システム開発
技術選定から関わる｜共通基盤・画像領域の再設計を担うバックエンドシニアエンジニア
当社の共通サービス群および画像領域プロダクトにおいて、バックエンドの改善・刷新を技術面からリードするシニアエンジニアを募集します。
単なる保守開発ではなく、画像API・画像DBを含む共通基盤の将来像を見据えながら、アーキテクチャ設計、技術選定、継続的な改善を推進していただくポジションです。
要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で関わりながら、プロダクトを中長期で健全に育てていける環境です。
本ポジションでは、既存機能の改善だけでなく、画像API・画像DBなど基盤系システムを含めた共通基盤の再設計・刷新にも関わっていただきます。
■業務内容（一例）
・共通サービス群のバックエンド開発、保守、改善
・機能追加、パフォーマンス改善、EOL対応を含む運用改善
・アーキテクチャ設計、技術選定、設計方針の検討
・コードレビューや技術支援を通じたチーム全体の品質向上
・若手エンジニアへの技術サポート、メンタリング
・画像領域を含めたプロダクト横断の再設計・改善推進
扱うシステムによって開発手法や管理方法は柔軟に変化しますが、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一気通貫で関わり、技術的な裁量を持って改善を進められることが特徴です。
■配属予定部署
不動産DX開発推進部 共通基盤開発G
■必須スキル要件
・Webサービスのバックエンド開発経験（目安：5年以上）
・API設計・開発経験（言語不問、Ruby/Python歓迎）
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
・既存システムの改善や運用を継続的に進めた経験
■希望スキル要件
・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験
・リファクタリング経験
・Docker等コンテナの使用経験
・AWSでの運用経験
・CI/CD構築経験
・メンバー指導やコードレビューの経験
■求める人物像：
・プロダクトのミッションを理解し、主体的かつ誠実に行動できる方
・目の前の改修だけではなく、中長期の技術的負債や将来像を踏まえて改善提案ができる方
・チーム全体の技術力向上に関心があり、周囲を巻き込みながら前進できる方
・技術的な意思決定と実装の両方に関わりたい方
～会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください～
■事業紹介
■制度紹介
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社の共通サービス群および画像領域プロダクトにおいて、バックエンドの改善・刷新を技術面からリードするシニアエンジニアを募集します。 単なる保守開発ではなく、画像API・画像DBを含む共通基盤の将来像を見据えながら、アーキテクチャ設計、技術選定、継続的な改善を推進していただくポジションです。 要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で関わりながら、プロダクトを中長期で健全に育てていける環境です。 本ポジションでは、既存機能の改善だけでなく、画像API・画像DBなど基盤系システムを含めた共通基盤の再設計・刷新にも関わっていただきます。 【業務内容（一例）】 ・共通サービス群のバックエンド開発、保守、改善 ・機能追加、パフォーマンス改善、EOL対応を含む運用改善 ・アーキテクチャ設計、技術選定、設計方針の検討 ・コードレビューや技術支援を通じたチーム全体の品質向上 ・若手エンジニアへの技術サポート、メンタリング ・画像領域を含めたプロダクト横断の再設計・改善推進 扱うシステムによって開発手法や管理方法は柔軟に変化しますが、要件定義から設計・実装・テスト・運用まで一気通貫で関わり、技術的な裁量を持って改善を進められることが特徴です。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) ■休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル アットホーム日比谷オフィス 部署により最大3日/週の在宅勤務あり。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜 ************************************************************************** ■想定年収：500万円～800万円 ※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。 ************************************************************************** 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、企業年金基金、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス 慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助 |
| 職場環境 | ・社員6名 ・男女比10：0 ・20代、40代～50代と経験豊富なベテラン多め |
| アピールメッセージ | ＜開発手法＞ 基本的にはウォータフォール型の開発手法をとるプロダクトが多いですが、扱うシステムによって開発手法、管理方法は柔軟に変化しています。 要件定義から設計・実装・テスト・運用までを一気通貫で担当し、技術選定や設計方針にも主体的に関与できます。 ＜技術スタック＞ 【開発言語・フレームワーク】 Ruby on Rails,C# 【DB】 Aurora MySQL,Oracle 【環境】 オンプレ（OS：Windows、Linux）,AWS ＜今後の展望＞ 当部署では現在、画像領域プロダクト全体の将来像を見据えた刷新計画を進めています。 画像API・画像DBといった基盤系システムから、画像登録・共有を担う物件フォトワークシステムまでを含め、 画像領域を横断したプロダクト構成の再設計に取り組んでいます。 社外・社内サービスの双方から利活用しやすい設計と、 エンジニアが中長期的に健全に保守・改善できる体制の両立を重要なテーマとしています。 |
システム開発
要求と技術をつなぎ、要件定義を前に進める上流SE募集！
企画部門と開発チームの間に立ち、「何を作るべきか」を要件として整理し、プロジェクトを前に進める上流SEを募集します。
ビジネス要件を理解し、業務設計・仕様調整・要件定義・進行管理までを担うポジションです。技術と業務の両面から、より良いサービスづくりに関わることができます。
【業務内容（一例）】
・企画部署とのヒアリングを通じた課題整理・要件定義（業務要件／機能要件／非機能要件）
・現行業務・既存システムの分析（As-Is整理）とTo-Be業務設計、業務フロー／画面遷移／データ整理
・仕様調整・意思決定支援（優先度付け、スコープ管理、ステークホルダー調整）
・見積り作成、WBS／スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理（PMと連携 or 兼務）
・開発チーム（社内／ベンダー）のマネジメント・技術的リード（レビュー、設計相談、品質担保）
・各種ドキュメント作成（要件定義書、基本設計書等）
システム開発
先進技術とチーム力で、安心・安全なWebサイト運営を実現するPM募集！
アットホームが運営するコンシューマ向け不動産・住宅情報提供サイト「アットホーム」において、システム開発プロジェクトを「前に進める役割」です。
開発チーム・企画部門・営業部門など複数の関係者と連携し、
・要件定義
・スケジュール管理
・品質やコストの最適化
といった調整・推進をお願いします。
【業務内容（一例）】
① 要件整理（何を作るか決める）
・企画部門やビジネス側の要望を整理
・システム仕様に落とし込む
②進行管理 （プロジェクトを進める）
・スケジュール管理
・開発状況の把握
・課題の整理
③ 関係者との調整
・社内メンバー（営業・企画・開発）
・外部パートナー
との連携