企画・開発
★ピックアップ求人★ 健康食品（サプリ・栄養剤）企画・開発担当
新カテゴリーに挑む！健康食品開発メンバーを募集！
当社では、既存の枠にとらわれない新たな価値創造を目指し、健康領域における一般商材（サプリメント、医薬部外品、など）の開発を積極的に進めています。
心と体のウェルネスを支える新たな提案をテーマに、アダルトではなく、一般流通に展開する新たな商品カテゴリーの展開を強化中です。
その中でもサプリメントや栄養剤を中心とした健康食品分野を強化しており、今後の事業成長を見据えて開発体制の拡充を進めています。
そこで今回、健康食品の企画開発において、主軸となる中心メンバーを新たに募集いたします。
業務内容
健康食品（サプリメント、栄養剤など）の企画開発業務を中心にお任せします。
単なる企画立案にとどまらず、製品化に向けた具体的なプロセスをリードし、確かな品質とユーザーニーズを両立させた全く新しい提案を市場に届けていただきます。
【具体的な業務内容】
・商品コンセプトの企画立案・社内プレゼン
・OEMメーカーや原料メーカーとの調整・交渉
・製品開発の進行管理（研究試作～量産）
・パッケージや販促物の企画ディレクション
・社内関係部署（営業、マーケティング、品質管理など）との連携
※経歴や適正によって、化粧品など、健康食品以外の一般アイテムの開発もお願いします。
【入社後の流れ】
入社後は、まず既存プロジェクトの一部に参加していただき、当社の商品づくりの進め方や各部門との連携体制、
OEMメーカーとのやり取りの流れなどを把握していただきます。
その後は、これまでのご経験や得意分野を活かして、サプリメントや栄養剤の新商品開発を主体的にリードしていただきます。
画期的な提案力や、OEMメーカーと二人三脚で仕様を詰めていく“開発力”を活かすポジションです。
また、自ら情報をキャッチし、関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく“推進力”を発揮していただくことを期待しています。
将来的には、健康食品にとどまらず、アダルト以外の一般アイテム全般の企画・開発にも挑戦いただける機会があります。
幅広いカテゴリーに携わりながら、自らの強みを活かして活躍できる環境です。
【配属部署】
開発本部 製品開発部
開発本部の約8割が中途入社者で構成されており、前職での経験や新しい視点を歓迎する文化があります。
中途入社の方でもスムーズに馴染みやすく、実力やアイデアを発揮しやすい風土です。
応募条件
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サプリメントや栄養剤など、健康食品の開発経験
・OEMメーカーや原料メーカーとの共同開発経験
・医薬部外品・食品の処方設計や試作対応の経験
【歓迎要件】
・原料や処方に関する知見を持ち、より実務的な開発をリードできる方
・薬機法や食品表示法など関連法規に関する知識を有する方
・健康食品・栄養分野に強い関心や熱意をお持ちの方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製品開発部のチームに所属し、健康領域における商品の開発業務を担当していただきます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 〇年間休日：125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給) ■傷病休暇制度 |
| 勤務地 | 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 出向：なし |
| アクセス | 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分、都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分 |
| 給与・待遇 | 月給355000円〜 月給355,000～ 【詳細】 ・基本給：296,000円～ ・固定残業代：59,000円〜 ※経験や能力等を考慮し決定 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・決算賞与（前期業績による） 【その他】 ・交通費支給 ・給与改定：年2回（3月・9月） 試用期間：3カ月 試用期間中の条件に変更なし 固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 固定残業代：1ヶ月あたり53000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（条件有） ■勤続年数手当 ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 【制度・研修】 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） |
| 職場環境 | ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 選考の流れ | 1. 書類選考 2. 面接（2～3回）＋WEBテスト 3．内定 |
