営業
【静岡・沼津/営業職・法人営業】加盟不動産会社をトータルサポート！課題解決提案！
～アットホームとは？～
アットホームは『不動産会社』ではなく、『情報サービス会社』です。
創業58年になる不動産情報サービスの
リーディングカンパニーとして、
全国63,000店以上の加盟不動産会社へ
さまざまなサービスを提供しています。
また、お部屋探しをしている消費者へ
不動産情報サイト『アットホーム』や
アプリ等で不動産情報を提供しており、
不動産に関わる全ての方々を支えるのが当社の役割です。
さらなる体制強化の為、
会社の成長を一緒に支えていただけるような新しい仲間を募集します！
～仕事内容～
【顧客は既存メイン】担当エリアの加盟店(不動産会社)を訪問！
自社メディアやサービスを通じ集客、
物件成約率UP、業務効率UPの為の提案を行います。
具体的には・・・
不動産業務総合支援サイトや各種ITサービスなど、
多様な商材で担当顧客を総合的に支援することが営業のミッション！
信頼関係を構築しながらニーズを創出していきます。
▼訪問
担当するエリアの加盟不動産会社へ訪問。
▼ヒアリング
商品の売込みではなく、お客さまの課題や目標を理解し、信頼関係を構築します。
▼提案・契約
お客さまのニーズや課題解決のため、商品・サービスの提案をします。
▼納品・フォロー
受注後はWebサイトへの掲載情報の確認や、
ITツールの導入手配を行います。
その後は広告の反響について報告・ヒアリングをし、改善提案や他商材の提案をします。
～アピールポイント～
◆業界未経験でもチャレンジできます！
不動産業界経験者の他、
他業界での営業経験者や
販売職や接客業経験者の方も大歓迎です！
配属後のOJTやフォローアップ研修も充実しているため、
業界未経験でも活躍している社員がたくさんおります！
◆評価制度が整っていて自己成長できる環境！
自己申告制度や役職トライアル制度など
客観的な評価体制も整っています。
◆創業50年以上の安定企業で、地元で働ける！
不動産業界へのITサービスを提供しているため、コロナ禍でも事業の安定性が高いです。
◆営業スタイルはエリア制！
エリア別に営業活動を行うので、
仲間同士で顧客を取り合うこともありません！
◆既存顧客への訪問営業がメイン！
ご加盟いただいている不動産会社さまへ定期訪問する営業スタイルとなります。
信頼関係を築きながら長期的なお付き合いができるのが魅力です。
社名の通りアットホームな職場で
あなたの力を発揮してみませんか？
【必須スキル】
■要普通自動車運転免許
※業務で社用車の運転が伴います。
【歓迎スキル】
■営業もしくは販売・接客経験（目安1年以上）
(不動産業界未経験でも充実した研修があるのでぜひご応募ください！)
【求める人物像】
■新しいことに挑戦したい方
■20代、30代からでも活躍したい方
■地元で腰を据えて働きたい方
■安定企業で勤務しいた方
■U・Iターン、フリーター、正社員デビューしたい方
■何事にも意欲的に取り組める方
■成長意欲を持っている方
■自らの考えを持ち、実行に移していける行動力のある方
■顧客と信頼関係を築きながら長期的な営業活動をしたい方
～選考フロー～
エントリー⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
～詳しい会社紹介についてはこちらもご覧ください～
■事業紹介
■制度紹介
なお、当社は「長期キャリア形成のため35歳未満」を積極的に募集しております。
※厚労省（例外事由3号イ）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 顧客である加盟不動産会社に対し、当社サービスを提案する法人営業です。 不動産会社が抱える課題（早期成約・集客・業務改善など）を自社メディアやサービスを通じ解決します。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) |
| 勤務地 | 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡5F ≪静岡エリア 配属予定営業所≫ アットホーム静岡営業所 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡5F アットホーム沼津営業所 〒410-0048 静岡県沼津市新宿町 2-2 水の杜ビル 4F 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給332500円〜365500円 月給：332,500円～365,500円 ※基本給＋残業代やその他手当含む 年収：470万円～510万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※一律職種手当/4万5000円を含む。 ※一律職種手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず支給(約22時間相当) ※固定残業代を超える時間外労働分は追加で時間外手当を支給 ※固定残業代はいずれも法定の割増率を上回る金額を支給しております。 ○昇給：年1回 ○賞与：定期賞与年2回（6月・12月）、業績考課賞与年1回（8月） ○諸手当：報奨金（営業のみ）、時間外手当、加算手当（車両利用）、住宅手当、扶養手当、資格手当、通勤交通費（全額）等 ------------------------------ 【年収例】 営業職（中途2年目、28歳）：480万円 営業職（中途6年目、32歳）：550万円 営業職（中途8年目プレイングマネージャー、35歳）：580万円 営業職（中途11年目マネージャー、36歳）：700万円 ※年齢に応じて、年収が増加していく訳ではなく、営業成績・評価・役職等で変わります。 ------------------------------ 固定残業時間：1ヶ月あたり22時間 固定残業代：1ヶ月あたり45000円 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職年金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス |
システム開発
画像API・共通基盤刷新を担うバックエンドエンジニア
当社では、社内外の複数サービスから利用される共通サービス群および画像領域プロダクトの開発・運用を行っています。
現在、画像API・画像DBを含む共通基盤の刷新プロジェクトを進めており、共通基盤の将来像づくりから携われるフェーズです。
今後のサービス拡張や技術的負債の解消を見据え、技術面から改善を推進していただけるシニアエンジニアを募集しています。
既存システムを理解・尊重しながら技術課題を整理し、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、共通基盤の刷新を段階的に推進していただくことを期待しています。
【業務内容（一例）】
・共通サービス群のバックエンド設計・開発・運用
・画像API・画像DBを含む共通基盤の再設計・刷新
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、技術選定、設計方針の検討
・既存システムのリファクタリング、性能改善、EOL対応
・開発基盤・運用プロセスの改善
・コードレビューや設計レビューを通じた品質向上
・メンバーへの技術支援、知識共有、メンタリング
上記は主な業務例です。すべてを一度にお任せするものではなく、ご経験や得意領域を踏まえて担当いただきます。
要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一気通貫で携わりながら、プロダクトを中長期的な視点で改善していただきます。
システム開発
全社DWH構築を推進｜社内SE｜データ基盤をゼロから育てるデータエンジニア
当社では現在、Snowflake・dbt Cloud・TROCCOを活用した全社横断データ基盤（DWH）の刷新・構築を進めています。
本ポジションは、その中核を担うデータエンジニアです。
データ分析やレポート作成を主業務とするポジションではなく、事業データを活用するためのデータ基盤の設計・構築・改善を担当いただきます。
社内のさまざまなビジネスデータを収集・統合し、全社横断的な情報基盤の構築・運用を担っていただきます。
現在進行中のDWH構築プロジェクトでは、データモデル設計、ETL／ELT設計、基盤改善など、ご経験に応じて上流工程から携わっていただくことを想定しています。
全社データ活用の基盤づくりに主体的に関わることができるポジションです。
【業務内容（一例）】
・全社DWHの設計、構築、運用改善
・社内各部門の業務データの収集、整理、統合
・データ連携処理（ETL/ELT）の設計・実装・改善
・データ品質向上に向けた運用設計、ルール整備
・既存情報基盤の改善、障害対応、性能改善
・関係部門や開発チームと連携した要件整理・仕様調整
・将来的なデータ活用拡大に向けた基盤強化の推進
【使用技術】
・Snowflake
・dbt Cloud
・TROCCO
・COMETA
・AWS