システム開発
全社DWH構築を推進｜社内SE｜データ基盤をゼロから育てるデータエンジニア
当社では現在、Snowflake・dbt Cloud・TROCCOを活用した全社横断データ基盤（DWH）の刷新・構築を進めています。
本ポジションは、その中核を担うデータエンジニアです。
データ分析やレポート作成を主業務とするポジションではなく、事業データを活用するためのデータ基盤の設計・構築・改善を担当いただきます。
社内のさまざまなビジネスデータを収集・統合し、全社横断的な情報基盤の構築・運用を担っていただきます。
現在進行中のDWH構築プロジェクトでは、データモデル設計、ETL／ELT設計、基盤改善など、ご経験に応じて上流工程から携わっていただくことを想定しています。
全社データ活用の基盤づくりに主体的に関わることができるポジションです。
【業務内容（一例）】
・全社DWHの設計、構築、運用改善
・社内各部門の業務データの収集、整理、統合
・データ連携処理（ETL/ELT）の設計・実装・改善
・データ品質向上に向けた運用設計、ルール整備
・既存情報基盤の改善、障害対応、性能改善
・関係部門や開発チームと連携した要件整理・仕様調整
・将来的なデータ活用拡大に向けた基盤強化の推進
【使用技術】
・Snowflake
・dbt Cloud
・TROCCO
・COMETA
・AWS
■配属予定部署
社内システム開発統括部 社内データ基盤開発G
■必須スキル要件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・ETL／ELT処理の設計・開発・運用経験
・DWH（Snowflake、BigQuery等）の構築または運用経験
※データ分析を主業務とするポジションではなく、データ基盤の構築・運用経験を重視します。
■希望スキル要件
・JIRAやRedmineなどのチケット管理ツールの利用経験
・数名のチームマネジメント経験
・データ分析やログ基盤の構築運用経験
・ETL処理の開発、利用経験
・BIツールの構築・運用経験
・インフラエンジニア、SREとしての業務経験
■求める人物像
・自ら改善案を出して実行できる
・チームに対して情報共有ができ、協調性をもって成果を出せる
・業務部門、開発チームなどステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる
・業務部門、開発チームなどステークホルダーを巻き込んで課題解決ができる
～会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください～
■事業紹介
■制度紹介
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社では現在、Snowflake・dbt Cloud・TROCCOを活用した全社横断データ基盤（DWH）の刷新・構築を進めています。 本ポジションは、その中核を担うデータエンジニアです。 データ分析やレポート作成を主業務とするポジションではなく、事業データを活用するためのデータ基盤の設計・構築・改善を担当いただきます。 社内のさまざまなビジネスデータを収集・統合し、全社横断的な情報基盤の構築・運用を担っていただきます。 現在進行中のDWH構築プロジェクトでは、データモデル設計、ETL／ELT設計、基盤改善など、ご経験に応じて上流工程から携わっていただくことを想定しています。 全社データ活用の基盤づくりに主体的に関わることができるポジションです。 【業務内容（一例）】 ・全社DWHの設計、構築、運用改善 ・社内各部門の業務データの収集、整理、統合 ・データ連携処理（ETL/ELT）の設計・実装・改善 ・データ品質向上に向けた運用設計、ルール整備 ・既存情報基盤の改善、障害対応、性能改善 ・関係部門や開発チームと連携した要件整理・仕様調整 ・将来的なデータ活用拡大に向けた基盤強化の推進 【使用技術】 ・Snowflake ・dbt Cloud ・TROCCO ・COMETA ・AWS |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) ■休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル アットホーム日比谷オフィス 部署により最大3日/週の在宅勤務あり。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜 ************************************************************************** ■想定年収：450万円～800万円 ※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。 ************************************************************************** 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス 慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助 |
| 職場環境 | 【プロジェクト体制】 ・社員5名、協力会社1名 ・男女比9：1 ・20代～40代 メンバーの半数以上が入社1～2年目のフレッシュな構成となっており、 小規模ながら社内横断プロジェクトを担う機動力のあるチームとして活動しています。 |
| アピールメッセージ | ＜開発手法＞ プロジェクトは段階的なフェーズに分けて進められており、 初期段階では外部パートナーと協働したウォーターフォール型の計画立案・設計を実施しました。 その後、プロトタイプ検証を経て、現在は機能改善やデータ追加を繰り返すアジャイル的な開発サイクルを取り入れています。 現在は全体計画に基づきつつも、優先度の高いタスクから順次実装・テストを行い、 定期的な中間報告とフィードバックを通じてシステムを段階的に完成させるハイブリッドな手法をとっています。 ＜技術スタック＞ 【DB】 Snowflake 【ETLなど】 TROCCO、dbt Cloud、COMETA 【環境】 AWS ＜今後の展望＞ 現在、当部署では全社のデータ基盤構築を目指し、DWHの開発を進めています。最終的には新規サービスや社内各部署のあらゆるデータを順次DWHに集約し、 データ活用の範囲を全社へ広げ、ユーザ側に利活用いただくことが目標となります。 目的達成に向けて、内製体制の更なる強化に向けた中途採用により社内エンジニア数増加と、 より高度なプラットフォーム実現に向けたメタデータ管理の導入や生成AIの活用も進行中となります。 |
システム開発
画像API・共通基盤刷新を担うバックエンドエンジニア
当社では、社内外の複数サービスから利用される共通サービス群および画像領域プロダクトの開発・運用を行っています。
現在、画像API・画像DBを含む共通基盤の刷新プロジェクトを進めており、共通基盤の将来像づくりから携われるフェーズです。
今後のサービス拡張や技術的負債の解消を見据え、技術面から改善を推進していただけるシニアエンジニアを募集しています。
既存システムを理解・尊重しながら技術課題を整理し、アーキテクチャ設計や技術選定を通じて、共通基盤の刷新を段階的に推進していただくことを期待しています。
【業務内容（一例）】
・共通サービス群のバックエンド設計・開発・運用
・画像API・画像DBを含む共通基盤の再設計・刷新
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、技術選定、設計方針の検討
・既存システムのリファクタリング、性能改善、EOL対応
・開発基盤・運用プロセスの改善
・コードレビューや設計レビューを通じた品質向上
・メンバーへの技術支援、知識共有、メンタリング
上記は主な業務例です。すべてを一度にお任せするものではなく、ご経験や得意領域を踏まえて担当いただきます。
要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一気通貫で携わりながら、プロダクトを中長期的な視点で改善していただきます。