システム開発
自社IT基盤の設計・構築を牽引|インフラPM・マネージャ
■仕事内容
当社の自社サービスを支えるITインフラについて、技術面とプロジェクト推進の両面から、設計・構築をリードするポジションです。
オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境において、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広いインフラ領域に携わります。
本ポジションでは、自ら設計・構築を担当するだけでなく、インフラ構築案件の責任者として、要件整理、方式選定、計画策定、進捗・課題管理、関係者との調整まで一貫して推進いただくことを期待しています。
【主な業務内容】※一例です。
・オンプレミス/AWSを含むインフラアーキテクチャの検討・設計
・インフラ構成、製品・サービス等の方式選定
・WBS・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理
・開発部門・他部門・ベンダーとの調整、合意形成
・可用性・性能・セキュリティ等を踏まえた非機能設計
・既存インフラの構成見直し、標準化・改善
・IT-BCP・DR・冗長化など、事業継続を意識したインフラ改善
■配属予定部署
システム基盤統括部 ITインフラ基盤G
■必須スキル要件
以下の経験をお持ちの方
・インフラの設計・構築経験(目安:5年以上)
・インフラ構築案件において、設計方針や方式選定を主体的にリードした経験
・WBS・スケジュールの策定、進捗・課題管理など、プロジェクトを主体的に推進した経験
・開発部門・他部門・ベンダー等、複数の関係者との調整・合意形成経験
※ラインマネジメント経験の有無だけではなく、インフラ案件において本人がどの範囲の技術判断・プロジェクト推進を担ってきたかを重視します。
■希望スキル要件
・大規模インフラ構築における非機能要件(可用性・性能・セキュリティ等)の設計経験
・クラウド/オンプレミスを含むアーキテクチャ全体の構成見直し・標準化経験
・Docker等のコンテナ技術に関する技術選定経験
・IT-BCP、DR、冗長化設計など事業継続を意識した設計・改善経験
・ベンダーコントロール経験
■求める人物像
・技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して課題を整理できる方
・課題に対して自ら判断し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方
・技術・コスト・リスクのバランスを考えながら現実的な判断ができる方
・インフラの改善を中長期的な視点で推進したい方
~会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください~
■事業紹介
■制度紹介
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の自社サービスを支えるITインフラについて、技術面とプロジェクト推進の両面から、設計・構築をリードするポジションです。 オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境において、サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広いインフラ領域に携わります。 本ポジションでは、自ら設計・構築を担当するだけでなく、インフラ構築案件の責任者として、要件整理、方式選定、計画策定、進捗・課題管理、関係者との調整まで一貫して推進いただくことを期待しています。 【主な業務内容】※一例です。 ・オンプレミス/AWSを含むインフラアーキテクチャの検討・設計 ・インフラ構成、製品・サービス等の方式選定 ・WBS・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理 ・開発部門・他部門・ベンダーとの調整、合意形成 ・可用性・性能・セキュリティ等を踏まえた非機能設計 ・既存インフラの構成見直し、標準化・改善 ・IT-BCP・DR・冗長化など、事業継続を意識したインフラ改善 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間:1ヶ月あたり154時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) ■休暇 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 勤務地 | 住所:東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル アットホーム日比谷オフィス 部署により最大3日/週の在宅勤務あり。 出向:なし |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜 ************************************************************************** ■想定年収:600万円~800万円 ※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。 ************************************************************************** 固定残業:なし 【試用期間】 試用期間の長さ:2ヶ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス 慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助 |
| 職場環境 | ・社員10名、協力会社9名 ・男女比8:2 ・20代~40代と幅広い |
| アピールメッセージ | <技術スタック> 【OS】 Linux系(AmazonLinux,RHEL系),WindowsServer 【クラウド/インフラ環境】 AWS,Microsoft Azure,GoogleCloud, オンプレミス環境(Vmware基盤) 【DB/ミドルウェア】 Oracle/PostgreSQL/MySQL 【スクリプト/自動化】 Python,PowerShell,Shell,JavaScript 【セキュリティ/ネットワーク】 ファイアーウォール/IDS.IPS/WAF DNS/ドメイン管理 WAN/LAN/VPNの設計 <今後の展望> 当社インフラの中核を担う組織として、IT-BCPに積極的に取り組んでいます。 インフラ、セキュリティ、ネットワークは事業拡大に伴い進化させる必要があるため、中長期的な視点でインフラ構成を検討し、改善を主導していきたいと考えています。 |
システム開発
開発プロジェクトを前に進める|自社サービス開発プロジェクトマネージャ
社内外の複数サービスを支える共通基盤の刷新プロジェクトを推進するPMを募集します。
当部署では、画像API・画像DBなどの基盤系システムを含め、画像領域のプロダクト構成を見直す刷新計画を進めています。
本ポジションで最も期待するのは、企画・開発チーム・外部パートナーなど複数の関係者と連携しながら、開発プロジェクトを主体的に前へ進めることです。
【主な業務内容】※一例です。
・プロジェクト計画、WBS・スケジュールの作成
・開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・企画部門・開発チーム等との要件・優先順位の調整
・外部パートナーとの進行管理・調整
・プロジェクト上の課題整理、解決に向けた関係者との合意形成
入社時点で大規模プロジェクトのPM経験が必須というわけではありません。 PLやPM補佐、開発リーダーとして、WBS作成、進捗管理、課題管理、関係者調整などを主体的に担ってきた方も対象としています。