生産／購買／物流
需要計画担当
需給供給部（需給調整・サプライチェーン最適化）担当
TENGA／iroha ブランドの製品を、必要なときに必要な場所へ。
需給計画を軸に、生産・在庫・物流をつなぎ、安定供給と最適化を実現していくポジションです。
当社では、国内外に広がるサプライチェーンの最適化を進める中で、需要計画（Demand Planning）をリードし、S&OPプロセスを推進できる人材を募集しています。将来的には需要計画部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。
業務内容
▼ 具体的には…
職責のアウトライン
・販売製品の需要計画（Demand Planning）を主とし、供給・在庫管理（Supply Plan & Inventory Management）をカバーする
・S&OPプロセスをリードし、関連部署と綿密に連携し合意形成を行う
・提供する統合計画を管理・維持し、ハイレベルな計画運用を担う
・生産・供給に関する理解を深め、サプライチェーンマネジメントの観点から主体的に発信する
具体的な業務内容
・SKUレベルのオペレーション予測を作成（主な責任範囲は海外拠点）
・S&OPをリードし、過去データ、市場状況、戦略を需要計画に反映
・生産購買部門と連携し、供給不安に対する迅速な補充を実現
・貿易チームと協働し、海外拠点向け輸出スケジュールに関与
・海外拠点の在庫最適化（品薄回避・過剰在庫削減）
・新製品入荷情報の更新と発売計画への反映
・KPI（Forecast Error MAPE、在庫指標）の設定・達成・改善
【1ヶ月の流れ（一例）】
・海外 各拠点から下記のデータを取得する
└前月の出荷実績、月末在庫、入荷予定数量の取得
・海外各拠点の 生産数出しをまとめる
└ 拠点から集めた実績データを反映する
・出荷計画ベースラインを更新する
└ 過去実績 (昨対、直近トレンド) を確認しつつ最もあり得る計画に更新を行う
・生産数出し会議の実施
└拠点ごとに会議を実施
・生産数量の提出を行う
└ 海外拠点ごとに集計された生産数を、輸出用倉庫分として合算集計したものを提出する
・「全部署フォーキャスト」を提出する to生産 購買部
└ 国別の仕様などを取り払い、国内外の製品 SKUごと 出荷計画と 所要に関するフォーキャストを集計する
・当月の生産数、金額を提出する
・「予実会議」の実施
【配属部署】
所属：経営管理本部 需給計画部
TENGA／iroha ブランドをグローバルに支える需給計画の中心として、サプライチェーンの“司令塔”になれるポジションです。
生産・購買・営業・企画など、いろんな部署と関わりながらデータを分析して実行につなげていくので、自分の裁量で改善をどんどん進めていけます。
将来的には需給計画部をリードする役割も見えていて、キャリアをしっかり積んでいける環境です。
応募条件
＜必須＞
・デマンドフォーキャスト業務経験 5年以上（業界不問）
・サプライチェーンマネジメント、S&OP業務経験 3年以上
・Excel（Google スプレッドシート含む）操作スキルと一般的な知識
・各種オフィスソフトの操作、プレゼン資料作成スキル
＜歓迎＞
・チームマネジメント (ピープルマネジメント)経験
・ERP関連システム経験（SAPが望ましい）、関連データベース理解、SQLレポート作成経験
・英語スキル（必須ではないが、メール文章を読解できるレベルが望ましい）
データに基づき計画を立てつつ、関係部門と円滑に連携し合意形成をリードできる方。
変化にも柔軟に対応し、チームと共に成果を最大化できる方をお待ちしています！
選考の流れ
- エントリー：本ページ下部の「応募する」よりエントリーしてください
- 書類選考：エントリー後のメール中のURLより履歴書・職務経歴書を提出してください
- 面接（2～3回）＋WEB適性検査
- 内定
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | TENGA／irohaブランドの需給計画を軸に、生産・在庫・物流を調整し安定供給を実現するポジション。 将来的にはS&OPプロセスをリードし、需給計画部のリーダーとして組織を牽引いただける方をお待ちしております！ |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土日・祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育児休暇（※取得実績あり） ■子供の看護休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■傷病休暇制度 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TENGA 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） 出向：なし |
| アクセス | 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分 都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分 |
| 給与・待遇 | 月給395000円〜460000円 【詳細】 ・基本給：330,000円～384,000円 ・固定残業代：65,000円〜76,000円 ※給与は経験によって決定いたします。 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・決算賞与（前期業績による） 【その他】 ・交通費支給 ・給与改定：年2回（3月・9月） 固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 固定残業代：1ヶ月あたり65000円〜76000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■勤続年数手当（満勤続年数×月5,000円支給） ■子供手当（扶養家族一人につき、月5,000円支給)※条件有 ■住宅手当（月15,000円支給）※条件有 ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 【制度・研修】 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） |
| その他 | 募集背景：当社では、国内外に広がるサプライチェーンの最適化を進める中で、需要計画（Demand Planning）をリードし、S&OPプロセスを推進できる人材を募集しています。将来的には需要計画部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。 |
バックオフィス
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