生産／購買／物流
需要計画担当（需給調整・サプライチェーン最適化）
TENGAグループの製品を「必要なときに、必要な場所へ届ける」ことを実現するために、
需要計画を軸にサプライチェーン全体をつなぐポジションです。
単なる数値管理ではなく、販売動向や市場環境、事業戦略を踏まえながら需要を予測し、
生産・購買・物流・海外拠点と連携しながら、安定供給と在庫最適化の両立を目指します。
国内外に広がるサプライチェーンを横断的に見渡し、関係部署と調整・合意形成を行いながら計画を形にしていくため、
事業全体を俯瞰する視点と推進力が磨かれるポジションです。
将来的には、S&OPプロセスの最適化や需要計画領域のリーダーとして、組織を牽引していただくことを期待しています。
業務内容
▼ 具体的には…
需要を読み、生産・在庫・供給をつなぎ、サプライチェーン全体をデザインする役割です。
部門横断で合意形成を行いながら、全体最適を実現する計画を自らの手で動かしていきます。
■ 具体的な業務内容
・SKU単位での需要予測作成（主に海外拠点向け製品）
・過去実績、市場動向、戦略を反映した需要計画の策定サポート
・生産・購買部門と連携した供給リスク対応
・貿易チームと協働した海外輸出スケジュール調整
・海外拠点の在庫最適化（欠品防止・過剰在庫削減）
・新製品情報の更新および発売計画への反映
・予測精度や在庫指標などのKPI管理・改善
入社後にお任せする業務（1ヶ月の流れ・一例）
まずは、Excelを使ったデータ集計や会議運営のサポート業務からスタートしていただきます。
海外拠点から届く出荷実績や在庫データを整理・更新し、需要計画のベースとなる数字を整えることが主な役割です。
過去実績や直近トレンドを確認しながら、出荷計画のベースライン更新にも関わっていただきます。
また、生産数量を決める会議や予実会議の運営にも携わり、各部署との調整や資料作成を通じて、サプライチェーン全体の流れを理解していただきます。
【配属部署】
所属：経営管理本部 需給計画部
TENGA／iroha ブランドをグローバルに支える需給計画の中心として、サプライチェーンの“司令塔”になれるポジションです。
生産・購買・営業・企画など、いろんな部署と関わりながらデータを分析して実行につなげていくので、自分の裁量で改善をどんどん進めていけます。
将来的には需給計画部をリードする役割も見えていて、キャリアをしっかり積んでいける環境です。
応募条件
＜必須＞
・デマンドフォーキャストに関する実務経験
・Excel（Googleスプレッドシート含む）を用いたデータ集計・分析スキル
・PowerPoint等を用いた資料作成スキル
＜歓迎＞
・サプライチェーンマネジメントやS&OPに関わったご経験
・ERPシステムの利用経験、データベースの基礎理解
・SQLを用いたデータ抽出、レポート作成経験
データに基づき計画を立てつつ、関係部門と円滑に連携し合意形成をリードできる方。
変化にも柔軟に対応し、チームと共に成果を最大化できる方をお待ちしています！
選考の流れ
- エントリー：本ページ下部の「応募する」よりエントリーしてください
- 書類選考：エントリー後のメール中のURLより履歴書・職務経歴書を提出してください
- 面接（2回）＋WEB適性検査
- 内定
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | TENGA／irohaブランドの需給計画を軸に、生産・在庫・物流を調整し安定供給を実現するポジション。 将来的にはS&OPプロセスをリードし、需給計画部のリーダーとして組織を牽引いただける方をお待ちしております！ |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■傷病休暇制度 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TENGA 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 出向：なし |
| アクセス | 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分 都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分 |
| 給与・待遇 | 月給360000円〜400000円 【詳細】 ・基本給：301,000円～334,000円 ・固定残業代/25時間：59,000円〜66,000円 ※給与は経験によって決定いたします。 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・決算賞与（前期業績による） 【その他】 ・交通費支給 ・給与改定：年2回（3月・9月） 固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 固定残業代：1ヶ月あたり59000円〜71000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円支給） ■住宅手当（月15,000円支給 ※条件有） ■子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給 ※条件有) ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 【制度・研修】 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） |
| その他 | 募集背景：当社では、国内外に広がるサプライチェーンの最適化を進める中で、需要計画をリードし、S&OPプロセスを推進できる人材を募集しています。 将来的には需要計画部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。 |
