生産／購買／物流
将来のドイツ拠点オペレーションマネージャー候補 / SCM・国際物流リーダー
About TENGA
TENGAグループは、「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションのもと、性を人間の根本として捉え、性を後ろめたいものではなく、みんなの「生きるよろこび」として、誰もが楽しめるものにしていくことを目指しています。
現在、TENGAのプロダクトは世界67以上の国と地域で展開され、累計出荷数は1億6,600万個を突破しています。
私たちは愛と遊び心にあふれた発想でさまざまな取り組みを行い、グローバルにイノベーションと展開を続けています。
- コーポレートサイト（英語）: tenga-group.com
- TENGAブランド（ドイツ）: tenga.co/de
- irohaブランド（ドイツ）: iroha-tenga.com/de
About This Position（このポジションについて）
本ポジションは、「将来的にドイツ（TENGA Europe GmbH）に赴任し、バックエンド全体（サプライチェーン、ロジスティクス、一部総務・経理等）をプレイングマネージャーとしてリードし、日本本社と現地の架け橋となっていただくポジション」です。
まずは日本本社において物流実務担当として入社いただき、日本国内での物流スキーム、受発注システム（ERPなど）、サプライチェーンの仕組み、会社のカルチャー、仕組みを深く理解していただきます。日本国内でバックエンド全体の基盤を習得した後、ドイツ（デュッセルドルフ拠点）へ赴任となります。
ドイツ赴任後は、「Operations Lead」現地スタッフの日々のオペレーション（受発注・輸出入・ロジスティクス等）を管理・育成しつつ、自らも需要予測（Forecast）の算出や、複雑化する在庫調整、物流コスト管理などのコア実務を高い自頭と論理的思考で牽引していただき、将来的には、ドイツ拠点のバックエンド機能全体（一部総務・経理等のバックエンドを含む）を管理しながらヨーロッパ全域のロジスティクス戦略を最適化する「Operations Manager」へとステップアップしていただくことを強く期待しています。
Responsibilities（主な職務内容）
【フェーズ1：日本国内研修・実務期間（入社～赴任まで）】
- 日本本社におけるロジスティクス、受発注、貿易実務フローの習得。
- サプライチェーン管理システム（ERP等）の使用方法、受発注・出荷データ管理の仕組みの習得。
- 社内の主要部門（製造、企画、営業、物流など）との連携による、TENGAのサプライチェーン全体の構造把握。
【フェーズ2：ドイツ赴任後（Operations Lead / 将来のOperations Managerとして）】
1. サプライチェーン・需要予測・在庫管理（プレイング業務）
- 営業チームや市場動向から得たデータをもとに、精緻な需要予測モデル（Demand Forecasting）を設計、生産依頼数（所要数）を算出。
- 効率的な在庫配置、適正な在庫水準（安全在庫）の維持、およびABC在庫分析の実行。
- 現地・周辺国倉庫（保税倉庫など）の在庫数と販売実績の統合管理。
2. 受発注、物流、輸入通関オペレーション管理（マネジメントおよびハブ業務）
- 現地オフィスでのB2B / B2C受発注処理、納品指示、請求書発行等プロセスの進捗管理および現地メンバーの指導・育成。
- ヨーロッパ域内への商品輸入時の通関・貿易実務管理（通関書類の整備、通関業者やフォワーダーとの交渉、トラブル対応）。
- 配送業者（ベンダー・キャリア）との料金交渉、配送クオリティの最適化、KPIに基づいた物流コストの最適化。
- 日本本社の物流・海外営業チームと密に連携し、生産状況や出荷リードタイムの調整を担う「架け橋」としての情報連携。
- 国内・海外を跨ぐ物流戦略の立案・実行。
3. プロセス最適化とシステム管理
- EC（Shopify等）やERPシステムの連携や自動化の推進など、物流プロセスのボトルネックを解消するための業務フロー見直し。
- 不確定な市場環境におけるサプライチェーン上のリスク要因の先回りした検知と解決。
What We’re Looking For（求める人物像）
【Required（必須）】
- 業務経験： サプライチェーン、ロジスティクス、貿易実務（輸出入通関）、または営業事務・在庫管理における実務経験（目安：3年以上）
- 言語スキル：
・ビジネスレベルの日本語
・ビジネスレベルの英語力（ヨーロッパ現地スタッフや通関業者、外部ロジスティクスベンダーとの商談・メール交渉で使用）
・ビジネスレベルのドイツ語（ヨーロッパ現地スタッフや通関業者、外部ロジスティクスベンダーとの商談・メール交渉で使用） - 論理的・構造的思考力： サプライチェーン全体を鳥瞰し、複数の不確定要素（納期遅延、通関リスク、需要変動等）を構造的に整理し、最適な解決策を導き出す能力
- PCスキル： 高いデータ集計・分析能力（ExcelのVLOOKUP、ピボットテーブルはもちろん、数式を用いた複雑なシミュレーションやデータ整形ができるレベル）
- 将来的なドイツ（デュッセルドルフ）への移住・赴任が可能な方。
【Preferred（歓迎）】
- ERPシステム（SAP、NetSuiteなど）やShopify、B2Bプラットフォームの運用・API連携経験
- 3PL倉庫管理、物流コスト最適化、KPI管理・改善の実務経験
- FTA/EPAの知見
- 営業事務、物流倉庫部門でのチームマネジメントやリーダー経験
- 消費財（FMCG）業界、あるいは小売・卸売（B2B）業界でのサプライチェーン管理経験
- 海外拠点（特にヨーロッパ）での勤務経験、または多国籍なチームでの就業経験
【マインド】
- セクシャルウェルネス領域に対するオープンなマインドと、当社のミッション「性を表通りに誰もが楽しめるものに変えていく」に共感し、事業拡大を推進する情熱
- 不確実性の高い状況下で、数値データやトレンド傾向から課題の根本原因の定量的把握および潜在的リスクを予測し、仮説検証を繰り返しながら業務プロセスの改善・最適化を主導できる方
- プレイングマネジメントへの意欲： メンバーの業務管理・育成を行いながら、自身でも泥臭く受発注処理や在庫分析、フォアキャスト算出を実践できるマインドセット
Selection Process（選考フロー）
- エントリー：本ページ下部の「応募する」よりエントリーしてください
- 書類選考：エントリー後のメール中のURLより履歴書・職務経歴書・英文履歴書を提出してください
- 一次面接
- 適性検査
- 二次面接
- 三次面接
- リファレンスチェック
- 内定
※プロセスは状況に応じて変更となる可能性がございます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 本ポジションは、「将来的にドイツ（TENGA Europe GmbH）に赴任し、バックエンド全体（サプライチェーン、ロジスティクス、一部総務・経理等）をプレイングマネージャーとしてリードし、日本本社と現地の架け橋となっていただくポジション」です。 まずは日本本社において物流実務担当として入社いただき、日本国内での物流スキーム、受発注システム（ERPなど）、サプライチェーンの仕組み、会社のカルチャー、仕組みを深く理解していただきます。日本国内でバックエンド全体の基盤を習得した後、ドイツ（デュッセルドルフ拠点）へ赴任となります。 #GlobalOperations #ドイツ駐在 #海外赴任 #英語を活かす |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日（2025年度実績） ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■傷病休暇制度 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TENGA 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 出向：あり 出向先企業：TENGA Europe GmbH（Düsseldorf, Germany） |
| アクセス | 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分 都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分 |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜500000円 【詳細】 基本給：250,000円～418,000円 固定残業代：50,000円〜82,000円(25時間分) 年収例：約4,500,000円～約7,000,000円 ※これまでの経験や能力等を考慮し、決定いたします。 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・決算賞与（5月／前期業績による） 【その他】 ・交通費支給 ・給与改定：年2回（3月・4月・9月） ※4月は年間の個人成績に基づき支給 固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 固定残業代：1ヶ月あたり50000円〜82000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■勤続年数手当（満勤続年数×5,000円/月 支給） ■住宅手当（15,000円/月 支給*） ■子供手当（扶養している子*一人につき5,000円/月 支給) ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 *当社規定に基づく支給条件有り 【制度・研修】 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） |
営業
★ピックアップ求人★【海外営業職】将来のドイツ拠点営業マネージャー候補
本ポジションは、まずは日本本社において営業担当として入社いただき、日本国内の店舗での売り場づくりや営業スタイル、会社のカルチャー、仕組みを深く理解していただきます。日本国内で強固な基礎を築いた後、ドイツ（デュッセルドルフ拠点）へ赴任となります。
ドイツ赴任後は、「Sales Lead」として自ら営業拡大に携わりつつ、現地拠点長と密に連携し、営業チームの管理・育成、プロセスの最適化、代理店との関係強化、および新規市場・顧客拡大、ブランド認知力の拡大などを担い、将来的には現地営業部門を統括する「Sales Manager」へとステップアップしていただくことを強く期待しています。
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