システム開発
開発プロジェクトを前に進める｜自社サービス開発プロジェクトマネージャ
■仕事内容
社内外の複数サービスを支える共通基盤の刷新プロジェクトを推進するPMを募集します。
当部署では、画像API・画像DBなどの基盤系システムを含め、画像領域のプロダクト構成を見直す刷新計画を進めています。
本ポジションで最も期待するのは、企画・開発チーム・外部パートナーなど複数の関係者と連携しながら、開発プロジェクトを主体的に前へ進めることです。
【主な業務内容】※一例です。
・プロジェクト計画、WBS・スケジュールの作成
・開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・企画部門・開発チーム等との要件・優先順位の調整
・外部パートナーとの進行管理・調整
・プロジェクト上の課題整理、解決に向けた関係者との合意形成
入社時点で大規模プロジェクトのPM経験が必須というわけではありません。 PLやPM補佐、開発リーダーとして、WBS作成、進捗管理、課題管理、関係者調整などを主体的に担ってきた方も対象としています。
■配属予定部署
不動産DX開発推進部 共通基盤開発G
■必須スキル要件
以下の経験をお持ちの方
・システム開発の実務経験（目安：5～10年程度）
・PL、PM補佐、開発リーダー等としてプロジェクトを推進した経験
・WBS作成、進捗管理、課題管理のいずれかを主体的に担当した経験
※PMという役職名や肩書だけではなく、プロジェクトの中で「自分で何を整理し、誰と調整し、どのように前へ進めたか」を重視します。
■希望スキル要件
・PM経験（目安：30人月規模以上、5～10名程度）
・ベンダーコントロール経験
・課題管理・リスク管理経験
・システム設計経験
・AWSに関する知識・経験
・複数部門をまたぐプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・プロジェクトを「管理する」だけでなく、前に進めることにやりがいを感じる方
・課題を整理し、関係者と協力しながら解決策を考えられる方
・企画・開発・外部パートナーなど、立場の異なる関係者との調整が得意な方
・自社サービスに中長期的に関わり、継続的な改善・刷新に取り組みたい方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
～会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください～
■事業紹介
■制度紹介
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社内外の複数サービスを支える共通基盤の刷新プロジェクトを推進するPMを募集します。 当部署では、画像API・画像DBなどの基盤系システムを含め、画像領域のプロダクト構成を見直す刷新計画を進めています。 本ポジションで最も期待するのは、企画・開発チーム・外部パートナーなど複数の関係者と連携しながら、開発プロジェクトを主体的に前へ進めることです。 【主な業務内容】※一例です。 ・プロジェクト計画、WBS・スケジュールの作成 ・開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・企画部門・開発チーム等との要件・優先順位の調整 ・外部パートナーとの進行管理・調整 ・プロジェクト上の課題整理、解決に向けた関係者との合意形成 入社時点で大規模プロジェクトのPM経験が必須というわけではありません。 PLやPM補佐、開発リーダーとして、WBS作成、進捗管理、課題管理、関係者調整などを主体的に担ってきた方も対象としています。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) ■休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル アットホーム日比谷オフィス 部署により最大3日/週の在宅勤務あり。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜 ************************************************************************** ■想定年収：600万円～800万円 ※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。 ************************************************************************** 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス 慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助 |
| 職場環境 | ・社員6名 ・男女比10：0 ・20代、40代～50代と経験豊富なベテラン多め |
| アピールメッセージ | ＜開発手法＞ 基本的にはウォータフォール型の開発手法をとるプロダクトが多いですが、扱うシステムによって開発手法、管理方法は柔軟に変化しています。 要件定義から設計・実装・テスト・運用までを一気通貫で担当し、技術選定や設計方針にも主体的に関与できます。 ＜技術スタック＞ 【開発言語・フレームワーク】 Ruby on Rails,C# 【DB】 Aurora MySQL,Oracle 【環境】 オンプレ（OS：Windows、Linux）,AWS ＜今後の展望＞ 当部署では現在、画像領域プロダクト全体の将来像を見据えた刷新計画を進めています。 画像API・画像DBといった基盤系システムから、画像登録・共有を担う物件フォトワークシステムまでを含め、 画像領域を横断したプロダクト構成の再設計に取り組んでいます。 社外・社内サービスの双方から利活用しやすい設計と、 エンジニアが中長期的に健全に保守・改善できる体制の両立を重要なテーマとしています。 |
システム開発
自社IT基盤の設計・構築を牽引｜インフラPM・マネージャ
当社の自社サービスを支えるITインフラについて、技術面とプロジェクト推進の両面から、設計・構築をリードするポジションです。
オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境において、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広いインフラ領域に携わります。
本ポジションでは、自ら設計・構築を担当するだけでなく、インフラ構築案件の責任者として、要件整理、方式選定、計画策定、進捗・課題管理、関係者との調整まで一貫して推進いただくことを期待しています。
【主な業務内容】※一例です。
・オンプレミス／AWSを含むインフラアーキテクチャの検討・設計
・インフラ構成、製品・サービス等の方式選定
・WBS・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理
・開発部門・他部門・ベンダーとの調整、合意形成
・可用性・性能・セキュリティ等を踏まえた非機能設計
・既存インフラの構成見直し、標準化・改善
・IT-BCP・DR・冗長化など、事業継続を意識したインフラ改善
