システム開発
【福岡新設】インフラ運用経験を活かせる｜事業継続を支えるITリーダー
このポジションは、有事の対応そのものだけではなく、平時から復旧手順や訓練を整備し、組織として復旧できる状態を作ることがミッションです。
新設組織の立ち上げメンバーとして、組織設計から関われるポジションです。
当社では、災害・重大障害・サイバー攻撃に備え、
IT-BCP（IT事業継続）を専門に担う統括室を九州に新設します。
本ポジションは、立ち上げの中核として
有事の復旧統括（司令部）と、平時の訓練・手順整備を設計し、
「実際に機能するIT-BCP」を組織として根付かせる役割です。
主な業務内容は、下記を想定しています。
▼有事（司令部として統括）
・インシデント発生時の復旧方針決定、タスクアサイン、進捗統制
・バックアップ／リストア、災対環境切替の判断と優先順位付け
・関係部門との連携・情報共有（状況整理、報告）
▼平時（“役に立つIT”の仕組み化）
・IT-BCP手順書・復旧マニュアルの整備方針策定、品質担保
・復旧訓練・テスト計画の策定、実施後レビュー、改善の推進
・復旧時間短縮に向けた運用改善・自動化テーマの立案〜推進
■配属予定部署
システム基盤統括部 （福岡オフィス）
※2027年1月、福岡オフィスに新設する部署の要員として現地採用
■必須スキル要件
・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド等）の構築・運用経験：3年以上（目安あり）
・障害対応・復旧対応での実務経験（手を動かした経験＋判断/調整を含む）
・手順書や運用設計の整備・改善に関わった経験
・関係者を巻き込み、訓練や改善を推進した経験（小規模でも可）
※IT-BCPの経験は必須ではありません。
■希望スキル要件
・DR設計／BCP/IT-BCPの運用設計経験
・司令塔としてのインシデント対応（リード、またはPM相当）
・復旧自動化（スクリプト、IaC等）を推進した経験
■求める人物像
・有事でも冷静に行動できる方
・属人化を避け、標準化・仕組み化を大切にできる方
・チームで連携し、指示・報告・相談を適切に行える方
・「ITを止めない」使命に共感できる方
・新設組織として、訓練→振り返り→改善のサイクルを回し、仕組みを定着させる推進力のある方
～会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください～
■事業紹介
■制度紹介
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | このポジションは、有事の対応そのものだけではなく、平時から復旧手順や訓練を整備し、組織として復旧できる状態を作ることがミッションです。 新設組織の立ち上げメンバーとして、組織設計から関われるポジションです。 当社では、災害・重大障害・サイバー攻撃に備え、 IT-BCP（IT事業継続）を専門に担う統括室を九州に新設します。 本ポジションは、立ち上げの中核として有事の復旧統括（司令部）と、平時の訓練・手順整備を設計し、 「実際に機能するIT-BCP」を組織として根付かせる役割です。 主な業務内容は、下記を想定しています。 ▼有事（司令部として統括） ・インシデント発生時の復旧方針決定、タスクアサイン、進捗統制 ・バックアップ／リストア、災対環境切替の判断と優先順位付け ・関係部門との連携・情報共有（状況整理、報告） ▼平時（“役に立つIT”の仕組み化） ・IT-BCP手順書・復旧マニュアルの整備方針策定、品質担保 ・復旧訓練・テスト計画の策定、実施後レビュー、改善の推進 ・復旧時間短縮に向けた運用改善・自動化テーマの立案〜推進 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) ■休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 勤務地 | 住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-34 アットホームアポロビル 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜 ************************************************************************** ■想定年収：600万円～800万円 ※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。 ************************************************************************** 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス 慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助 |
| 職場環境 | ※2026/6/末時点 ・社員1名（マネージャ）と協力会社にて準備中 ・組織構築後、福岡オフィスに赴任する予定 |
| アピールメッセージ | ＜技術スタック＞ ※2026/6/末時点 【OS / クラウド / インフラ】 Windows / Linux AWS / Google Cloud / Microsoft Azure 【バックアップ】 Rubrik / Veeam / AWS Backup / Azure Backup 【DR構成】 Multi-AZ / リージョン間レプリケーション / DRサイト 【監視】 Zabbix / Datadog,Amazon CloudWatch / Azure Monitor 【ネットワーク】 VPN / 閉域網 / 冗長回線構成 ＜今後の展望＞ ※2026/6末時点 将来的には、 ・どの拠点からでも復旧できる運用体制 ・標準化された復旧手順 ・継続的な訓練と改善サイクル を実現し、会社全体の事業継続を支える中核組織へ成長させることを目指しています。 |
