システム開発

企画部門と開発チームの間に立ち、「何を作るべきか」を要件として整理し、プロジェクトを前に進める上流SEを募集します。

ビジネス要件を理解し、業務設計・仕様調整・要件定義・進行管理までを担うポジションです。技術と業務の両面から、より良いサービスづくりに関わることができます。

■業務内容（一例）

・企画部署とのヒアリングを通じた課題整理・要件定義（業務要件／機能要件／非機能要件）

・現行業務・既存システムの分析（As-Is整理）とTo-Be業務設計、業務フロー／画面遷移／データ整理

・仕様調整・意思決定支援（優先度付け、スコープ管理、ステークホルダー調整）

・見積り作成、WBS／スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理（PMと連携 or 兼務）

・開発チーム（社内／ベンダー）のマネジメント・技術的リード（レビュー、設計相談、品質担保）

・各種ドキュメント作成（要件定義書、基本設計書等）
 

■必須スキル要件

・要件定義〜基本設計の実務経験（目安：3年以上）
・事業部署との折衝経験（ヒアリング、提案、合意形成、スコープ調整）
・業務分析・業務設計スキル（業務フロー、業務ルール、例外処理の整理ができる）
・ドキュメント作成能力（第三者が実装・テストできる粒度で整理できる）
 

■希望スキル要件

・システム開発プロセスの理解（ウォーターフォール／アジャイルいずれも可）
・複数ステークホルダー（ビジネス／開発／運用）を巻き込むコミュニケーション力
・ロジェクトマネジメント経験（進捗・コスト・品質・リスク管理）
・ベンダーコントロール経験（契約・SLA・成果物レビュー、品質改善）
・業界知識（不動産業／コンシューマ向けポータルサイト）

■求める人物像

・技術と業務の両面から「何を作るべきか」を定義し、合意形成できる方
・仕様の曖昧さを放置せず、論点化して意思決定を前に進められる方
・目的・制約・リスクを整理し、現実的な落とし所を提案できる方
・依頼待ちではなく、課題を発見して先回りできる当事者意識のある方

～会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください～

■事業紹介

■企業理念・行動基準

■制度紹介