システム開発
全社DWH構築を推進｜社内SE｜データ基盤をゼロから育てるデータエンジニア
当社では現在、
全社横断のデータ基盤（DWH）の刷新・構築を進めています。
本ポジションは、その中核を担うデータエンジニアです。
本求人は、データ分析やレポート作成を主業務とするポジションではなく、事業データを活用するためのデータ基盤を設計・構築・改善していくポジションです。
具体的には、社内にあるさまざまなビジネスデータの収集・整理・統合を行い、全社横断的な情報基盤の構築・運用を担っていただきます。現在進行中の新規DWH構築プロジェクトに中核メンバーとして参画いただき、ご経験や志向に応じて、データモデル設計、ETL/ELT設計、基盤改善、運用高度化など、より上流に近い領域にも関わっていただくことを想定しています。
■業務内容（一例）
・全社DWHの設計、構築、運用改善
・社内各部門の業務データの収集、整理、統合
・データ連携処理（ETL/ELT）の設計・実装・改善
・データ品質向上に向けた運用設計、ルール整備
・既存情報基盤の改善、障害対応、性能改善
・関係部門や開発チームと連携した要件整理・仕様調整
・将来的なデータ活用拡大に向けた基盤強化の推進
全体計画に沿って外部パートナーと協働しながら立ち上げを進めつつ、
段階的に内製比率を高めていく想定です。設計・構築だけでなく、継続的に改善しながら育てていくデータ基盤づくりに関われることが、このポジションの魅力です。
■配属予定部署
社内システム開発統括部 社内データ基盤開発G
■必須スキル要件
・データベースの設計、構築または運用経験が2年以上(製品問わず）
・DWHの構築や運用に興味がある方
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながらプロジェクト推進できる方
■希望スキル要件
・JIRAやRedmineなどのチケット管理ツールの利用経験
・数名のチームマネジメント経験
・データ分析やログ基盤の構築運用経験
・ETL処理の開発、利用経験
・BIツールの構築・運用経験
・インフラエンジニア、SREとしての業務経験
■求める人物像
・自ら改善案を出して実行できる
・チームに対して情報共有ができ、協調性をもって成果を出せる
・業務部門、開発チームなどステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる
・業務部門、開発チームなどステークホルダーを巻き込んで課題解決ができる
～会社紹介についてはこちらもご参考にご覧ください～
■事業紹介
■制度紹介
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当社では現在、 全社横断のデータ基盤（DWH）の刷新・構築を進めています。 本ポジションは、その中核を担うデータエンジニアです。 本求人は、データ分析やレポート作成を主業務とするポジションではなく、事業データを活用するためのデータ基盤を設計・構築・改善していくポジションです。 具体的には、社内にあるさまざまなビジネスデータの収集・整理・統合を行い、全社横断的な情報基盤の構築・運用を担っていただきます。現在進行中の新規DWH構築プロジェクトに中核メンバーとして参画いただき、ご経験や志向に応じて、データモデル設計、ETL/ELT設計、基盤改善、運用高度化など、より上流に近い領域にも関わっていただくことを想定しています。 【業務内容（一例）】 ・全社DWHの設計、構築、運用改善 ・社内各部門の業務データの収集、整理、統合 ・データ連携処理（ETL/ELT）の設計・実装・改善 ・データ品質向上に向けた運用設計、ルール整備 ・既存情報基盤の改善、障害対応、性能改善 ・関係部門や開発チームと連携した要件整理・仕様調整 ・将来的なデータ活用拡大に向けた基盤強化の推進 全体計画に沿って外部パートナーと協働しながら立ち上げを進めつつ、 段階的に内製比率を高めていく想定です。設計・構築だけでなく、継続的に改善しながら育てていくデータ基盤づくりに関われることが、このポジションの魅力です。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 |
| 休日・休暇 | ■休日 ※2026年 年間休日121日 ※完全週休二日制 日曜日、祝日、会社休日 夏季(9日※日・祝含む)、年末年始(10日※日・祝含む) ■休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業 等 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2内幸町東急ビル アットホーム日比谷オフィス 部署により最大3日/週の在宅勤務あり。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜 ************************************************************************** ■想定年収：450万円～800万円 ※マネージャー職相当(管理監督者)の採用の場合、残業手当等の条件についてご相談する場合があります。 ************************************************************************** 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：2ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、企業年金基金、退職年金制度、財形貯蓄制度、保養所、福利厚生サービス 慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助 |
| 職場環境 | 【プロジェクト体制】 ・社員5名、協力会社1名 ・男女比9：1 ・20代～40代 メンバーの半数以上が入社1～2年目のフレッシュな構成となっており、 小規模ながら社内横断プロジェクトを担う機動力のあるチームとして活動しています。 |
| アピールメッセージ | ＜開発手法＞ プロジェクトは段階的なフェーズに分けて進められており、 初期段階では外部パートナーと協働したウォーターフォール型の計画立案・設計を実施しました。 その後、プロトタイプ検証を経て、現在は機能改善やデータ追加を繰り返すアジャイル的な開発サイクルを取り入れています。 現在は全体計画に基づきつつも、優先度の高いタスクから順次実装・テストを行い、 定期的な中間報告とフィードバックを通じてシステムを段階的に完成させるハイブリッドな手法をとっています。 ＜技術スタック＞ 【DB】 Snowflake 【ETLなど】 TROCCO、dbt Cloud、COMETA 【環境】 AWS ＜今後の展望＞ 現在、当部署では全社のデータ基盤構築を目指し、DWHの開発を進めています。最終的には新規サービスや社内各部署のあらゆるデータを順次DWHに集約し、 データ活用の範囲を全社へ広げ、ユーザ側に利活用いただくことが目標となります。 目的達成に向けて、内製体制の更なる強化に向けた中途採用により社内エンジニア数増加と、 より高度なプラットフォーム実現に向けたメタデータ管理の導入や生成AIの活用も進行中となります。 |
システム開発
要求と技術をつなぎ、要件定義を前に進める上流SE募集！
企画部門と開発チームの間に立ち、「何を作るべきか」を要件として整理し、プロジェクトを前に進める上流SEを募集します。
ビジネス要件を理解し、業務設計・仕様調整・要件定義・進行管理までを担うポジションです。技術と業務の両面から、より良いサービスづくりに関わることができます。
【業務内容（一例）】
・企画部署とのヒアリングを通じた課題整理・要件定義（業務要件／機能要件／非機能要件）
・現行業務・既存システムの分析（As-Is整理）とTo-Be業務設計、業務フロー／画面遷移／データ整理
・仕様調整・意思決定支援（優先度付け、スコープ管理、ステークホルダー調整）
・見積り作成、WBS／スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理（PMと連携 or 兼務）
・開発チーム（社内／ベンダー）のマネジメント・技術的リード（レビュー、設計相談、品質担保）
・各種ドキュメント作成（要件定義書、基本設計書等）
システム開発
先進技術とチーム力で、安心・安全なWebサイト運営を実現するPM募集！
アットホームが運営するコンシューマ向け不動産・住宅情報提供サイト「アットホーム」において、システム開発プロジェクトを「前に進める役割」です。
開発チーム・企画部門・営業部門など複数の関係者と連携し、
・要件定義
・スケジュール管理
・品質やコストの最適化
といった調整・推進をお願いします。
【業務内容（一例）】
① 要件整理（何を作るか決める）
・企画部門やビジネス側の要望を整理
・システム仕様に落とし込む
②進行管理 （プロジェクトを進める）
・スケジュール管理
・開発状況の把握
・課題の整理
③ 関係者との調整
・社内メンバー（営業・企画・開発）
・外部パートナー
との連携