システム開発の求人詳細

システム開発

福岡新設組織|障害復旧体制の構築と事業継続を担うリーダー

正社員(中途)
月給350,000円〜
09:00〜17:30
福岡県 福岡県福岡市博多区博多駅南
正社員
転勤なし
昇給・昇格あり
登録日時:2026/07/08 16:48 最終変更日時:2026/09/26 09:55

当社では、災害、重大障害、サイバー攻撃などの不測の事態に備え、IT事業継続(IT-BCP)を専門に担う組織を福岡オフィスへ新設します。

今回募集するのは、ITサービスの停止に備え、会社全体のサービス継続・早期復旧体制を技術面から整備・推進するリーダーポジションです。

 

平常時は、重要サービスの構成や依存関係、復旧優先順位を整理し、復旧手順の標準化、DR・バックアップ環境を利用した訓練、運用改善を推進していただきます。

災害や重大障害が発生した際には、システム構成や依存関係を踏まえて復旧優先順位を判断し、各技術部門やベンダーによる復旧作業を統括することで、重要サービスの早期復旧をリードしていただきます。

 

IT-BCPやBCPの専任経験は必須ではありません。

アプリケーションまたはITインフラの設計・運用経験を有し、システム全体の構成や依存関係を理解したうえで、技術的な判断や関係者との調整を行える方を求めています。

 

【平常時の主な業務】

・重要サービス、構成・依存関係、復旧優先順位の整理

・サービス別RTO/RPO、復旧レベル・方式の管理

・主管部門が作成する復旧手順・DR手順のレビュー、標準化

・災対データセンター、バックアップ、AWS等を利用した復旧方式の検討

・DR切替、バックアップ/リストア等の復旧訓練の企画・評価

・訓練、重大障害、監査で判明した課題の改善推進

 

【災害・重大障害発生時の主な業務】

・重要サービス、顧客・加盟店、データ、セキュリティへの影響整理

・構成と依存関係を踏まえた復旧方針、復旧順序、DR切替の検討

・各技術部門による原因調査・復旧作業の進捗、課題の統括

・経営判断に必要な状況報告と判断記録の作成

・復旧後の振り返りと改善反映


■配属予定部署

システム基盤統括部 (福岡オフィス)

※2027年1月、福岡オフィスに新設する部署の要員として現地採用

 

■必須スキル要件

以下の経験をお持ちの方

・サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラ構築または運用経験(目安:5年以上)

・障害対応またはサービス復旧対応経験

・運用設計・手順書作成・運用改善経験

・関係部署やベンダーと連携した業務推進経験

※IT-BCPの経験は必須ではありません。

 

■希望スキル要件

・AWS/Azure/Google Cloud経験

・DR・BCP経験

・RTO/RPO策定経験

・インシデントリーダー経験

・PL/PM/テックリード経験

・IaC・自動化経験

 

■求める人物像

・専門領域に閉じず、アプリケーション、インフラ、データ、クラウドを含むサービス全体を俯瞰できる方

・障害発生時にも冷静に状況を整理し、影響度や対応の優先順位を判断できる方

・自ら技術的な内容を確認しながら、関係部門やベンダーと連携して課題解決を推進できる方

・属人的な対応に頼らず、手順、判断基準、記録を標準化・仕組み化できる方

・復旧訓練や運用改善を継続し、組織全体の復旧力向上に取り組める方

・技術情報を非技術部門や経営層にも分かりやすく説明できる方

・新設組織の立ち上げに主体的に関わり、未整備なルールや仕組みを構築できる方

・ITサービス継続や障害復旧を通じて事業を支えることにやりがいを感じる方
 

~会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください~

■事業紹介

■企業理念・行動基準

■制度紹介

雇用形態 正社員
仕事内容 当社では、災害、重大障害、サイバー攻撃などの不測の事態に備え、IT事業継続(IT-BCP)を専門に担う組織を福岡オフィスへ新設します。
今回募集するのは、ITサービスの停止に備え、会社全体のサービス継続・早期復旧体制を技術面から整備・推進するリーダーポジションです。

平常時は、重要サービスの構成や依存関係、復旧優先順位を整理し、復旧手順の標準化、DR・バックアップ環境を利用した訓練、運用改善を推進していただきます。
災害や重大障害が発生した際には、システム構成や依存関係を踏まえて復旧優先順位を判断し、各技術部門やベンダーによる復旧作業を統括することで、重要サービスの早期復旧をリードしていただきます。

IT-BCPやBCPの専任経験は必須ではありません。
アプリケーションまたはITインフラの設計・運用経験を有し、システム全体の構成や依存関係を理解したうえで、技術的な判断や関係者との調整を行える方を求めています。

【平常時の主な業務】
・重要サービス、構成・依存関係、復旧優先順位の整理
・サービス別RTO/RPO、復旧レベル・方式の管理
・主管部門が作成する復旧手順・DR手順のレビュー、標準化
・災対データセンター、バックアップ、AWS等を利用した復旧方式の検討
・DR切替、バックアップ/リストア等の復旧訓練の企画・評価
・訓練、重大障害、監査で判明した課題の改善推進

【災害・重大障害発生時の主な業務】
・重要サービス、顧客・加盟店、データ、セキュリティへの影響整理
・構成と依存関係を踏まえた復旧方針、復旧順序、DR切替の検討
・各技術部門による原因調査・復旧作業の進捗、課題の統括
・経営判断に必要な状況報告と判断記録の作成
・復旧後の振り返りと改善反映
勤務時間 09:00〜17:30
総労働時間:1ヶ月あたり154時間

休日・休暇 ■休日 ※2026年
年間休日121日 ※完全週休二日制
日曜日、祝日、会社休日
夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む)

■休暇
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等
勤務地 住所:福岡県福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-34 アットホームアポロビル

出向:なし
給与・待遇 月給350000円〜
**************************************************************************
■想定年収:600万円~800万円
※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。
**************************************************************************

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:2ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス
慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助
職場環境 ※2026/6/末時点
・社員1名(マネージャ)と協力会社にて準備中
・組織構築後、福岡オフィスに赴任する予定
アピールメッセージ <技術スタック>
※以下は当社環境やIT-BCP業務で関係する主な技術・領域の一例です。すべての経験を求めるものではありません。(2026/9時点)

【アプリケーション/開発】
要件定義/基本設計/詳細設計
アプリケーション設計・開発/テスト/リリース
【クラウド】
AWS/Microsoft Azure/Google Cloud
【OS/仮想基盤】
Windows Server/Linux/VMware
【データベース】
Oracle Database/PostgreSQL/MySQL
【バックアップ/DR】
Rubrik/Veeam/AWS Backup/Azure Backup
DRサイト/Multi-AZ/リージョン間レプリケーション
【監視】
Zabbix/Jira Service Management(JSM)/Amazon CloudWatch/Azure Monitor
【ネットワーク】
VPN/閉域網/Firewall/DNS/ロードバランサー/冗長回線構成

<今後の展望>
※2026/9時点
将来的には、技術を理解したIT-BCPリーダーを中核として、
・オンプレミス、災対データセンター、クラウドを横断した復旧体制の構築
・復旧方式および復旧手順の標準化
・システム主管部門が作成する復旧手順を技術的にレビューできる体制の確立
・RTO/RPOを訓練結果に基づいて継続的に改善する運用の実現
・継続的な訓練と改善サイクルの定着
・特定の担当者に依存せず、組織として復旧できる仕組みの構築
を実現し、会社全体の事業継続を支える中核組織へ成長させることを目指しています。
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月給267,500〜
09:00 〜 17:30
愛媛県 松山市一番町

【松山/営業アシスタント(ITアソシエイト)】IT商品の操作説明や導入フォロー

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接客販売の経験があり、顧客と直接やり取りすることがお好きな方におすすめの職種です。

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システム開発

正社員(中途)
月給300,000〜
09:00 〜 17:30
東京都 千代田区内幸町
正社員
転勤なし
昇給・昇格あり

画像API・共通基盤刷新を担うバックエンドエンジニア

当社では、社内外の複数サービスから利用される共通サービス群および画像領域プロダクトの開発・運用を行っています。
現在、画像API・画像DBを含む共通基盤の刷新プロジェクトを進めており、共通基盤の将来像づくりから携われるフェーズです。
今後のサービス拡張や技術的負債の解消を見据え、技術面から改善を推進していただけるシニアエンジニアを募集しています。
既存システムを理解・尊重しながら技術課題を整理し、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、共通基盤の刷新を段階的に推進していただくことを期待しています。

【業務内容(一例)】
・共通サービス群のバックエンド設計・開発・運用
・画像API・画像DBを含む共通基盤の再設計・刷新
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、技術選定、設計方針の検討
・既存システムのリファクタリング、性能改善、EOL対応
・開発基盤・運用プロセスの改善
・コードレビューや設計レビューを通じた品質向上
・メンバーへの技術支援、知識共有、メンタリング

上記は主な業務例です。すべてを一度にお任せするものではなく、ご経験や得意領域を踏まえて担当いただきます。
要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一気通貫で携わりながら、プロダクトを中長期的な視点で改善していただきます。