より良いサービスづくりに関わることができます。
【業務内容(一例)】
・企画部署とのヒアリングを通じた課題整理・要件定義(業務要件/機能要件/非機能要件)
・現行業務・既存システムの分析(As-Is整理)とTo-Be業務設計、業務フロー/画面遷移/データ整理
・仕様調整・意思決定支援(優先度付け、スコープ管理、ステークホルダー調整)
・見積り作成、WBS/スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理(PMと連携 or 兼務)
・開発チーム(社内/ベンダー)のマネジメント・技術的リード(レビュー、設計相談、品質担保)
・各種ドキュメント作成(要件定義書、基本設計書等)
システム開発
先進技術とチーム力で、安心・安全なWebサイト運営を実現するPM募集!
アットホームが運営するコンシューマ向け不動産・住宅情報提供サイト「アットホーム」において、システム開発プロジェクトを「前に進める役割」です。
開発チーム・企画部門・営業部門など複数の関係者と連携し、
・要件定義
・スケジュール管理
・品質やコストの最適化
といった調整・推進をお願いします。
【業務内容(一例)】
① 要件整理(何を作るか決める)
・企画部門やビジネス側の要望を整理
・システム仕様に落とし込む
②進行管理 (プロジェクトを進める)
・スケジュール管理
・開発状況の把握
・課題の整理
③ 関係者との調整
・社内メンバー(営業・企画・開発)
・外部パートナー
との連携