システム開発の求人詳細

システム開発

要求と技術をつなぎ、要件定義を前に進める上流SE募集!

正社員(中途)
月給300,000〜
09:00〜17:30
東京都 千代田区内幸町
正社員
転勤なし
昇給・昇格あり
登録日時:2026/04/15 18:27 最終変更日時:2026/04/16 11:44

■仕事内容

・企画部署とのヒアリングを通じた課題整理・要件定義(業務要件/機能要件/非機能要件)
・現行業務・既存システムの分析(As-Is整理)とTo-Be業務設計、業務フロー/画面遷移/データ整理
・仕様調整・意思決定支援(優先度付け、スコープ管理、ステークホルダー調整)
・見積り作成、WBS/スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理(PMと連携 or 兼務)
・開発チーム(社内/ベンダー)のマネジメント・技術的リード(レビュー、設計相談、品質担保)
・各種ドキュメント作成(要件定義書、基本設計書等)
 

■必須スキル要件

・要件定義〜基本設計の実務経験(目安:3年以上)
・事業部署との折衝経験(ヒアリング、提案、合意形成、スコープ調整)
・業務分析・業務設計スキル(業務フロー、業務ルール、例外処理の整理ができる)
・ドキュメント作成能力(第三者が実装・テストできる粒度で整理できる)
 

■希望スキル要件

・システム開発プロセスの理解(ウォーターフォール/アジャイルいずれも可)
・複数ステークホルダー(ビジネス/開発/運用)を巻き込むコミュニケーション力
・ロジェクトマネジメント経験(進捗・コスト・品質・リスク管理)
・ベンダーコントロール経験(契約・SLA・成果物レビュー、品質改善)
・業界知識(不動産業/コンシューマ向けポータルサイト)

 

■求める人物像

・技術と業務の両面から「何を作るべきか」を定義し、合意形成できる方
・仕様の曖昧さを放置せず、論点化して意思決定を前に進められる方
・目的・制約・リスクを整理し、現実的な落とし所を提案できる方
・依頼待ちではなく、課題を発見して先回りできる当事者意識のある方

 

~会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください~

事業紹介

企業理念・行動基準

制度紹介

雇用形態 正社員
仕事内容 ・企画部署とのヒアリングを通じた課題整理・要件定義(業務要件/機能要件/非機能要件)
・現行業務・既存システムの分析(As-Is整理)とTo-Be業務設計、業務フロー/画面遷移/データ整理
・仕様調整・意思決定支援(優先度付け、スコープ管理、ステークホルダー調整)
・見積り作成、WBS/スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理(PMと連携 or 兼務)
・開発チーム(社内/ベンダー)のマネジメント・技術的リード(レビュー、設計相談、品質担保)
・各種ドキュメント作成(要件定義書、基本設計書等)
勤務時間 09:00〜17:30
総労働時間:1ヶ月あたり154時間

休日・休暇 ■休日 ※2026年
年間休日121日 ※完全週休二日制
日曜日、祝日、会社休日
夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む)

■休暇
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等
勤務地 住所:東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル アットホーム日比谷オフィス
部署により最大3日/週の在宅勤務あり。
出向:なし
給与・待遇 月給300000円〜
**************************************************************************
■想定年収:500万円~800万円
※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。
**************************************************************************

固定残業:なし
【試用期間】
試用期間の長さ:2ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業:本採用時と同様
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、企業年金基金、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス
慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助
職場環境 ・社員6名、協力会社2名
・社員内訳:男性1名、女性5名
・20~30代が中心
アピールメッセージ <開発手法>
エンタープライズアジャイル

<技術スタック>
ドキュメント/設計:Excel / PowerPoint
チケット/ナレッジ:Jira
コミュニケーション:Teams
コーディング:Webアプリケーションの実装経験(3年以上)
DB:データベースに関する基本知識
生成AIを活用した業務経験

<今後の展望>
企画部門とエンジニアの連携を強化し、意思決定スピードと開発生産性を向上させます。
生成AIなどの新しい技術も活用し、要件整理・ドキュメント作成・テスト設計の効率化を推進します。
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